مبادر
السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
المطلوب هبكل تنظيمي
(( لشركة قطع غيار سيارات ))
اريد بيان هيكل تنظيمي لهم
يوجد فيها
1 مدير تنفيذي
2 مدير مالي
3 رئيس حسابات
4مدير مبيعات
5مدير مشتريات
6مسئول مخازن
7مدراء فروع
8 موزعين داخليين وخارجيين
9 محاسبين اول وثاني وامين صندوق
شاكر ومقدر لكم على تنفيذ طلبي وادعووووو لكم بتووووووفيق
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
اخى الكريم جارى عمل الهيكل الوظيف برجاء تحديد المهام الوظفيه امين الصندوق والموزعين
مبادر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
ارجو ان يكون الرد طبقا للملف المرفق فيه افادة بأذن الله
ارجو الأخذ فى الاعتبار ان اعداد الهيكل التنظيم تم بشكل تقديرى تم مراة فيه التوازن النسبى بين الانشطة الرئيسية
مبادر
الاخ شريف اول شي مشكوووووووووووووووووووور جدا على ردك واهتمامك بموضوعي وجزاك اللة الف خير وماراح انسى جميلك وراح اكون داعي لك بلخير
امين الصندوق هو الي يستلم جميع الايرادات من الفروع والموزعين يعني المناديب وبدورة يرحلها للبنك ويسلم رواتب الموظفين
الموزعين يروجون للعملاء البضائع ويقومون بتحصيل المبالغ منهم
التعديل الأخير تم بواسطة mohammed mubarak ; 17/7/2010 الساعة 00:55
مبادر
الاستاذ ماجد مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووور جدا وجزاك اللة الف خير على اهتمامك وردك ع الموضوع
اللة يعطيك الف عافية
مبادر
شاهدت الملف حقيقه شي جميل جدا انا اشوف انه من اجمل الهياكل التنضيميه للشركات المتخصصه في مجال المبيعات
مستشار
الاخوة الكرام
الهيكل التنظيمي المقترح جيد ولكن ينقصه ادارة الموارد البشرية وادراج ادارة المخازن ضمن عمل ادرة الشؤون الادارية
مجرد اقتراح والله ولي التوفيق
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخواني اعضاء المنتدى الكرام طلب مني بحث جامعي عن اعداد هيكل تنظيمي لشركتين احداهما حكومية للنقل والاخرى شركة خاصة لصناعه المواد الغذائية على ان ابين... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود طلب مساعدتكم بتشكيل هيكل تنظيمي مبسط لشركه تنظيم المؤتمرات والمعارض شاكره ومقدره (مشاركات: 10)
الرجاء من الاخوه المساعده للحصول على هيكل تنظيمي للمطعم بالاضافه الي التنظيم الاداري والمالي كذلك فمن يرغب المساعده الرجاء التواصل على الايميل (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى) (مشاركات: 6)
السلام عليكم ارجو المساعدة في اقتراح هيكل تنظيمي هرمي لادارة الجودة الشاملة في منظمة كبرى في الرياض وافرع لباقي مناطق المملكة (مشاركات: 6)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخوكم تم تعيينه مدير للشؤون الادارية وطلب من استراتيجية لتشغيل مجمعات طبية وتأسيس الشؤون الادارية والمالية اطلب منكم مساعدتي وجعلها الله في موازين حسناتكم (مشاركات: 1)
جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.
برنامج تدريبي يتناول موضوع اعداد عضو مجلس الادارة الفعال وذلك بهدف تدريب المشاركين على موضوعات حوكمة الشركات Corporate Governance والتخطيط الاستراتيجي Strategic Planning واساسيات التمويل للمديرين Finance for Directors وتقييم وادارة المخاطر Risk Assessment
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
رد مع اقتباس