الموضوع: استفسار الاخ أحمد الطويل
استفسار الاخ أحمد الطويل
ارسل الاستاذ أحمد الطويل هذه الرسالة على الخاص وأحببت أن أشارككم محتوها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عزيزي السيد أحمد،،
أود بداية أن أشكرك على كل هذه المشاركات المفيدة،، أود أن أسأل ان كان يتوفر لديك قائمة بأسماء مراكز التدريب العربية المتخصصة في تنمية الموارد البشرية أو أسماء مدراء تنمية موارد بشرية في شركات أخرى..
وشكراً لتعاونك
رد: استفسار الاخ أحمد الطويل
وعليكم السلام اخي الكريم
يمكنك الاطلاع على موضوعات منتدى دليل مراكر التدريب
التي تحتوى على العديد من اسماء وعناوين ودورات مراكر التدريب التي تعمل في مجال ادارة الموارد البشرية
وللاخوة \الكرام ارجو ممن لديه اسماء امراكز اخرى ادراجها بالمنتدى لنحقق الفائدة للجميع
وأبشر الجميع بأننا في القريب بإذن الله سنقدم خدمة التدريب على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
جزاكم الله خيرا
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
رد: استفسار الاخ أحمد الطويل
الشكر الجزيل للأخ محمد اسماعيل،، لقد تصفحت أسماء المراكز الموجودة بهذا الموقع ولكنها ليست كما أبحث عنه ، فأنا أعمل مدير لشركة تدريب وتطوير إداري في الأردن ، وأود لو أجد قاعدة بيانات بها لكل دولة أسماء مراكز التدريب وعناوينهم الكاملة بما في ذلك البريد الإلكتروني لمدراء الموارد البشرية ليتسنى لنا الاتصال بهم
الاخ خاطر تم تعديل البرنامج و تم ارساله (مشاركات: 3)
الاخ محمد أحمد إسماعيل تحيه طيبه
ممكن تساعدني اريد برنامج لحفظ المعلومات كامله
انا رجل اعمال ولدي عدة محالات تجاريه ولدي 100 عامل واحتاج برنامج لحفظ معلومات العمال والمحلات
مثال ابغى... (مشاركات: 8)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
طــريق طـويل كل منا يسلكه ولا أظن ان احد في البشرية كلها لم يسلك هذا الطريق.
انه طريق الحياة الطويل والذي ينتهي في مرحلة اخيره تلك المرحلة تتمثل بانتهاء هذا الطويل وانتهاء سالكه.
تلك المرحلة هي... (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم سامى محمد احمد.
> بسم الله الرحمن الرحيم
> انا اعمل فى شركة فى القرية الذكية واتمنى انى القى كرس موارد بشرية
> باللغة
> العربية (مشاركات: 0)
شهادة دبلوم تدريبي تخصصي يهدف الى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم خدمات التغذية بالمستشفيات والمنشآت الصحية، وتعريف المشارك بأهمية إدارة التغذية، وطريقة التخطيط والتنظيم والتقييم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية.
إذا كنت تبحث عن فرصة لتطوير مهاراتك في تسويق المنتجات الزراعية عبر الانترنت وتحقيق نجاح في هذا المجال، فإن هذا البرنامج هو الخيار المثالي لك. ستحصل على الدعم والإرشاد من الخبراء، وستكون قادرًا على تطبيق المفاهيم والأدوات المكتسبة على أرض الواقع. انضم إلى البرنامج واستعد لرفع مستوى تسويق منتجاتك الزراعية إلى آفاق جديدة.
أول دورة تدريبية مصممة خصيصا لشرح كيفية إدارة وتشغيل المطاعم السحابية والتفاصيل الفنية اللازمة لنجاح المشروع وتحقيق الأرباح، وكذلك يهدف هذا البرنامج التدريبي الفريد إلى شرح موضوع المطاعم السحابية بالتفصيل من مرحلة الفكرة حتى الوصول إلى منح حق الامتياز فرانشايز وجلب مستثمرين
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.