الموضوع: عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!
عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!
![عاجل جداً في القاهره تحديداً....!! عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!](https://www.hrdiscussion.com/images/smilies/redface.png)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
وبعد
اعزائي اعضاء هذا المنتدى الرائع . أنا من معجبي هذا المنتدى ومن متصفحيه بشكل دائم. لذا منذ الوهلة الأولى التي وجدت نفسي بحاجة للمساعدة لجأت إليكم وأتمنى ألاّ تخذلوني راجية من الله أن يجعلها في ميزان حسانتكم.
أنا طالبة موارد بشرية مقيمة في القاهرة جنسيتي عربية. وددت لو أحصل على أسماء لبعض الشركات والمستشفيات التي تقبل أن أنضم إليها كتدريب تطوعي (تطبيقي) أوسع منه خبرتي من خلال تطبيق المعلومات كما ارغب بالحصول على شهادة توثق المدة التي عملت فيها. ولاأمانع من دفع رسوم مالية مقابل التدريب على أن تكون مؤسسات قوية وذات جودة كمايضيف إلي ماأشرت إليه سابقاً في موضوعي هذا.
ولكم مني جزيل الشكر والتقدير
التعديل الأخير تم بواسطة I will be ; 29/6/2010 الساعة 14:04
رد: عاجل جداً في القاهره تحديداً....!!
لماذا التجاهل إخوتي؟؟؟؟؟؟؟
شوف نتائج الذي يقول (أستودعك الله )
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
(( أستودعكم الله الذي لا تضيع ودائعه ))؛ هي تقال مرة واحدة على كل شيء يراد حفظه.
من آثارها المجربة النافعة: حفظ الأموال... (مشاركات: 18)
السلام عليكم للجميع - انا جديد في المنتدى وحابب مساعدتك في موضوعي - واللي يتلخص عن ربط ملف اكسل يشمل بيانات حضور وانصراف الموظفيم بالأكسس - طبعا عملت الربط - حاليا الإشكاليه هي
اني حابب اضيف Query... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
ارغب بالترحيب بمدير ادارة الموارد البشرية بطريقة مبدعة ... على ان يكون الترحيب من موظفي الموارد البشرية للمدير باللغتين العربية والانجليزية على ان يتم ارسالها بالايميل... (مشاركات: 0)
إلى خبراء الإدارة والموارد البشرية حفظهم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات... (مشاركات: 0)
إلى مسؤولي الدعم الإداري للمنتدى حفظهم الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
في البداية أود أن أتقدم لكم بجزيل الشكر والتقدير لما تقومون به من خدمات وأعمال ، تساهم في تطوير العلاقات وتسهيل... (مشاركات: 3)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تهتم هذه الجلسات بتأهيل الاباء والامهات والمربين تأهيلا علمياً على التربية الصحيحة للابناء. وذلك من خلال تقديم وعرض الطرق والمفاهيم العلمية والمواقف التربوية.
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتقدم على وضع واستخدام مجموعة الاستراتيجيات الحديثة والمهارات والمعارف المعاصرة في مجال التفاوض الشرائي وممارسة الشراء
برنامج تدريبي موجه للعاملين في مجال ادارة الاندية والمؤسسات الرياضية، حيث يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم كيفية تطبيق مفاهيم الادارة الاستراتيجية والتخطيط الاستراتيجي للمؤسسات الرياضية، ويساعد على تأهيلهم على كيفية وضع الرؤية والرسالة للمؤسسات الرياضية.