السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
السادة الكرام
ومن يعمل مثقال ذرة خيراً يرى
أرجو أن تساعدوني بأرسال برنامج لحساب الأجور والرواتب كامل
وجزاكم الله كل الخير
أرجو ارساله على الإيميل mohamad-(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
تفضل أخي الكريم
ستجده في الملفات المرفقة وهو عبارة عن ملف اكسيل
شكرا جداا ولكم مني جزيل الشكر
جزاك الله خير أخي الكريم وبارك الله فيك
جزيت خيرا كثيرا وجاري العمل فيها
بارك الله فيك ، وارجو اذا ممكن ان يكون البرنامج موافق لقانون مرتبات القطاع الخاص في السعودية
جزاك الله خير أخي الكريم وبارك الله فيك
شكرا جزيلا على المجهودات الرائعة و هل يمكن ان نحصل على برنامج على الاكسل لالية احتساب بدلات الموظف بدل المواصلات و بدل السكن و بدل الهاتف
يا اخوان الوعاء الضريبي في الملف المرفق طريقة الحساب فيها مشكلة
عند تحديد الوعاء الضريبي قام بخصم مبلغ 9000 جنيه الاعفاءات بدون خصم الاشتراكت عن التامينات الاجتماعية وهي سوف تكون متغيرة تبعاً لتغير الراتب الاساسي بزيادة 7 % سنويا
لذا يمكن إحتساب الوعائ الضريبي شهراي وذلك بإحتساب ما يزيد عن 750 جنية ( 9000 / 12 ) وخصم اقساط التأمينات الجتماعية
وخصم المبالغ المستقطعة للتأمينات الجتماعية ومبالغ وثائق التأمين
سوف اقوم بتعديل معادلة الضرائب ولكم الشكر على المجهود الرائع
عند التعديل وجدت ان المبالغ مستقطعة شهرياً
ممتاز فكرة جميلة
الف شكر على المجهود الرائع واسف جدا على تسرعي ممتاز اخي واعتذر
اخوك شريف الطبراني
التعديل الأخير تم بواسطة tabaranysa ; 13/10/2010 الساعة 17:18
جميل جدا جزيت خير على المجهود الرائع
مشكوووووووووووررررررررررر ررررررررررررررررررررررررر رررررر
ألف ألف شكر لك يا سيدي الفاضل
مشكوووووور
Thank you "MDWAKE" for the cooperation
هل من الممكن حد يعيد تعديل معادلات خص الضريبه واعادة نشر الملف المرفق بعد التصحيح
لان الملف فيه خطأ فى المعادلات
ربى يجازيكو عنا خير
جزالكم الله خيرآ كثيرآ ووفقكم الله
(( مكتب الفاتح لخدمات الشركات ))لكل من يبحث عن حل لمشاكل وأخطاء الرواتب :
اليكم الحل الأمثل والأسهل الأكفأ والأقل تكلفة على الاطلاق.
كشف مرتبات يعمل بصورة اوتوماتيكية ويخلو فى طريقة حسابة من الأخطاء تماما
ويعمل بطريقة حساب يوم بيوم وذلك من خلال امكانية تنسيق خطة عمل الرواتب
ومن خلاله يتم اكتشاف مصدر الخطأ ومعالجته .
البرنامج يتم عملة لكى يتناسب مع لائحة مرتبات أى شركة مهما كان عدد العاملين
فيها ومهما كانت قيمة الرواتب وطريقة حسابها .
الكشف يعمل بطريقة حساب اليوم بيوم ويتيح امكانية متابعة سير كافة فروع
شئون العاملين من خلاله .
تم استعمال هذا الكشف بالفعل فى أكثر من شركة وأثبت نجاح كبير وهناك المزيد
من الاضافات التى تجعل منه الأكثر مرونة واستجابة للمتغيرات الحالية فى أوضاع
الرواتب خاصة وشئون العاملين عامة.
يتم متابعة البرنامج بعد تركيبه منعا لأى خطأ برمجى .
البرنامج للبيع بسعر مغرى .
