الموضوع: قائمة بأسماء مراكز تدريب لتنمية الموارد البشرية

أصدقائي الأعزاء،، بعد التحية
أود أن أستفسر إن كان متوفر لديكم قائمة بأسماء مراكز تدريب وتنمية الموارد البشرية في الدول العربية ولبنان أو أسماء لمديري الموارد البشرية وعناوينهم..

والشكر الجزيل لكم

أحمد

التواصل الدولي للاستشارات و التدريب الاردن عمان 00962795164831

مركز المستقبل للتدريب والاستشارات
جمهورية مصر العربية – المنصورة – شارع جيهان – أمام بوابة الجامعة / تربية – برج العشرى –الدور الأول – ت: 0020502264691 - 0020502294626– 0020183863245
مركز المستقبل للتدريب والاستشارات

(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته،،،
يهديكم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية أطيب تحياته وخالص أمنياته بدوام التوفيق.
يسعدنا إحاطتكم علما بعزم الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية

بالتعاون مع:

جامعة نايف العربية للعلوم الأمنية – المملكة العربية السعودية

برئاسة

الدكتور/ جمعان رشيد بن رقوش – نائب رئيس الجامعة

وباعتماد

جامعة ميزوري – الولايات المتحدة الامريكية

على عقد المؤتمر العربي الثانى

(تقويم أداء الجامعات العربية : خطوة على طريق تحقيق الجودة الشاملة)

خلال الفترة من 19-23/12/2009 - القاهرة – جمهورية مصر العربية

وبصدور شهادة حضور من معهد المدراء المحترفين – الولايات المتحدة الأمريكية مصدقة من:

• جامعة إيلز
• المجلس الأمريكي لاعتماد الشهادات المهنية
• هيئة كامبردج لاعتماد المدراء
• هيئة أكسفورد لاعتماد الإدارة والمؤسسات

وبهذه المناسبة يسعدنا دعوتكم للمشاركة بورقة عمل أو الحضور والمناقشة وتعميم خطابنا على المهتمين بموضوع المؤتمر وإفادتنا بمن تقترحون توجيه الدعوة لهم علما بأن رسوم الاشتراك 1000 دولار أمريكي وللمزيد من التفاصيل يمكنكم الاطلاع على محاور وموضوعات المؤتمر على الموقع الإلكتروني للاتحاد www.uhrda.org. مع بالغ تقديرنا واعتزازنا ،،، مديـرالتدريـب

م/أيمـن الجنـدي

لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال

أ. حمدي السراج

نائب مدير التدريب

جوال : 0020102958200

بريد الكتروني : (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)

مراكز تدريب NEXT ACADEMY
مركز تدريب نكست : هو أحد أهم مراكز التدريب على برامج تكنولوجيا المعلومات المعتمده من كبرى شركات البرمجيات في العالم .. وقد تأسس المركز بهدف التنمية التكنولوجيه والبشرية .. حيث يكون التدريب مرتبط بسـوق العـمل ... لذا فإن المركز يهتم بالتدريب المتخصص على أهم كورسات تكنولوجيا المعلومات بحيث يقوم بالتدريب مجمـوعه منتقاه من أفضل استشاريي تكنولوجيا المعلومات بكبرى الشركات المصريه ليضاف إلى هذه الكــورسات الخبره العمليه التي نتـميز بها

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
معهد التنمية الإدارية – كلية إدارة الأعمال
جامعة ميزوري - الولايات المتحدة الأمريكية
==========================================
برنامج
ماجيستير إدارة الأعمال المهني المصغر
MBA Mini
عشرة أيام تدريبية
31 يناير – 11 فبراير 2010
==========================================
مقدمة:
إيمانا بأن كل مدير يجب أن يعمل على توازن الطلب على الموارد المتاحة وتنفيذ مهام العمل، وأيضا التصدي للقرارات الصعبة، وتكييف وتعديل الاولويات واستخدامها على المدى القصير والطويل، وبما أن مهمة المدير صعبة دون توليد افكار ومعارف جديدة كانت دعوتنا لبرنامج ماجيستير إدارة الأعمال المهني المصغر Mini MBA والممنوح من جامعة ميزوري بالولايات المتحدة الأمريكية من أجل الحصول على الثقة، وصنع أرقام ونتائج جديدة والدخول إلى عالم الاعمال برؤية جديدة واضحة.
من هم المرشحون لحضور البرنامج:
صمم هذا البرنامج من أجل القادة والمديرين والتنفيذين والعاملين فى القطاع الحكومي والاهلي والخاص والذين يرغبون فى رفع قدراتهم وزيادة انتاجيتهم وإكتسابهم لمهارات جديدة وذلك دون الحاجة لدرجة علمية تكلفهم سنوات من الدراسة النظرية فسوف يجدون في هذا البرنامج المهني كل ما يرغبون من معارف ومهارات.

