الموضوع: مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
[SIZE="6"][B]لاشك بأن الهدف الرئيسي لأي جهد يبذل في البرامج التدريبية هو: تنمية قدرة المتدرب على ترجمة الخبرات التدريبية التي يتلقاها إلى سلوك عملي في موقف الحياة العملية، بمعنى تحويل النظريات إلى واقع تجريبي عملي في بيئة العمل، وحتى يتحقق ذلك لا بد من توافر عدة عوامل، من أهمها: وضوح أهداف التدريب، وصياغتها بطريقة سلوكية، تساعد على قياسها وتقييمها، واستخدام أساليب تدريبية تطبيقية، وتشجيع الرؤساء للمتدربين لتطبيق ما اكتسبوه، ولذا فإن الاتجاه الحديث في التدريب لاكتساب المهارات يتطلب توفير الظروف المساعدة على ممارسة هذه المهارات في بيئة العمل (القبلان، 1991م) ولعل عدم توافر هذه الظروف، وعدم ممارسة هذه المهارات عملياً، هي وراء عدم جدوى التدريب أثناء الخدمة على السلوك القيادي، والكفاءة الإدارية في بيئة العمل، وأن البرامج التي تقدم للموظفين ليست ذات فاعلية عالية في تطوير الإدارة، أو تحسين أداء المتدربين .
إعداد وتقديم : سالم القلادي
ماجستير إدارة عامة + موظف القطاع الحكومي
رد: مقال في : فاعلية البرامج التدريبية
جزاكم الله خيرا
شكرا جزيلا
في المرفقات
نموذج يستخدم لعمل استبيان عام لاختيار البرامج التدريبية (مشاركات: 7)
السلام عليكم
مرحباً اخوتي اعضاء المنتدى الكريم
حياكم الله وأتمنى لكم التوفيق
عندي سؤال يا ريت التوضيح اكثر لو سمحتوا
سؤالي يتعلق بأنواع البرامج التدريبية حيث أنني أعرف بعض منها وهي :
1_... (مشاركات: 1)
السلام عليم إخواني
هده لمحة عن كيفية تصميم البرامج التدريبية على الباور بوينت
زي العادة لاتنسونا من صالح دعائكم
للأمانة منقول (مشاركات: 22)
الاخوة الكرام
مرفق خطة التدريب الكاملة لمركز خطوات النجاح عن عام 2009
الخطة تغطي اكثر من مدينة في اكثر من بلد عربي (مشاركات: 0)
توفير البرامج التدريبية *
أدت أهمية تنمية قدرات الأفراد على جميع المستويات في أن تمتلك بعض الشركات الوسائل التعليمية الخاصة بها, كما تقوم بعض المؤسسات بتعيين المدربين والاستشاريين الخارجين, وتعد... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .
برنامج تدريبي يشرح نموذج ChatGPT وكيف يعمل وكيف يتم تدريب النموذج على المهام المختلفة ويشرح تصميم واجهة المستخدم وتطبيقات ChatGPT في مجموعة متنوعة من المجالات وفي نهاية البرنامج يقوم المتدربون بإنشاء مشروع عملي باستخدام ChatGPT
البرنامج التدريبي الاول عربيا والذي يتم فيه شرح مفهوم علم البيانات وهندسة البيانات وكيفية تخزين البيانات ونقلها ومعالجتها وتحليلها، وكيفية ادارة البيانات الضخمة وحمايتها في ضوء منظور ادارة الاعمال
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.