الموضوع: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
المطلوب هبكل تنظيمي
(( لشركة قطع غيار سيارات ))
اريد بيان هيكل تنظيمي لهم
يوجد فيها
1 مدير تنفيذي
2 مدير مالي
3 رئيس حسابات
4مدير مبيعات
5مدير مشتريات
6مسئول مخازن
7مدراء فروع
8 موزعين داخليين وخارجيين
9 محاسبين اول وثاني وامين صندوق
شاكر ومقدر لكم على تنفيذ طلبي وادعووووو لكم بتووووووفيق
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم جارى عمل الهيكل الوظيف برجاء تحديد المهام الوظفيه امين الصندوق والموزعين
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو ان يكون الرد طبقا للملف المرفق فيه افادة بأذن الله
ارجو الأخذ فى الاعتبار ان اعداد الهيكل التنظيم تم بشكل تقديرى تم مراة فيه التوازن النسبى بين الانشطة الرئيسية
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
الاخ شريف اول شي مشكوووووووووووووووووووور جدا على ردك واهتمامك بموضوعي وجزاك اللة الف خير وماراح انسى جميلك وراح اكون داعي لك بلخير
امين الصندوق هو الي يستلم جميع الايرادات من الفروع والموزعين يعني المناديب وبدورة يرحلها للبنك ويسلم رواتب الموظفين
الموزعين يروجون للعملاء البضائع ويقومون بتحصيل المبالغ منهم
التعديل الأخير تم بواسطة mohammed mubarak ; 17/7/2010 الساعة 00:55
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
الاستاذ ماجد مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور جدا وجزاك اللة الف خير على اهتمامك وردك ع الموضوع
اللة يعطيك الف عافية
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
شاهدت الملف حقيقه شي جميل جدا انا اشوف انه من اجمل الهياكل التنضيميه للشركات المتخصصه في مجال المبيعات
رد: ارجووو المساعدة مطلوب هيكل تنظيمي
الاخوة الكرام
الهيكل التنظيمي المقترح جيد ولكن ينقصه ادارة الموارد البشرية وادراج ادارة المخازن ضمن عمل ادرة الشؤون الادارية
مجرد اقتراح والله ولي التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني اعضاء المنتدى الكرام
طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين
احداهما حكومية للنقل
والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية
على ان ابين... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض
شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
الرجاء من الاخوه المساعده للحصول على هيكل تنظيمي للمطعم بالاضافه الي التنظيم الاداري والمالي كذلك فمن يرغب المساعده الرجاء التواصل على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 6)
السلام عليكم
ارجو المساعدة في اقتراح هيكل تنظيمي هرمي لادارة الجودة الشاملة في منظمة كبرى في الرياض وافرع لباقي مناطق المملكة (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخوكم تم تعيينه مدير للشؤون الادارية وطلب من استراتيجية لتشغيل مجمعات طبية وتأسيس الشؤون الادارية والمالية
اطلب منكم مساعدتي وجعلها الله في موازين حسناتكم (مشاركات: 1)
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.
دبلوم ادارة الجودة طبقا للمعايير الوطنية السعودية للمستشفيات سباهي (CBAHI) واحد من أهم البرامج التدريبية في مجال الجودة في ادارة المستشفيات، حيث يؤهل المشاركين على فهم معايير الاعتماد فى جميع أقسام المؤسسة الصحية ويمكنهم من معايير سباهي في الممارسات اليومية للمؤسسة الصحية في المملكة العربية السعودية.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
برنامج تدريبي يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.