المحاور التدريبية:
1- إدارة التسويق: اصنع ميزة تنافسية
التمكين من المهام الأساسية لإدارة التسويق وذلك لقيادة مهمة ورؤية المنظمة وإنشاء وتطوير علاقات طويلة الأجل مع العملاء وذلك عن تلبية احتياجات العملاء. ووضع الاهداف لتسويقية وتحديد الفرص المتاحة في الأسواق، والتفكير في كيفية تحديد موقع المنظمة والمنتجات والخدمات فى وفهم عقلية السوق و أثر السوق الحالية على إتجاهات وتطورات المستهلك.
2- إدارة الموارد البشرية: الناس والانتاجية ميزتك التنافسية
تطوير الوعي الخاص بك من التحديات الحالية والمستقبلية في مجال الموارد البشرية و استكشاف مهارات و مسؤوليات ادارة الموارد البشرية في الاختيار، والاحتفاظ بالموارد البشرية، وتطويرها، وتقيمها ومكافئتها. وسيتم التركيز بوجه خاص على الوقاية من مشاكل قانونية وكذلك آخر التطورات والتحديات والمستجدات بإستمرار.
3- تكنولوجيا المعلومات:إعادة هندسة إجراءات العمل
يمكنك فهم كيفية الاستخدام الفعال لتكنولوجيا المعلومات داخل المنظمة لتحقيق أقصى قدر من النتائج. ومبادئ توجيهية عملية لإدارة تكنولوجيا المعلومات و أفضل الممارسات الراهنة لتأثير تكنولوجيا المعلومات، والتخطيط والميزنية والاتجاهات وسيتم تغطية. وسوف ننظر أيضا في تحديات تكنولوجيات الأعمال التجارية وإعادة هندسة العمليات والعمل مع المتخصصين في مجال تكنولوجيا المعلومات.
4- الرؤية الاستراتيجية: نظرة إلى المستقبل
التفكير الاستراتيجي هو عملية التفكير التي يجري داخل رؤساء وقادة المنظمات وإستخراج أفضل إضافة إلى التفكير العصري. وهذا التفكير الاستراتيجي الذي يحدد "اللوك" للمنظمة في بعض النقط المحددة للمستقبل . التفكير الاستراتيجي هو الإطار الاستراتيجي والخطط التنفيذية للمنظمة. هذه الدورة سوف توضح بأسلوب عملي تمكين المشاركين من التركيز على منظور طويل الأجل في حين تعمل في الوقت الحاضر.
5- كيفية فهم وتفسير البيانات المالية:
المفاهيم المستخدمة في إعداد البيانات المالية وتفسير معناها سيكون جزءا هاما من هذه الدورة. وسوف نركز على بيان الدخل، والموازنة وبيان التدفقات النقدية مع التركيز بوجه خاص على كيفية المعاملات المختلفة والتي تؤثر على هذه البيانات المالية و العلاقات المتبادلة بين البيانات التي سيتم تسليط الضوء عليها ومعرفة أسس التحليل المالي والمقارنات للعمليات في إطار المنظمات الخدمية الصناعية والتجارية.
6- استخدام المعلومات المحاسبية لتكلفة ومراقبة وإدارة صنع القرار
إدارة المحاسبة وإستخدام المعلومات المحاسبية لاتخاذ القرارات الداخلية لتنفيذ ضوابط التكلفة والربحية. هذه الدورة على النقيض من المحاسبة الإدارية مع المحاسبة المالية وسوف تستكشف التكلفة الأساسية وقياس السلوكيات، وعلاقات الربح والمسائل الخاصة التي يمكن أن تؤثر تأثيرا كبيرا في نتائج الأعمال التجارية. وسندرس الأرقام المحاسبية التي تعتمد على لصنع القرارات التجارية فعالة، وتعلم معاني المفردات والمصطلحات المحاسبية.

