السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحة الله وبركاته
اتمنى من الله ان تكون بالف خير يا اخي ابو عبيدة حمود
كل الشكر لك على البرنامج ارجو مساعدتي في الحصول على البرنامج
اخوك ابو انس
اخي ابو عبيدة حمود ارجو ارسال البرنامج على الايميل :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
اخوك ابو انس
اعزائي في ادارة المنتدى السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو المساعدة في الحصول على برنامج الرواتب على الاكسل وماهي الطريقة للحصول عليه اذا كان ارسال الايميل مخالف لقوانين الممنتدى.
وجزاكم الله عنا كل خير
ابو انس
تحت التمرين
نشكركم على الجهود الطيبة وجزاكم الله ألف خير
جزاكم الله خيرا عنا و عن جميع المستفيدين
سبحان الله و بحمده سبحان الله العظيم
الله يبارك فيك اخى العزيز وربنا يجعله فى ميزان حسناتك
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكرآ كثيرآ لكل القائمين على هذا العمل الرائع و
شكر خاص ل [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
جزاكم الله خيرآ
الله يجزيك الخير على هذا البرنامج الرائع
مبادر
شكرا جداا ولكم مني جزيل الشكر
السلام عليكم
أشكركم وبارك الله فيكم
جميل جدااااااااااا جدااااااااااا شكرا على الافاده والمجهود جزاك الله خيراااااااااااا
الخطأ فى معادلة الضرائب حيث أن الشرائح مكتوبة بهذه المعادلة
20000
40000
ما زاد عن ذلك
ولكن هذا خطأ وذلك لأنه قد تم استقطاع الاعفاءات فى خانة الوعاء الضريبى قبل تطبيق المعادلة وهى مبلغ 9000 سنويا ( 5000 + 4000 )
ولذلك يجب ان تصبح الشرائح كما يلى
15000
35000
ما زاد عن ذلك
الخانات التي يسأل عنها الشباب مخفية بامكانكم إظهارها بوضع المؤشر بين الخانتين التي تختفي بينهم حتى ينقسم المؤشر الى جزئين متباعدين قليلا عندها يتم السحب وستظهر الخانة المخفية ، وهكذا لباقي الخانات
اشكرك اخى الكريم على مجهودك ونطلب منك تعديلات القانون الجدي الذى بدا العمل به ف 2013/06
سيد ابو عبيدة المحترم، أنا أنصحك أن تقوم بإعداد البرنامج بنفسك على الأكسيل لضمان حصولك على كل المتطلبات الحسابية التي انت بحاجتها ونحن مستعدون لأي مساعدة..
مبادر
السلام عليكمالمشاركة الأصلية كتبت بواسطة أبو عبيدة حمود
ان اردت اي برامج اداريه او ماليه او انتاجيه ..... الخ
فانا في الخدمه ان شاء الله باعلي جوده واقل تكلفه وكافه التقارير والصلاحيات والامان
(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)493 - (يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)174
والله الموفق والمستعان
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخواني الاعزاء
لدي سؤال في لائحة العمل السعودي
1- في ما يخص إجازة الموظف السنوية هل تقبل بالتعويض المادي أم لا وهل ممكن تأجيلها إلى عدة سنوات مثال 5 سنوات وهل تقبل بأثر رجعي للموظف وما مدة الاثر الرجعي لها ؟
شاكرين تفضلكم بردكم على استفساراتنا .
احمد مكي السيهاتي
المملكة العربية السعودية
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بناء على طلب أخي محمد هاني أضع بين أيدكم هذا البرنامج راجياً من الله أن ينال إعجابكم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4019.imgcache ... (مشاركات: 71)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم الاستدامة البيئية لمباني المستشفيات واستراتيجيات تحقيق الاستدامة فيها وتقييم معايير الاستدامة في تصميم المستشفيات ويشرح معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وما هو الموقع المستدام وكفاءة استخدام الطاقة وكفاءة المياة و المواد والموارد وجودة البيئة الداخلية وخلق بيئة استشفائية.
برنامج متخصص لتأهيل المدير التنفيذي في المؤسسات الرياضية يتناول شرح الجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية لوظيفة المدير التنفيذى ثم الادارة الاستراتيجية والتحليل البيئى بالمؤسسات الرياضية وكذلك ادارة الجودة الشاملة بالمؤسسات الرياضية وأيضا سيتم دراسة حوكمة الاعمال الادارية والمالية بالمؤسسات الرياضية وغيرها من المحاور التي تفيد العاملين في الادارة العليا بالمؤسسات الرياضية ويختتم البرنامج بتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال المدير التنفيذى بالمؤسسات الرياضية.
الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.
يساعدك كورس التنمية البشرية وتطوير الذات في تغيير حياتك تغيير شامل على كافة المستويات، ستتعلم أولًا حب الذات بمعنى كيف تتعامل مع ذاتك وتقدم لها الدعم والتقدير، ثم تتعلم كيف تدير علاقتك بالآخرين باختلاف مكانتهم في حياتك. ويغطي الكورس أيضًا الجانب المهني من حياتك وكيف تضع الأهداف بشكل واقعي، وكيف تخطط بطريقة صحيحة لتتمكن من تحقيقها بالفعل.
رد مع اقتباس
