HRM Supervisor
١-لا تكره أحدا مهما أخطأ في حقك،فكلنا مخطئون
٢-لا تقلق أبدا واعلم أن هناك رب كبير٣- عش في بساطة مهما علا شأنك,فمن التراب خلقنا والى التراب نعود٤-توقع خيرا مهما كثر البلاء,فان الصبرمفتاح الفرج٥-أعطي كثيرا و لو حرمت,فان الله يرزق من يشاء٦-ابتسم ولو القلب يقطر دما,فانه دليل على صبرك وايمانك٧-لا تقطع دعاءك لأخيك بظهر الغيب ,فان دعاء الخير حسنة وتقوىاللهم يا عزيز يا جبار اجعل قلوبنا تخشع من تقواك وانزع حب الدنيا من قلوبنا
مشكور....
جزاك الله خير...
معلومات غالية
جزاك الله خير و الله كلام جميل
مستشار
.::.
موضووع قـيــم ,,
جزاك الله خير
.::.
شكرا على طرح الموضوع فا لسعادة مبتغى كل الناس وكل منهم يبحث عنها بطريقته ولكن كثير منهم يخطئ تحديد مفهومها الا من رحم ربىولذا لايستشعرها....والموضوع يطول فيه الكلام فشكرا مرة اخرى
HRM Supervisor
Thanks for all, as I wish you a happy and prosperous life ..
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
اللهم ارزقنا هذه الصفات ولاتنسوني بدعائم الصالح
اخوكم
سعيد نور
HRM Supervisor
God Bless you Mr Said, and thanks for reading
شكرا جزيلا نصائح مفيدة بجد
عجبنى كثيرا كتاب للدكتور ستيفن كوفي القيم وقد رأيت ان اذكر منه موضوع مهم جدا عن مفهوم الشخصية وحسب ما ورد ان شخصيتنا هى حصيلة العادات التى اكتسبناها (The Seven Habits of Highly Effective People)... (مشاركات: 5)
هناك سبع عادات يؤدي اكتسابها – خطوة بخطوة – إلى نمو الشخصية نموا فعالا منسجما مع القانون الطبيعي للنمو ، بدءا من الاعتماد على الغير حتى نحقق الاستقلال بالنفس الى ان نصل الاعتماد المتبادل وهي مرحلة... (مشاركات: 3)
أقدم لحضراتكم قواعد السعادة السبع للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=65 (مشاركات: 1)
فوائد الصمت السبع ..الأولى.. عبادة من غير عناء ..الثانية .. زينة من غير حلي .. الثالثة.. هيبة من غير سلطان (مشاركات: 8)
... أربعـة أشياء في حياتك لا تفعلها: - فــقــــد الــثــقــة - نـكــث الــوعـــد - تحطيم العلاقــات - كـســر الـقـلـــب لأنها لا تحدث صوتا ولكنها تحدث الكثير من الألم!!.... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي متخصص يتناول الاوراق المالية الرئيسية والمشتقة ضمن عدد من الموضوعات التدريبية التي تبدأ بالعقود الآجلة وتحديد سعر العقود الاجلة والمستقبليات وكيفية التعامل في العقود المستقبلية والخيارات وانواعها و أنواع الاستراتيجيات للخيارات.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
رد مع اقتباس
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة مدحت رمضان احمد