7- أخلاقيات العمل والقيادة:
القادة تيسر وتود حركة المنظمة نحو الغايات والأهداف المشتركة. وتركز هذه الدورة على منظورا فريدا من خلال دراسة خصائص القادة ووظائفهم ومسؤوليتهم وتمكين الآخرين للعمل بطريقة ممتازة و نجاح القادة فهم كيفية الشخصية ذات طابع وسمات يمكن أن تؤثر سلبا أو إيجابا على منظمتهم.
8- رفع مستوى الثقافة التنظيمية خلال أوقات التغيير:
المديرين بحاجة إلى التقدير من أجل التغيير، ويجب أن نعرف كيفية الرؤية، والشروع في تغيير وكسب دعم وتعاون الموظف. وقدرة المنظمة على التكيف مع تغير الظروف التنافسية جهاز تنبؤ هام للنجاح. حتى لو كنت تظن بأن منظمتك ناجحة بالفعل، سوف تعرف ما يمكن القيام به لجعل منظمتكم أكثر مرونة، على التكيف والتغيير ؟
9- الأعمال التجارية الدولية: إستكشاف البيئة العالمية:
ماهي بيئة الاعمال العالمية ؟ كيف يمكن لنا أن نكون قادرين على المنافسة؟ ما الذي ينقصنا لفهم؟ الترابط المتزايد للاقتصاد العالمي، هذه الدورة تجعل من فهم المسرح الدولي أساسي لجميع المديرين.
10- تحويل الخلافات الشخصية إلى التعاونية الإنتاجية:
هل أحترت من أفكار وأفضليات وسلوكيات ؟ هل ترغب في تطوير القدرة على فهم السبب في الاختلافات في الرأي والتصور أن حدث ؟ هذه الدورة صممت لإيجاد أجوبة لهذه الأسئلة. وسوف نعطيك الفكرة الأساسية لنفسك وغيرك من الاشخاص الذين يعانون من الاختلاف ويرغبون في التواصل وتعلم كيفية فهم التأثير النفسي لشخصيتك وباقي الشخصيات لجعل مكان العمل أكثر فعالية وإنتاجية.


شروط الالتحاق:
أن يتم الترشيح للمتدرب من جهة عمله أو تقديم ما يثبت أنه على قوة العمل واذا كان المتدرب يشارك بصفة شخصية فعليه ارسال صورة مؤهله العلمي.
رسوم الاشتراك:
3000 دولار أمريكي تسدد نقداً أول أيام التدريب.
ملاحظة:
• يطلب إرسال صور من جوازات سفر المشاركين من الدول التي يتطلب حصول رعاياها على تأشيرة دخول إلى جمهورية مصرالعربية في موعد أقصاه 20يوماً قبل موعد انعقاد البرنامج
• ضرورة إحاطتنا برغبتكم في مكان الإقامة وموعد الوصول ليتسنى لنا تأمين متطلبات الاستقبال والحجز الفندقي.
ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:
- يتسلم المتدرب شهادة حضور من الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية آخر أيام التدريب
- يتسلم المتدرب شهادة جامعة ميزوري الأمريكية بعد 15 يوم من انتهاء أيام التدريب
- الاستقبال بالمطار والتوصيل لمقر الإقامة
- تسهيلات الحجز الفندقي
- بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة.
- دعوة غداء.
مكان التنفيذ:
القاهرة – جمهورية مصر العربية
لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال
رئيس وحدة الشهادات المهنية
نائب مدير التدريب
أ. حمدي السراج
فاكس: 0020235866953 – 0020235830285
هاتف: 0020235866963
جوال: 0020102958200
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أو زيارة موقع الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية على شبكة الانترنت :
cPanel®

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
يُقدم بإعتماد
معهد المديرين المحترفين – الولايات المتحدة الأمريكية
جمعية أكسفورد للادارة - جمعية كمبريدج للمدراء
==========================================
شهادة المدير المالي المعتمد
خمسة أيام تدريبية
7-11 فبراير 2010
القاهرة – جمهورية مصر العربية
--------------------------------


المقدمة*:‬
يمثل* ‬الجانب* ‬المالي* ‬أحد* ‬أهم* ‬جوانب* ‬الأداء* ‬المؤثرة* ‬على* ‬نتائج* ‬المنظمات*. ‬فهو* ‬يمثل* ‬الشريان* ‬الذي* ‬يتدفق* ‬في* ‬كل* ‬جانب* ‬من* ‬جوانب* ‬المنظمة* ‬ويمدها* ‬بأسباب* ‬الحياة، ‬ولهذا* ‬تهتم* ‬المنظمات* ‬بإدارة* ‬الأموال* ‬داخلها* ‬بما* ‬يعظم* ‬من* ‬أهدافها*.

