الموضوع: مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
[SIZE="6"][B]لاشك بأن الهدف الرئيسي لأي جهد يبذل في البرامج التدريبية هو: تنمية قدرة المتدرب على ترجمة الخبرات التدريبية التي يتلقاها إلى سلوك عملي في موقف الحياة العملية، بمعنى تحويل النظريات إلى واقع تجريبي عملي في بيئة العمل، وحتى يتحقق ذلك لا بد من توافر عدة عوامل، من أهمها: وضوح أهداف التدريب، وصياغتها بطريقة سلوكية، تساعد على قياسها وتقييمها، واستخدام أساليب تدريبية تطبيقية، وتشجيع الرؤساء للمتدربين لتطبيق ما اكتسبوه، ولذا فإن الاتجاه الحديث في التدريب لاكتساب المهارات يتطلب توفير الظروف المساعدة على ممارسة هذه المهارات في بيئة العمل (القبلان، 1991م) ولعل عدم توافر هذه الظروف، وعدم ممارسة هذه المهارات عملياً، هي وراء عدم جدوى التدريب أثناء الخدمة على السلوك القيادي، والكفاءة الإدارية في بيئة العمل، وأن البرامج التي تقدم للموظفين ليست ذات فاعلية عالية في تطوير الإدارة، أو تحسين أداء المتدربين .
إعداد وتقديم : سالم القلادي
ماجستير إدارة عامة + موظف القطاع الحكومي
رد: مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا
في المرفقات
نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
السلام عليكم
مرحباً اخوتي اعضاء المنتدى الكريم
حياكم الله وأتمنى لكم التوفيق
عندي سؤال يا ريت التوضيح اكثر لو سمحتوا
سؤالي يتعلق بأنواع البرامج التدريبية حيث أنني أعرف بعض منها وهي :
1_... (مشاركات: 1)
السلام عليم إخواني
هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت
زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم
للأمانة منقول (مشاركات: 22)
الاخوة الكرام
مرفق خطة التدريب الكاملة لمركز خطوات النجاح عن عام 2009
الخطة تغطي اكثر من مدينة في اكثر من بلد عربي (مشاركات: 0)
توفير البرامج التدريبية *
أدت أهمية تنمية قدرات الأفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين والاستشاريين الخارجين, وتعد... (مشاركات: 0)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
احد البرامج التدريبية الحصرية التي تدعم رؤية السعودية 2030، حيث يهدف هذا البرنامج التدريبي المتميز الى مساعدة المدراء والمسئولين ومتخذي القرار في الشركات والمؤسسات السعودية على فهم عميق لرؤية السعودية 2030، والالمام بانعكاساتها على السوق السعودي وكيف يمكن للشركات تصميم خطتها الاستراتيجية التي تتوائم مع هذه الرؤية، حيث يتم تأهيل المشاركين على صياغة الخطة الاستراتيجية للشركة او المؤسسة وفق هذه الرؤية وآلية وضع هذه الخطة موضع التنفيذ.
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.