الموضوع: Make it a habit...
Make it a habit...
· Be honest with yourself, you will be confident of yourself, and you will take the lead.
· Be fair with your company, you will be fair with the surrenders, and you will be fair with yourself.
· Do not wait for the days or life to help you, get the help from yourself, and make it.
· Life is not fair, so do not look at what the others have. You have to work on it, to get your own.
· Happiness is not something we can earn, we have to make it.
· When you wake up early in the morning, don’t hate yourself for waking up early, look around, you will recognize that you are alive. Isn’t it enough to be happy?!!!
· If you think before you do, and if you do what it is supposed to do, and if you do what you say you can do, then you exist. ”Je pense, donc Je suis”.
· You are what you think, your thought is what you feel, and your feeling is yourself, so don’t be faked.
· Be optimist, be realistic, be logic, and no body is perfect, so you do mistakes!
· Do not look behind, keep going, take your past as a history, and make our future a great history.
· Do no listen to what people say, you cannot make every body happy.
· The difference between your heart and your brain is the difference between the light and the shadow.
· If you believe in something, you will do something.
· Happiness is something you miss when you don’t know how to enjoy it.
· If you cannot be happy, otherwise make somebody happy.
· Are you afraid to die? So have you asked yourself why do you exist?
· Before you talk, listen, think, then…let your tongue spins 7 times, THEN talk!!!
· Have you tried to be quiet for one day?! If so I believe you were perfect!!
· Keep smiling even you are in pain; Your smile can make somebody else happy
By
التعديل الأخير تم بواسطة أبو عبد العزيز ; 23/8/2012 الساعة 01:45
A human resources manager, working at a Fortune 500 company, asked for my help in writing her resume. She told me: "Thousands of resumes have passed through my hands but when it comes to writing my... (مشاركات: 2)
An organisation requires a manager who can act as a leader to give direction to other team members to help them work efficiently and achieve higher sales revenue for the business. Several candidates... (مشاركات: 0)
Failure and success are two collateral or parallel results and might occur equally in our life. To change the possibility for any of them, it depends on how we invest the success in order to keep... (مشاركات: 0)
Rising oil and food prices and the global warming debate may have brought environmental responsibility solidly front-of-mind, but Wall Street shakeups and worsening unemployment statistics have yet... (مشاركات: 0)
As the saying goes, an organization is only as good as its people. But for an organization to remain strong, people need the opportunity to constantly upgrade their skills. This is especially true in... (مشاركات: 0)
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
برنامج يتناول ادارة التسويق في المؤسسات الرياضية والاندية يتناول تحليل وتقييم السوق الرياضى واختيار الجماعات والشرائح المستهدفة وماهية المنتجات والسلع الرياضية وأهداف التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية وأساليب التسويق الرياضى فى المؤسسة الرياضية والاستراتيجية التسويقية للمؤسسة الرياضية ( المنتج – السعر- التوزيع- المكان) والمزيج التسويقى الفعال للمؤسسة الرياضية
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم