الموضوع: استفسار الاخ أحمد الطويل
استفسار الاخ أحمد الطويل
ارسل الاستاذ أحمد الطويل هذه الرسالة على الخاص وأحببت أن أشارككم محتوها
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عزيزي السيد أحمد،،
أود بداية أن أشكرك على كل هذه المشاركات المفيدة،، أود أن أسأل ان كان يتوفر لديك قائمة بأسماء مراكز التدريب العربية المتخصصة في تنمية الموارد البشرية أو أسماء مدراء تنمية موارد بشرية في شركات أخرى..
وشكراً لتعاونك
رد: استفسار الاخ أحمد الطويل
وعليكم السلام اخي الكريم
يمكنك الاطلاع على موضوعات منتدى دليل مراكر التدريب
التي تحتوى على العديد من اسماء وعناوين ودورات مراكر التدريب التي تعمل في مجال ادارة الموارد البشرية
وللاخوة \الكرام ارجو ممن لديه اسماء امراكز اخرى ادراجها بالمنتدى لنحقق الفائدة للجميع
وأبشر الجميع بأننا في القريب بإذن الله سنقدم خدمة التدريب على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
جزاكم الله خيرا
محمد أحمد إسماعيل
مشرف عام المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
رد: استفسار الاخ أحمد الطويل
الشكر الجزيل للأخ محمد اسماعيل،، لقد تصفحت أسماء المراكز الموجودة بهذا الموقع ولكنها ليست كما أبحث عنه ، فأنا أعمل مدير لشركة تدريب وتطوير إداري في الأردن ، وأود لو أجد قاعدة بيانات بها لكل دولة أسماء مراكز التدريب وعناوينهم الكاملة بما في ذلك البريد الإلكتروني لمدراء الموارد البشرية ليتسنى لنا الاتصال بهم
الاخ خاطر تم تعديل البرنامج و تم ارساله (مشاركات: 3)
الاخ محمد أحمد إسماعيل تحيه طيبه
ممكن تساعدني اريد برنامج لحفظ المعلومات كامله
انا رجل اعمال ولدي عدة محالات تجاريه ولدي 100 عامل واحتاج برنامج لحفظ معلومات العمال والمحلات
مثال ابغى... (مشاركات: 8)
لدي برنامج على الاكسيس احاول رفعه الى المنتدى وفي اخر مراحله تظهر رسالة ان هنك الرمز الامن يجب الحصول عليه بل البدء بالتحميل فكيف يكون ذلك (مشاركات: 1)
طــريق طـويل كل منا يسلكه ولا أظن ان احد في البشرية كلها لم يسلك هذا الطريق.
انه طريق الحياة الطويل والذي ينتهي في مرحلة اخيره تلك المرحلة تتمثل بانتهاء هذا الطويل وانتهاء سالكه.
تلك المرحلة هي... (مشاركات: 0)
ورد الاستفسار التالي من العضو الكريم سامى محمد احمد.
> بسم الله الرحمن الرحيم
> انا اعمل فى شركة فى القرية الذكية واتمنى انى القى كرس موارد بشرية
> باللغة
> العربية (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة وتنظيم المخازن بالمستشفيات والمستودعات الطبية والمنشآت الصحية
يشرح هذا البرنامج التدريبي المتخصص والنادر المعايير التصميمية للمكونات الرئيسية بالمستشفى وانواع المستشفيات والاشتراطات الخاصة بمعايير التصميم المعيارى والمعايير التصميمية الهندسية
دورة تأهيل المرشدين السياحيين هي برنامج تدريبي مكثف يؤهلك للعمل كمرشد سياحي مستقل تتعرف من خلاله على طبيعة عمل المرشد السياحي مهارات التواصل مع المجموعات وادارتهم وكيف تقدم جولة سياحية احترافية تتضمن المعلومات الثقافية عن الوجهة السياحية وأهم معالمها وطبيعتها المحلية واماكن التسوق والترفيه والمطاعم المحلية وغيرها.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.