الأهداف*:‬
تهدف* ‬الشهادة* ‬بصفة* ‬عامة* ‬إلى* ‬وضع* ‬الأسس* ‬السليمة* ‬لإدارة* ‬الأموال* ‬داخل* ‬المنظمة،* وبصورة* ‬أكثر* ‬تفصيلاً*:‬
1- إثراء* ‬المشاركين* ‬بأحدث* ‬المفاهيم* ‬في* ‬التمويل* ‬والإدارة* ‬المالية*.‬
2- إكساب* ‬المشاركين* ‬الخبرات* ‬اللازمة* ‬لإدارة* ‬الأموال*.‬
3- صقل* ‬وتنمية* ‬مهارات* ‬المشاركين* ‬في* ‬إعداد* ‬القوائم* ‬المالية* ‬وتقييم* ‬مخاطر* ‬الاستثمار*.‬

المحتوي* ‬العلمي*: ‬
تنقسم* ‬المحتويات* ‬العملية للشهادة* ‬إلى* ‬أربعة* ‬وحدات* ‬تدريبية* ‬متكاملة ‬معتمدة،* ‬وذلك* ‬على* ‬النحو* ‬التالي*:‬

المجموعة* ‬الأولى*: ‬مفاهيم* ‬وأساسيات* ‬الإدارة* ‬المالية*:
- الاتجاهات* ‬الحديثة* ‬في* ‬التمويل* ‬والإدارة* ‬المالية*.‬
- هدف* ‬المنظمة* ‬من* ‬منظور* ‬مالي*.‬
- السيولة* ‬والربحية* ‬والتوازن* ‬بينهما*.‬
- الخطر* ‬والعائد*.‬
- وظائف* ‬الإدارة* ‬المالية* ‬من* ‬منظور* ‬حديث*.‬

الوحدة* ‬الثانية*: ‬التحليل* ‬والتخطيط* ‬المالي*:
- التحليل* ‬المالي* ‬لمعدلات* ‬السيولة* / ‬النشاط* / ‬الربحية*.‬
- تحليل* ‬الاتجاهات* ‬وتحليل* ‬الحجم*.‬
- تحليل* ‬الإنفاق* ‬والتدفقات* ‬المالية*.‬
- التخطيط* ‬المالي* ‬والتنبؤ* ‬المالي*.‬

الوحدة* ‬الثالثة*: ‬الموازنات* ‬الرأسمالية* ‬وقرارات* ‬الإنفاق* ‬الاستثماري*:
- قرارات* ‬الإنفاق* ‬الاستثماري* ‬من* ‬وجهة* ‬نظر* ‬حديثة*.‬
- أساليب* ‬تقييم* ‬قرارات* ‬الإنفاق* ‬الاستثماري*.‬
- تحليل* ‬المخاطرة* ‬والحساسية*.‬
- إدارة* ‬المحافظ* ‬المالية*.‬

الوحدة* ‬الرابعة*: ‬إدارة* ‬الأصول*:
- الاتجاهات* ‬الحديثة* ‬في* ‬إدارة* ‬الأصول* ‬العاملة*.‬
- إدارة* ‬النقدية،* ‬الذمم،* ‬المخزون*.‬
- تمويل* ‬الأصول* ‬المتداولة*.‬
- التمويل* ‬قصير* ‬الأجل*.‬
المشاركون* ‬المستهدفون*:‬
المدراء* ‬ونواب* ‬المدراء* ‬وكافة* ‬العاملين* ‬في* ‬الإدارات* ‬المالية* ‬في* ‬كافة* ‬المنظمات* ‬الحكومية* ‬وشبه* ‬الحكومية* وقطاع الأعمال ‬والقطاع* ‬الخاص*.‬

شروط الالتحاق:
أن يتم الترشيح للمتدرب من جهة عمله أو تقديم ما يثبت أنه على قوة العمل واذا كان المتدرب يشارك بصفة شخصية فعليه ارسال صورة مؤهله العلمي.

ملاحظة:
• يطلب إرسال صور من جوازات سفر المشاركين من الدول التي يتطلب حصول رعاياها على تأشيرة دخول إلى جمهورية مصرالعربية في موعد أقصاه 20يوماً قبل موعد انعقاد البرنامج
• ضرورة إحاطتنا برغبتكم في مكان الإقامة وموعد الوصول ليتسنى لنا تأمين متطلبات الاستقبال والحجز الفندقي.

رسوم الاشتراك:
2000 دولار أمريكي تسدد نقداً أول أيام التدريب.

