الموضوع: كيف تعد جيشاً من النحل السارح
كيف تعد جيشاً من النحل السارح
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أخوانى النحالين
تحية طيبة....... وبعد
-------------------------
أخوانى .......نحن جميعا مقبلون إن شاء تعالى على بداية موسم النشاط
( بداية موسم الربيع ).......
ماذا أعددت لطوائفك لأستقبال موسم النشاط...... يقول قائل منكم....
قد يمر بنا فصل الشتاء وغالبية الطوائف ضعيفة .... بعد حالات الضم
ومقاومة بعض الأمراض من تحجر للحضنة .... والأكارين لأرتفاع
نسبة الرطوبة داخل الطوائف....... ومقاومة للفاروا وغيرها من الأمراضالتى قد تصيب النحل خلال فصل الشتاء......... علاوة على تغذية الطوائف
وغيرها من العمليات النحلية......... أخى ماذا نفعل بعد ذالك كله ؟؟؟؟
يجب على النحال منا أن يعد طوائفه لمواجهة موسم النشاط لأستقبال موسم
الفيض..... لكى يحصل على أكبر قدر ممكن من محصول العسل
وكل العمليات التى يؤديها النحال يكون غرضها الأساسى أن تحتوى طوائفه
على أكبر عدد من الشغالات وأن يوفر لهذا العدد المكان الكافىلتربية الحضنة
وتخزين العسل....على أن يبدأ النحال بالتبكير بتغذية الطوائف بالمحاليل السكرية
المخففة بكميات قليلة وعلى فترات قصيرة... وكذالك بدائل حبوب اللقاح
( التغذية البروتينية ) لتشجيع الملكات على وضع البيض مبكرا حتى يتسنى
الحصول على الشغالات السارحة ( عمر 40 يوم من تاريخ بدء وضع البيض )
هنا وجب على النحال أن يتنبه إلى موسم إزهار المحاصيل حول منحله
حتى يعد طوائفه للسروح........ يسأل سائل ماذا تقصد بذالك ؟؟؟؟؟
أخى النحال من المعروف أن عمر الشغالة من بدء البيضة حتى خروجها
حشرة كاملة هو ( 21 يوم ) وتقضى بعد ذالك نحو ثلاثة أسابيع للعمل داخل
الخلية..( المعروف بالنحل صغير السن---- والنحل الحاضن ). . بعدها تخرج للسروح ( المقصود سن السروح )...... هنا مكمن الموضوع..... فوجب عليك أن تعد طوائفك
لأستقبال الموسم من حولك ومعرفة ميعاد تزهير المحاصيل لتجند الجيش الجرار
من الشغالات لعمر السروح مع بداية تزهير المحاصيل من حولك... ويتم ذالك كله
بأتباع الأتى :-
1-الحفاظ على قوة الطوائف بوجود ملكة حديثة نشيطة
2- الحفاظ على تساوى قوة الطوائف بضم الطوائف الضعيفة وتقوية الطوائف المتوسطة
من الطوائف القوية بالحضنة ومساواة القوة بينهم
3-يضاف إلى الطوائف بالتدريج الأقراص الفارغة التى يحتفظ بها من الموسم السابق
بعد تهويتها لمدة 24 ساعة..... أو التى ترفع من الطوائف التى لا تحتاجها
4- أستعمال بدائل حبوب اللقاح ( التغذية البروتينية ) من نصف شهر مارس ( 15/3 )
حتى أواخر شهر أبريل.... لأنك لو علمت أن أعداد جيش من النحل السارح فى سن السروح
يحسب كالأتى :- عمر الشغالة من البيضة حتى الحشرة الكاملة 21 يوم وعمر الشغالة بعد
الخروج من العين السداسية حتى سن السروح 20 يوم... بمعنى أن البيضة التى تضعها
الملكة مثلا يوم 30 شهر مارس ( 30/3 ) تدخل فى عمر السروح 10 شهر مايو ( 10 /5 )
أى بعد 40 يوم...... هكذا أخوانى وجب علينا التعرف على مواسم الأزهار من حولنا
حتى يتسنى لنا إعداد جيش من النحل فى سن السروح......
وفقنا الله وإياكم لما قيه الخير
هذا الموضوع يتناول بصورة تقنية كيفية اعداد هيكل للاجور بسهولة ويسر تمكن القارى من سرعة تنفيذة على الواقع الفعلى للشركة التى يعمل بها (مشاركات: 187)
كيفية اعداد خطة عمل لمشروع معين ؟
لماذا تعد خطة عمل ؟ ولمن تقوم بأعدادها ؟
اهداف خطه العمل
- معيار (bench mark) يقاس عليه مدى نجاح الإدارة في تحقيق الأهداف.
- بيان الانحراف سواء بالموجب أو... (مشاركات: 50)
من خطوات كتابة البحث العلمي تجميع المعلومات : ( من الكتب والمراجع والمعاجم والمقابلات والاستبانات ومعرفة ما يؤثر فيها من عوامل ، أو علاقات تربط بينها وبين غيرها من المتغيرات والأفكار . وما نحن... (مشاركات: 4)
كيف تعد بحثا؟
حتى يستطيع الباحث إعداد بحثا لابد من معرفته للأصول العلمية لمفردات البحث والقدرة على التعامل مع أدواته البحثية، وخلال هذا العرض المبسط سنتعرض لأهم مفردات البحث العلمي.
... (مشاركات: 7)
دروس عظيمة في الإدارة من ممكلة النحل (2)
(2) في إعداد وتهيئة القيادة
للأستاذ الدكتور/ محمد المحمدي الماضي
أستاذ إدارة الاستراتيجية
كلية التجارة - جامعة القاهرة
لا شك أن اختيار وإعداد... (مشاركات: 0)
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل العاملين في مجال المبيعات أو الافراد الراغبين في دخول هذا المجال المتميز. يتناول هذا البرنامج فنون البيع واساليب البيع وكيفية جذب العملاء وما هي الكلمات التي يستخدمها البائع المحترف في عرض المنتج والتواصل مع العملاء. وكذلك كيف يتعامل مع اعتراضات العملاء بالاضافة الى موضوعات اخرى كثيرة.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم مهني مبتكر يهدف الى تدريب المشاركين على اكتساب المهارات اللازمة للعمل في مجال الصحافة والاعلام، وتوفير المعرفة والمهارات اللازمة للمشاركين وتدريبهم على كيفية اعداد التقارير الصحفية وأيضا تصوير التقارير الاخبارية واعداد محتوى البرامج التليفزيونية.
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.