السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تفضل أخي الكريم
ستجده في الملفات المرفقة وهو عبارة عن ملف اكسيل
شكرا جداا ولكم مني جزيل الشكر
جزاك الله خير أخي الكريم وبارك الله فيك
جزيت خيرا كثيرا وجاري العمل فيها
بارك الله فيك ، وارجو اذا ممكن ان يكون البرنامج موافق لقانون مرتبات القطاع الخاص في السعودية
جزاك الله خير أخي الكريم وبارك الله فيك
شكرا جزيلا على المجهودات الرائعة و هل يمكن ان نحصل على برنامج على الاكسل لالية احتساب بدلات الموظف بدل المواصلات و بدل السكن و بدل الهاتف
يا اخوان الوعاء الضريبي في الملف المرفق طريقة الحساب فيها مشكلة
عند تحديد الوعاء الضريبي قام بخصم مبلغ 9000 جنيه الاعفاءات بدون خصم الاشتراكت عن التامينات الاجتماعية وهي سوف تكون متغيرة تبعاً لتغير الراتب الاساسي بزيادة 7 % سنويا
لذا يمكن إحتساب الوعائ الضريبي شهراي وذلك بإحتساب ما يزيد عن 750 جنية ( 9000 / 12 ) وخصم اقساط التأمينات الجتماعية
وخصم المبالغ المستقطعة للتأمينات الجتماعية ومبالغ وثائق التأمين
سوف اقوم بتعديل معادلة الضرائب ولكم الشكر على المجهود الرائع
عند التعديل وجدت ان المبالغ مستقطعة شهرياً
ممتاز فكرة جميلة
الف شكر على المجهود الرائع واسف جدا على تسرعي ممتاز اخي واعتذر
اخوك شريف الطبراني
التعديل الأخير تم بواسطة tabaranysa ; 13/10/2010 الساعة 17:18
جميل جدا جزيت خير على المجهود الرائع
مشكوووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررر
ألف ألف شكر لك يا سيدي الفاضل
مشكوووووور
Thank you "MDWAKE" for the cooperation
هل من الممكن حد يعيد تعديل معادلات خص الضريبه واعادة نشر الملف المرفق بعد التصحيح
لان الملف فيه خطأ فى المعادلات
ربى يجازيكو عنا خير
جزالكم الله خيرآ كثيرآ ووفقكم الله
(( مكتب الفاتح لخدمات الشركات ))لكل من يبحث عن حل لمشاكل وأخطاء الرواتب :
اليكم الحل الأمثل والأسهل الأكفأ والأقل تكلفة على الاطلاق.
كشف مرتبات يعمل بصورة اوتوماتيكية ويخلو فى طريقة حسابة من الأخطاء تماما
ويعمل بطريقة حساب يوم بيوم وذلك من خلال امكانية تنسيق خطة عمل الرواتب
ومن خلاله يتم اكتشاف مصدر الخطأ ومعالجته .
البرنامج يتم عملة لكى يتناسب مع لائحة مرتبات أى شركة مهما كان عدد العاملين
فيها ومهما كانت قيمة الرواتب وطريقة حسابها .
الكشف يعمل بطريقة حساب اليوم بيوم ويتيح امكانية متابعة سير كافة فروع
شئون العاملين من خلاله .
تم استعمال هذا الكشف بالفعل فى أكثر من شركة وأثبت نجاح كبير وهناك المزيد
من الاضافات التى تجعل منه الأكثر مرونة واستجابة للمتغيرات الحالية فى أوضاع
الرواتب خاصة وشئون العاملين عامة.
يتم متابعة البرنامج بعد تركيبه منعا لأى خطأ برمجى .
البرنامج للبيع بسعر مغرى .
يوجد لدينا أنظمة خاصة بادارة :-
1- المخازن
2- المشتريات
3- التكاليف
4- المبيعات
للاستعلام :quitdiplomat3 >yahoo
شكراً ...وفقك الله.......وأكثر من معلوماتك
جزاك الله كل خير بس انا كان عندى استفسار فى الشيت الى نزلته مفيش الكولم F, G وعليهم معادلات لطوارئ والتامينات الاساسى والمتغير وكذلك ضريبه كسب لعمل حصه العامل وانا مش عارفه ده مشكله فين بالظبط ارجو الرد
التعديل الأخير تم بواسطة hend moussa ; 12/5/2011 الساعة 13:36
برنامج المرتبات الاكسل يوجد به مشكله حيث ان المعادلات مبنيه على خانات غير مجوده مثل 1% طوارئ = F5 *1% وهذا الكولوم غير موجوده وهكذا فى الكولوم G5 و W5 ارجو الافاده للاهميه.
الف مليوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ون شكر
الله يباركلك فى عفيتك ويمتعتك فى الدنيا والأخرة
Thank you for your effort
الشكر موصوووووووووووووووول لكم اخي الكريم
ابي استخدم البرنامج بس المشكله انه في خانات مانستخدمها عندنا بالشركه كيف يتم التعديل
السلام عليكم اخي الكريم شكرا لك على هذا البرنامج الجميل ارجو افادتي بكيفية زيادة عدد الخانات الى 300 ؟
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بناء على طلب أخي محمد هاني أضع بين أيدكم هذا البرنامج راجياً من الله أن ينال إعجابكم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4019.imgcache ... (مشاركات: 71)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي متخصص في تحليل وتنفيذ سياسات الرعاية الصحية يتناول صياغة وتطوير السياسات الصحية وضمان الامتثال للاطر التنظيمية والتفاعل مع أصحاب المصلحة وتطوير خطط تنفيذ شاملة وتخصيص الموارد ويتناول أدوات وتقنيات تحليل وتنفيذ السياسات الصحية والتغلب على التحديات المرتبطة بتنفيذ السياسات
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
اذا كنت ترغب في العمل بمجال تصميم المجوهرات وليس لديك الخبرة في هذا المجال، فأنت أمام أقوى دورة تصميم مجوهرات في الوطن العربي، هذه الدورة المتخصصة تؤهلك للالتحاق بوظيفة مصمم مجوهرات محترف وتساعدك في تطوير مهاراتك الفنية في تصميم الحلي والمجوهرات والمنافسة في المسابقات الدولية المتخصصة في هذا المجال.
برنامج يتناول الاحكام العامة للعقود وأصول تدقيق العقود ومراجعتها ويبين محل التدقيق والمراجعة في العقود و خداع المتعاقد بين الخطأ المدني والجريمة الجنائية والعوامل التي تؤثر على صور الخداع والغش .. وغيرها من العيوب و نتائج المراجعة والتدقيق و طرق وقاية العقود والمتعاقدين من كافة العيوب.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.