ويحصل المشارك مقابل رسم الاشتراك على الآتي:
- يتسلم المتدرب شهادته من معهد المديرين المحترفين بأمريكا آخر أيام التدريب بواسطة الاتحاد ويرفق معها أيضاً شهادة حضور من الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية.
- حضور التدريب
- المادة العلمية
- الاستقبال بالمطار والتوصيل لمقر الإقامة
- تسهيلات الحجز الفندقي
- بوفيه المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة.
- دعوة غداء.
فلسفة* ‬وأسلوب* ‬التنفيذ*:‬
يعتمد تنفيذ الشهادة* ‬في* ‬الأساس* ‬على* ‬بناء* ‬مخزون* ‬المعارف* ‬والمهارات* ‬في* ‬مجال الادارة المالية* ‬وذلك* ‬من* ‬خلال* ‬المشاركة* ‬الإيجابية* ‬للمشاركين* ‬في* ‬الشهادة.


لمزيد من المعلومات برجاء الاتصال
رئيس وحدة الشهادات المهنية
نائب مدير التدريب
أ. حمدي السراج
فاكس: 0020235866953 – 0020235830285
هاتف: 0020235866963 - 0020235860262
جوال: 0020102958200
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
أو زيارة موقع الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية على شبكة الانترنت :
cPanel®

الاتحاد العربي لتنمية الموارد البشرية
WWW.UHRDA.ORG
هاتف: 35866963 – 02 – 002
فاكس: 0020235830285-0020235866953

مركز نيوآدمن للتدريب
دولة الإمارات العربية المتحدة
Mob 00971501947219
00971553380290

القاهرة للتدريب ارقي خدمه في الوطن العربي
برامج في عديد من الدول ماليزيا -لبنان- تونس - المغرب- البحرين - سوريا- الاردن - مصر
برامج إدارية ومالية وفنية
0010102498393
0020111493385

Almjd Quality & HR Developmenالمجد للجودة و تطوير الموارد البشرية

السادة / المحترمين

تحية طيبة وبعد,,,
تهديكم المجد للجودة وتطوير الموارد البشريه اطيب تحياتها وتتمنى لكم مزيدا من التقدم والازدهار . ويسرنا ان نقدم خطتنا التدريبية لعام 2010
الخطه التدريبيه لمركز المجد لعام 2010 في جميع المجالات وفي مختلف البلدان

مع اهمية الاطلاع على الملاحظات التاليه والمتعلقه بالخطه التدريبيه:
1- جميع الدورات التدريبيه المبينه ادناه تعقد في العاصمه الاردنيه عمان وفي العاصمه الماليزيه كوالالمبور في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وتعقد في العاصمة المغربية الرباط في منتصف كل شهر ميلادي وعلى مدار العام بأستثناء دورات القانون فانها تعقد في الاردن و المغرب وماليزيا فقط.
2- جميع دورات الاداره والتخطيط والجودة والعلاقات والسكرتاريه والمشتريات تعقد في المدن التاليه (دمشق, بيروت, القاهره, شرم الشيخ, اسطنبول,الرباط, تونس, صلاله, دبي) وفي المواعيد المبينه امام كل منها.
3- جميع الدورات التدريبيه تعقد لمدة خمس ايام بواقع (6) ساعات تدريبية يوميا و لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات تدريبية يوميا ولمدة (10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبيه يوميا او تعقد لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبيه يوميا" ويمكنكم المشاركه في الفتره التي تناسبكم.
4- يمكن تنفيذ اي دورة تدريبيه وبشكل خاص لكم في التوقيت والمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين لا يقل عن 3 مشاركين كحد ادنى
5- سياستنا مبنيه على الالتزام الكامل بتنفيذ جميع الدورات التدريبيه في موعدها دون الغاء او تأحيل ومها كان عدد المشاركين.
6- يمكن تزويدكم بأسماء وارقام هواتف بعض المشاركين في دوراتنا التدريبيه من بلدكم للاستفسار منهم عن مشاركتهم في دوراتنا التدريبيه.
7- عدد المشاركين في اي دورة تدريبيه لا يزيد عن عشر مشاركين وذلك لتحقيق فائده حقيقيه للمشاركين و الانتقال من جو المحاضره الى الجوانب العمليه والعمل معا" مع جميع المتدربين ومعالجه قضاياهم الخاصه في العمل لذا فان رسوم المشاركه بأي دورة تدريبيه تبلغ (2500) دولار امريكي
مواعيد واماكن انعقاد دورات الموارد البشريه والدورات الاداريه والسكرتاريه والعلاقات والجودة والتخطيط والمشتريات والماليه والقانون تعقد على النحو التالي باستثناء الدورات الفنيه والوارده في البند الاخير:-
مكان وتاريخ الانعقاد:
جميع الدورات التدريبيه تعقد في الاردن و ماليزيا في اليوم الاول وفي منتصف كل شهر ميلادي وتعقد في العاصمة المغربية الرباط في منتصف كل شهر ميلادي و تعقد في سوريا ومصر و لبنان وتركيا و تونس في كل شهر ميلادي (في منتصف او في بداية كل شهر ) وعلى مدار عام 2010 ميلادي. وتقعد ايضا في المدن والعواصم التاليه وحسب المواعيد المبينه امام كل منها:-
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (5) مايو 2010م (1/5/2010م) في الأردن وماليزيا (15/5/2010م) في المغرب (16/5/2010م) في القاهرة و دمشق ودبي والأردن وماليزيا
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (6) يونيو 2010م (1/6/2010م) في الأردن و ماليزيا ودمشق و القاهرة. (12/6/210م) في المغرب (13/6/2010م) في اسطنبول و تونس و بيروت وشرم الشيخ .والأردن وماليزيا
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (7) يوليو 2010م (1/7/2010م) في دمشق و القاهرة و الأردن و ماليزيا (17/7/2010م) في المغرب (17/7/2010م) في اسطنبول و تونس و صربيا والأردن وماليزيا
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر أغسطس 2010م (1/8/2010م) في سوريا والأردن و (1/8/2010م) في والمغرب (1/8/2010م) في القاهرة و دبي ماليزيا و بيروت
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (9) سبتمبر 2010م (14/9/2010م) في بيروت والأردن وماليزيا (11/9/2010م) في المغرب (14/9/2010م) في القاهرة و دمشق
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر (10)أكتوبر 2010م (1/10/2010م) في دمشق و القاهرة و ماليزيا و الأردن (16/10/2010م) في المغرب (17/10/2010م) في اسطنبول و دبي والأردن وماليزيا
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر نوفمبر 2010م (1/11/2010م) في بيروت وفي القاهرة وتونس والأردن وماليزيا (20/11/2010م) في المغرب (20/11/2010م) في المغرب و دمشق الأردن و ماليزيا
تاريخ و مكان انعقاد الدورات في شهر ديسمبر 2010م (1/12/2010م) تعقد في سوريا و الأردن و ماليزيا (11/12/2010م) في المغرب (12/12/2010) في القاهرة و دبي و الأردن و ماليزيا

