Successful Strategies of Training Services Support with Apex Dubai
Greetings from APEX Dubai!
Training plays a very vital role for each individual for their professional growth and development. Hence, being the head of a particular organization, it is a must that we should know how to support and improve the organization’s training process by ensuring that the right person goes to the right training on the right time. APEX gladly presents to you our sole course on “Successful Strategies of Training Services Support,” with the aim of helping YOU as a leader to clarify the role and expected upshot for each employee by assisting them to prepare a productive goal setting.
Below are the course outlines and link for further information and easy perusal.
COURSE TITLE: “Successful Strategies of Training Services Support” COURSE DATE: 10th to 14th of October, 2010 COURSE LOCATION: Kuala Lumpur, Malaysia INSTRUCTOR: Eng. Mohamed Al Temnah WHO SHOULD ATTEND: This course is designed for anyone working and handling Training Activities such as Specialist, Trainer, Supervisors, Officers, Coordinators and Administrators, most specially the HR Personnel to increase their knowledge and skills in Training Field. OUTLINES: ü Training as a Complex Process ü Preparing of Training Plan & Budget ü Implementation of Training Plan ü Steps in Preparing Training Process ü Improving & Enhancing Your Skills ü Evaluation of Training Process ü Factors of Training Return and Investment LINK: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Should you have any clarifications with this regard, please feel free to get in touch with us for immediate assistance. We do hope that you will find this course of ours beneficial to enhance each and every employees in attaining the company’s goals and objectives.
Best Regards,
Abdalla El-Sayed Training Coordinator
Apex Dubai | P.O.Box 50221 | Dubai - United Arab of Emirates | Dubai Knowledge Village - Building 18 - Suite 3 Tel : +971 43622021 | Fax : +971 43678636 | Mobile : +966 54 4240886 ( KSA) | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] | [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] In Apex, we believe that continuous learning is essential to enhance individual competency and business excellence.
An important strategy when working with individuals who were previously incarcerated is ensuring that each job the person applies for, even if it's entry level, is suitable and holds some type of... (مشاركات: 0)
Nothing is constant in life except change. With the advancement in technology there is constant change at the workplace, which cannot be avoided and these challenges must be met to keep up current... (مشاركات: 0)
اعزائي
اليكم دوره تدريبيه تهتم بكل العاملين في قسم التدريب والموارد البشريه
يقام في ماليزيا في شهر اكتوبر في الفتره من 10 - 14 اكتوبر 2010
للاستفسار يرجي مراسلتي
ملاحظه مرفق اليكم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية مكثفة تهدف الى تعريف المشاركين بموضوع ادارة المخاطر، والاشكال الثلاثة للمخاطر، وكيفية تحديد اهداف ادارة المخاطر، وتحليل تلك المخاطر، وكذلك تقسيم وتصنيف المناطق الخطره، ومعرفة خطوات عملية ادارة المخاطر، كذلك القاء الضوء على آلية التمييز بين الطرق الثلاث الشائعة للتعرف على المخاطر وكيفية مواجهتها، وأخيرا يتعلم المشارك كيفية وضع خطة للتعامل مع المخاطر بشكل احترافي.
برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة
برنامج يتناول فهم طبيعة وأهمية سلاسل التوريد المبردة ومكونات سلاسل الإمداد المبردة ومناولة وتوزيع المواد والأصناف المختلفة في سلاسل الامداد المبردة والموارد والمعدات المستخدمة في سلسلة الإمداد المبردة والإتجاهات الحديثة في ادارة سلسلة التوريد الباردة
دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard