النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

  1. #1
    الصورة الرمزية ابورائد
    ابورائد غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    تجارة ومحاسبة
    المشاركات
    29

    دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

    ماهو دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية وماهى المهام والمستندات اللازمة لتفعيل دورة ؟

  2. #2
    الصورة الرمزية elfarkh
    elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    655
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ elfarkh

    رد: دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

    الجودة الشاملة :هي مجموعة من المبادئ والأدوات التي تهدف إلى تحقيق رضا العميل من خلال التصميم النهائي
    للمنتج مثل جودة الخدمة والتكلفة وتطوير المنتج .
     حيث أن في الماضي كان ينظر إلى إدارة الجودة الشاملة بشئ ليس له قيمة إلا أن مع ظهور الشركات متعددة
    الجنسيات والمنتجات الوطنية والمنافسة بدأ الإهتمام بالجودة .
     إذا الجودة تعني الإستمرارية .

     العناصر الرئيسية لإدارة الجودة الشاملة الناجحة :-
    1) الإلتزام الكامل :-
    وهو الدعم الحقيقي من قبل فريق التنظيم .
    2) تفويض الموظف :-
    هو وضع الموظفيين خطوط أمامية للتعرف على إحتياجات العملاء .
    3) التطوير المستمر :-
    هو إجراء التحسينات اللازمة على المنتج أو الخدمة بشكل مستمر .
    4) التركيز على العميل :-
    الهدف هو إرضاء العميل على المدى الطويل .
    5) تكامل المنتج والعمليات :-
    يجب أن يكون المنتج مواكب لكل ما هو جديد مثل " صناعة السيارات و أجهزة الكمبيوتر والأجهزة الإلكترونية " .

     مبادئ الجودة الشاملة :-
    1. هدف الإستمرارية والبقاء في السوق وتوافر فرص العمل .
    2. الفلسفة الإقتصادية " إدراك القضايا الإقتصادية المعاصرة " .
    3. الفحص الدقيق للجودة .
    4. التسعير وخفض التكلفة للمنتج .
    5. التحسين المستمر للإنتاج والخدمات .
    6. التدريب المستمر بالعمل .
    7. طرد الخوف لكي يعمل الإنسان بشكل فعال .
    8. إلغاء الحواجز بين الأقسام .
    9. إسناد كل فرد من الأفراد مهمة محددة والتنسيق مع باقي الإدارات والأفراد .
    أتمنى أن تفيدك هذه المقالة في إستفسارك

  3. #3
    الصورة الرمزية اسلام طه
    اسلام طه غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    مفتش ومراجع ومحاضر موارد بشرية
    المشاركات
    11

    رد: دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

    أخي الكريم ... جزاك الله كل خير علي هذه المعلومات القيمة والمتخصصة
    أود أن أسأل شخصكم الموقر في كيفية تطبيق الجودة الشاملة علي عناصر ونماذج العاملين رافضي التغيير والتحديث وتمسكهم بأنماط العمل التقليدي إستناداً لما أتقنوه من أعمال رتمية غير ساعيين إلي مواكبة وتطور العصر

  4. #4
    الصورة الرمزية sessa
    sessa غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    الادارة - الموارد البشرية - القانون
    المشاركات
    25
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ sessa

    رد: دور ممثل الجودة بإدارة الموارد البشرية

    الا انه هذه المبادىء لا يتم تنفيذها فى مؤسساتنا العربيه ولا يتم الا ترتيب الورق فقط

موضوعات ذات علاقة
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية
ما هى جميع التخصصات المتعلقة بإدارة الموارد البشرية؟ ارجو بالتفصيل ان امكن للاهمية (مشاركات: 4)

دور إدارة الموارد البشرية في إدارة الجودة الشاملة
في تطوير برامج تدريبية لإدارة الجودة الشاملة، يَنبغي توجيه الجُهود نحو نهج متكامل إزاء عملية التدريب. يَجِبُ أَنْ تتطابق أهداف التدريب مع استراتيجية المؤسسة.... (مشاركات: 11)

المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية
تختلف المهام الرئيسية المناطة بإدارة الموارد البشرية والشئون الإدارية من مؤسسة لأخرى ويرجع ذلك لأسباب عدة من بينها حجم النشاط وطبيعة عمل المؤسسة والفكر... (مشاركات: 18)

كيفية إنشاء نظام المراجعة الخاص بإدارة الموارد البشرية
زملائى بالمنتدى أطرح موضوع كيفية إنشاء المراجعة داخل إدارة الموارد البشرية للنقاش وارجو أن أجد من لدية معلومات قد تفدينى وتفيد الجميع (مشاركات: 19)

المهام الوظيفية للعاملين بإدارة تنمية الموارد البشرية
§ تقديم توصيات ومقترحات من شأنها المساهمة في اتخاذ القرارات الإدارية بالإدارة العامة لتنمية الموارد البشرية . § القيام بإجراء بحوث ودراسات في... (مشاركات: 5)

أحدث المرفقات