وتعقد الدورة التدريبية لمدة (5) ايام بواقع 6 ساعات يوميا و تعقد لمدة (7) ايام بواقع (5) ساعات يوميا و تعقد لمدة(10) ايام بواقع 4 ساعات تدريبية يوميا و لمدة (14) يوما" بواقع 3 ساعات تدريبية يوميا" وبنفس المادة التدريبية وعدد الساعات التدريبية

وفيما يلي الدورات التدريبيه المخططه والتي سيتم تنفيذها خلال عام 2010 ميلادي
ومن خلال النقر على اي دورة تدريبيه تفتح صفحه المحتويات التفصيليه للدورة واماكن ومواعيد انعقادها كما هو مبين اعلاه على مدار عام 2010م وذلك من خلال الموقع الالكتروني وليس من هنا على العنوان WWW.almjd-hr.com

اولا" :دورات ادارة الموارد البشرية وتشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الاتجاهات المعاصرة في ادارة الموارد البشرية.
2- الجوانب التطبيقية في ادارة شؤون الموظفين.
3- وصف و تصنيف الوظائف واعداد بطاقات الوصف الوظيفي.
4- الاتجاهات المعاصره في تقييم اداء العاملين
5- المهارات المتكامله في اعداد المدربين وادارة التدريب
6- استراتيجيات المعاصره في تحديد الاحتياجات التدريبية.

ثانيا": دورات السكرتاريه و العلاقات و حفظ الوثائق و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المهارات المتكامله في ادارة العلاقات العامة وفن التعامل مع كبار الشخصيات.
2- خدمة العملاء وفن التعامل مع الجمهور.
3- المهارات المتكامله في السكرتاريه وادارة المكاتب.
4- حفظ الوثائق والملفات والسجلات يدويا والكترونيا.

