بعض المعلومات المفيده عند تطبيق التقييم :
1- يجب ان تبحث عن المشاكل التى تعانى منها مؤسستك ويعانى منها موظفينك
2- يجب ان يكون لكل عامل تقييم تعريف واضح وصريح خاص به " مثال "
- العنصر : ((المهارة في التنفيذ ))
التعريف : ((تنفيذ العمل بشكل سليم وفق ما حدد له من إجراءات ))
وهذا حتى تسطيع ان تضمن ان جميع الموظفين تم تقييمهم وفقا لمعاير ثابته وواضحه
3- يجب اجتماع لكل مقيم يتم شرح فيه أليه سير عمليه التقييم وكيفيتها
4- يجب على موظف الموارد البشريه عدم استعجال القائمين على عمليه التقييم لانهاء التقييمات بمعنى اخر اعطاء فرصه لكل مقييم لانهاء تقييم المواظفين التابعين له
5- بعد الانتهاء من عمليه التقييم , يتم الاجتماع بكل مقييم لمناقشه التقييمات التى قام بها
6- الاجتماع بالموظفين ومناقشه التقييم الخاص بهم
وشكرا
Mahmoud Mostafa
HR Generalist
Human Resources