على فكر انت فى الاداره الماليه ولا الموارد البشريه او شئون العاملين
على فكر انت فى الاداره الماليه ولا الموارد البشريه او شئون العاملين
متشكر جدا يا استاذ شريف على المجهود اللي حضرتك عملته
وزي ما بنقول بالمصري الله ينور
اما بالنسبه للادارة اللي بعمل فيها فهي ادارة وسيطه في شركتي بين كلا من الادارة المالية وادارة شئون العاملين بالشركة واسمها ادارة المرتبات والاستحقاقات
اكرر شكري مرة اخرى وجزاك الله خيرا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاخ العزيز الاستاذ هانى / لا شكرا على واجب هذا هو المطلوب من كل واحد عنده المعلومات حتى يستفيد الكل وهكذا علمنا رسول الله ( عليه افضل الصلاه والسلام )
مرفق لك شيت بالمرتبات كم وعدت وارجو ان يكون مفيد لك واكمل انتى البيانات حسب العاملين عندك وسوف يتم الخصم لوحده
الغياب من الاجمالى والجزاءات من الاساسى
وسوف يخصم ايضا التامينات حسب النسبه الموضحه بناء على
الاساسى والمتغير وتاكد من ذلك وبلغنى
التعديل الأخير تم بواسطة شريف محمد ; 17/7/2010 الساعة 15:56
الاستاذ الفاضل شريف محمد
تحية شكر وتقدير على المجهود الرائع والاهتمام
وادعو الله تعالى ان يجعل هذا المجهود في ميزان حسناتك ان شاء الله وان يكون علما ينتفع به لا ينقطع به عملك وذكرك من الدنيا
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته
الاستاذ / هانى العفو وانا تحت امرك فى اى وقت
وربنا يوفقك ان شاء الله
السلام عليكم: الموقف : أعمل فى مدرسة خاصة بوظيفة (مدير تكنولوجيا المعلومات) أو IT manager و تقوم الإدارة بالتأمين على الأن و لكن هناك مشكلة - قمت بتوقيع العقد و المسمى الوظيفى كالسابق و أساسى 200... (مشاركات: 6)
أعمل مسئول شئون الافراد بشركة صناعية بالعاشر من رمضان تعمل في مجال تصنيع ادوات المطبخ (منتجات استانل ستيل وألومونيوم) عدد العاملين 256 عامل/ودرية عدد الودريات 3 وردية ونظراً لزيادة خطة الانتاج... (مشاركات: 1)
في ظل كل عام .... وفي نفس تلك الأيام .... ننظر إلي الجرائد الرسمية والإذاعة والشاشات والأفلام التي للآن لم نعد فلماً بكفاءة النصر والشرف ... أو حتي بمساوة فلم أجنبي عادي .... (مشاركات: 8)
يا جماعه اللى يعرف اجور العاملين بمحاكم مصر و خصوصا امناء السر اللى متعينين من 15 سنه بمؤهل متوسط يقولى للضروره و شكرا (مشاركات: 2)
السلام عليكم عندي استفسار بسيط يا اخوان ماهي العقوبة او الجزاء المناسب لموظف تجاوز رئيسه المباشر مع المدير وذهب للرئيس العام ؟؟ وهل تجود عقوبة نصيه في نظام العمل السعودي بهذا الخصوص ؟؟... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متقدم في إدارة الأعمال يؤهل المشاركين على فهم واستيعاب المفاهيم والتطبيقات الحديثة في ادارة الاعمال. ومساعدتهم في الوصول الى الوظائف القيادية العليا في الشركات.ويساعد الافراد الراغبين في تغيير مسارهم المهني الى مجال إدارة الأعمال، يشمل الدبلوم خمسة محاور تتم دراستها بواسطة مجموعة من اميز المحاضرين في مجالات الادارة المختلفة.
أول برنامج تدريبي عربي مخصص لتأهيل المشاركين فيه على احتراف استخدام اشهر برامج المحاسبة الالكترونية في تطبيق حسابات الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح، حيث يتم تدريب المشاركين على اهم ثلاث برامج محاسبية وهم برنامج الاكسل، وبرنامج سيج 50 بيتش تري وبرنامج الكويك بوكس المكتبي بأحدث اصداراتهم في تنفيذ جميع العمليات المحاسبية داخل الهيئات والمنظمات الغير هادفة للربح.
برنامج متخصص يؤهلك للإلمام بموضوعات ادارة الجودة الشاملة TQM وتطبيقاتها في المستشفيات والوحدات الصحية ومعايير اعتماد المستشفيات ويساعدك في دمج معايير الجودة في الممارسات اليومية للمستشفيات والمجمعات الطبية الخارجية
برنامج تدريبي يشرح متطلبات الأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد توقعات اصحاب المصلحة من حيث أمن المعلومات في الشركة وفهم نظام التوثيق لأيزو ISO 27001 وكيفية تحديد المخاطر التي تُهدّد معلومات الشركة وتنفيذ جميع الضوابط وطرق معالجة المخاطر الأخرى وإجراء تحسين مستمر لجعل نظام إدارة أمن المعلومات بأكمله يعمل بشكل أفضل
برنامج متقدم يتناول موضوع الانشطة اللوجستية وسلاسل الامداد من البداية اذ يشرح أساسيات ومفهوم الخدمات اللوجستية وسلاسل التوريد ثم ينتقل الى شرح إدارة و تخطيط الطلب ثم يتناول اساسيات التعامل مع الموردين واخيرا كل ما يتعلق بإدارة المخازن والمستودعات ودورتها المستندية وافضل الممارسات في ادارة المخازن والمستودعات