ثالثا":الدورات الاداريه والتخطيط والجودة والمشاريع والسلامه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- تنميه المهارات الاداريه والاشرافيه والقياديه.
2- ادارة الجودة الشامله والايزو 9001 في التعليم الجامعي
3- التخطيط الاسترتيجي الابتكاري ومؤشرات قياس الاداء الرئيسيه وبطاقات الاداء المتوازنه.
4- المهارات المتكامله في ادارة الازمات والمخاطر و الكوارث و النكبات.
5- المهارات المتكامله في ادارة و تخطيط وتقييم المشاريع.
6- المهارات المتكامله في ادارة المشتريات واللوازم والمخزون.
7- ادارة المشتريات والعطاءات.
8- ادارة الجودة الشامله و نظام الايزو 9001 حسب اصدار عام 2008
9- هندسه النجاح وتطوير الذات.
10- ادارة المعرفه والاداره الالكترونيه وتحدياتهما.
11- المهارات المتكامله في ادارة التغيير واعادة بناء العمليات الهندره.
12- استراتيجيات امن وسلامه المباني والمنشأت
13- الامن والسلامه العامه

رابعا": الدورات الماليه و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- المحاسبة المالية.
2- الاتجاهات المعاصرة في التدقيق و الرقابة المالية.
3- تحليل القوائم المالية واساليب عرضها.
4- اعداد وتحليل الموازنه العامه.
5- التحليل المالي.
6- معايير المحاسبة الدولية.
7- المحاسبة الحكومية.

خامسا": دورات القانون و تشمل البرامج التدريبية التالية:
1- فن الصياغه القانونيه
2- الضمانات ومقاصد تشجيع الاستثمار
3- صياغه عقود التجاره الدوليه
4- التحكيم التجاري الدولي
5- حمايه حقوق الملكيه الفكريه
6- حمايه حقوق العلامه التجاريه والنماذج الصناعيه
ملاجظة : دورات القانون تعقد في الاردن و المغرب في منتصف كل شهر ميلادي فقط ولا تعقد في اي مكان اخر الا عند توفي اربع مشاركين كحد ادنى.
سادسا": دورات مالية وادارة تعقد في نفس التوقيت السابق و يمكن تزويدكم بالمحتويات التفصيلية لها عند طلبها من قبلكم وتشمل:-
1- ادارة الوقت. 2- اتخاذ القرارات وحل المشكلات. 3- مهارات الاتصال و الحوار والنقاش و الاستماع. 4- مهارات التعامل مع المرؤوس المشكله. 5- مهارات التفاوض. 6- معايرة العمليات. 7- التدقيق الداخلي على نظام ادارة الجودة الايزو 9001. 8- مراقبة المخزون. 8- دراسات الجدوى الاقتصاديه. 9- تطوير اساليب العمل والتفكير. 10- القبعات الست. 11- الذكاء الفطري. 12- مهارات الادارة الوسطى. 13- مهارات البيع الذكي. 14- مهارات البيع الحديثة والبيع لاصعب العملاء. 15- التخطيط المالي. 16- المحاسبة الادارية. 17- محاسبة التكاليف. 18- التجارة الالكترونية في المصارف. 19- المحاسبة الحكومية. 20- ادارة المصارف. 21- فقه التعاملات الاسلامية في البنوك الاسلاميه. 22- الاعتمادات المستنديه. 22- المراسلات البنكيه من خلال السويفت. 23- التشريعات القانونية. 24- القانون الاداري. 25- المدير الفعال. 26- ادارة الاوراق المالية. 27- التأمين. 28- ادارة المستشفيات.


سابعا": المجال الفني و يشمل البرامج التدريبية التالية:
1- الصيانه الوقائية.
2- صيانة شبكات الانابيب و المضخات.
3- الاعطال في نظم القوى الكهربائية.
4- نظم ادارة و ترشيد الطاقة.
5- الدوائر الكهربائية و تشخيص الاعطال.
6- الكهرباء في المنشأة البترولية.
7- صيانة الالات الدقيقة.
8- الصيانة الميكانيكة.
9- صيانة اجهزة الحاسوب.
10- صيانة المعدات و الالات.
11- صيانة الالات الثقيلة.
# الدورات في المجال الفني والهندسي تعقد عند طلبها من قبل اي منظمه وفي التوقيت والمكان المناسبين على ان لا يقل عدد المشاركين عن 4 مشاركين
ثامنا":دورات الحاسب الالي و تكنولوجيا المعلومات
CCDA),(CVOICE),(CIPT),(TUS),(QOS),(CCVP),(CSVPN),( IPS),(SNAF),(SNcCAD),(SDN),(CCSP),(ONT),(ISCI),(BC MSN),(CCNP),(BSCI),(CCNA), (AUTO CAD),(3D MAX),
# الدورات في مجال الحاسب الالي تعقد في الاردن في اليوم الاول من كل شهر ميلادي و يمكن عقدها في اي مكان اخر وفي التوقيت الذي يناسبكم اذا توفر اربع مشاركين كحد ادنى.


ملاحظة (1) : سياستنا مبنيه على الالتزام بعقد جميع برامجنا التدريبية في موعدها دون تأجيل او الغاء و بغض النظر عن عدد المشاركين.
ملاحظة (2): يمكن تنفيذ أي برنامج تدريبي اخر يلبي احتياجاتكم التدريبية بالوقت و بالمكان المناسبين لكم اذا كان عدد المشاركين (4) كحد ادنى.
ملاحظة (3): يمكن تزويدكم ببعض المؤسسات التي تم تدريب بعض موظفيها من بلدكم وارقام هواتفهم للتأكد من رضاهم حول مشاركتهم في برامجنا التدريبية
ملاخظة (4): نرجوا منكم زيارة الموقع الالكتروني لمركز المجد للتعرف على عملاءنا و الدورات التدريبية الاخرى التي يعقدها مركز المجد على العنوان التالي:
www.almjd-hr.com
رسوم المشاركة :
يرجى التكرم بالعلم ان عدد المشاركين في برامجنا التدريبية لا يزيد عن سبعة مشاركين كأقصى حد و ذلك لتحقيق فائدة حقيقة لجميع المشاركين والتمكن من الخروج من جو المحاضره الى جو التدريب الحقيقي لذلك فان رسوم المشاركه تكون مرتفعة نوعا ما لتبلغ (2500) دولار امريكي او ما يعادلها بأي عملة اخرى تشمل رسوم المشاركة و الحقيبة التدريبية.


لمزيد من المعلومات يرجى الاتصال على :
جوال:00962795447255
جوال :00962799636810
هاتف:0096265355717
almjd-hr@hotmail.com :بريد الكتروني
www.almjd-hr.com الموقع الالكتروني:

شاكرين اهتمامكم و تعاونكم

المدير العام / المهندس
حسين الصغير


فيما يلي لمحة مختصره عن المركز

ان مركز المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية و مقره الرئيسي في العاصمه الاردنيه عمان هو مركز متخصص بعقد البرامج التدريبيه في جميع البلدان العربية و بعض الدول الاجنبيه.

و هو من اوائل المراكز التدريبية في المنطقة العربية الذي قام بتنفيذ دورات تدريبية لمشاركين من مختلف الدول العربية حيث تم تدريب مشاركين من جميع الدول العربية دون استثناء و تم عقد دورات تدريبية في جميع الدول العربية وبعض الدول الاجنبيه و تشمل .

( السعودية و الامارات و البحرين وقطر وعمان و اليمن و مصر و سوريا و لبنان و ليبيا و الجزائر و المغرب و تونس و السودان وماليزيا و تركيا و قبرص و مالطا وهنقاريا و بلغاريا و روسيا و الفلبين اضافه الى مقرنا الرئيسي في الاردن)

وهذه الدورات في مجالات متعددة تشمل ( الجانب الاداري و المالي و الموارد البشرية و التخطيط و الجودة و العلاقات و القانون وادارة الذات و السلوك والسلامة والصحة المهنية)

كما اننا معتمدون لدى العديد من الوزارت و الدوائر و الحكوميه و البنوك و مجموعة كبيره من الشركات الحكوميه و الخاصة في جميع البلدان العربية.

كما ان سياستنا التدريبية تعمتد على تحقيق هدفيه اساسين و هما تحقيق الفائدة العلميه للمشاركين في الدرجة الاولى و تقديم جميع التسهيلات اللازمه للمشاركين اثناء مشاركتهم في دورات تدريبيه خارج بلدانهم و القيام بزيارات لاهم المعالم في البلد الذي تعقد به الدوره التدريبية بحيث يكون جميع المشاركين فريق عمل واحد في اوقاتهم الخاصه بعد انتهاء الجلسات التدريبية.

كما ان هدفنا الاستراتيجي يتمثل بتحقيق رضا المشاركين و مؤسساتهم و تحقيق الفائدة المرجوه من مشاركتهم بدوراتنا التدريبية من خلال تهيئة بيئة تدريبية مناسبه تتمثل بتوفير مدربين متمكنيين مشهود لهم بالخبرة و الكفاءة و بقاعات تدريبية مهيئة و بتعاون كبير من قبل ادارة المركز مع جميع المشاركين وتقديم التسهيلات اللازمه لهم و تذليل المشكلات.

وكما نفتخر بأن نسبة رضى المشاركين عن برامجنا التدريبية بلغت (94%) خلال عام 2009 و نطمح ان تصل الى (96%) لهذا العام.