يوجد لدينا أنظمة خاصة بادارة :-
1- المخازن
2- المشتريات
3- التكاليف
4- المبيعات
للاستعلام :quitdiplomat3 >yahoo
شكراً ...وفقك الله.......وأكثر من معلوماتك
جزاك الله كل خير بس انا كان عندى استفسار فى الشيت الى نزلته مفيش الكولم F, G وعليهم معادلات لطوارئ والتامينات الاساسى والمتغير وكذلك ضريبه كسب لعمل حصه العامل وانا مش عارفه ده مشكله فين بالظبط ارجو الرد
التعديل الأخير تم بواسطة hend moussa ; 12/5/2011 الساعة 13:36
برنامج المرتبات الاكسل يوجد به مشكله حيث ان المعادلات مبنيه على خانات غير مجوده مثل 1% طوارئ = F5 *1% وهذا الكولوم غير موجوده وهكذا فى الكولوم G5 و W5 ارجو الافاده للاهميه.
الف مليوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ون شكر
الله يباركلك فى عفيتك ويمتعتك فى الدنيا والأخرة
Thank you for your effort
الشكر موصوووووووووووووووول لكم اخي الكريم
ابي استخدم البرنامج بس المشكله انه في خانات مانستخدمها عندنا بالشركه كيف يتم التعديل
السلام عليكم اخي الكريم شكرا لك على هذا البرنامج الجميل ارجو افادتي بكيفية زيادة عدد الخانات الى 300 ؟
هذا البرنامج بسيط جداً ونحن نعلم جيداً أن كل شركة ولها نظامها الخاص بها فى نظام رواتبها وأجورها (مشاركات: 49)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة بناء على طلب أخي محمد هاني أضع بين أيدكم هذا البرنامج راجياً من الله أن ينال إعجابكم https://www.hrdiscussion.com/imgcache/4019.imgcache ... (مشاركات: 71)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أشكر جهودكم بالمنتدى بصفة عامة والقسم بصفة خاصة لقد وجدت ضالتي لديكم لكن أود مساعدتكم في إيجاد نموذج (استلام رواتب) لمستشار راتبه بالبكيج بدون اي بدلات... (مشاركات: 31)
السلام عليكم ورحمة الله .. في كل يوم ارى حرص مشرفي المنتدى والاصدقاء على ايصال العلم الى جميع المشتركين في هذا المنتدى الجميل ومساعدتهم في مشاكلهم العملية جعل الله اعمالهم في ميزان حسناتهم . لدي... (مشاركات: 14)
السلام عليكم ارجوا المساعدة مما لديه الخبرة اكرمكم الله أعمل في شركة تعتمد على نظام حساب عدد ساعات عمل الموظف اليومية عن طريق الكارت ونقوم بتجميعها للحصول على عدد ساعات العمل في الشهر ... (مشاركات: 11)
برنامج تدريبي عملي يساعد المتدربين على الاستعداد المهاري والنفسي لاجتياز اختبار شهادة eJPTv2 عبر اكتساب المهارات الأساسية في اختبار الاختراق ، واستغلال الثغرات، وفحص الشبكات وتطبيقات الويب. يتضمن البرنامج شرحاً نظرياً وتمارين عملية لبناء فهم شامل وتجهيز المتدربين لاجتياز الامتحان بنجاح.
اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين فيه على استخدام التكنولوجيا وبرامج وتطبيقات الكمبيوتر في مجال السكرتارية وادارة المكاتب، كذلك تزويد المشاركين على اساليب ادارة الأعمال المكتبية الحديثة وتنمية مهاراتهم الخاصة بالسكرتارية الالكترونية وتعريفهم على الإدارة الإلكترونية الحديثة ومفهومها وكيفية تطبيقها في اسلوب ادارتهم للمكاتب والقيام باعمال السكرتارية.
برنامج تدريبي يشرح مفهوم وأهمية إدارة الوثائق والسجلات في المؤسسات والتمييز بين أنواع الوثائق (سياسات – إجراءات – نماذج – تعليمات عمل – سجلات) وتطبيق دورة حياة الوثيقة من الإنشاء وحتى الأرشفة أو الإتلاف وإعداد وتنفيذ سياسات وإجراءات التحكم في الوثائق وضمان توافق نظام الوثائق مع متطلبات المعايير الدولية مثل ISO 9001. وتطوير مهارات التنظيم والدقة والالتزام المطلوبة لمسؤول التوثيق.
برنامج تدريبي يشرح ادارة الجودة الشاملة وتطبيقها في الشركات ويشرح بنود ومعايير ISO 9001:2015 ونماذج التميز المؤسسي (EFQM, Baldrige) وكيفية تحويل الرؤية إلى أهداف قابلة للتنفيذ وقيادة التغيير وتمكين فرق العمل وتعزيز الاداء واستراتيجيات التميز التشغيلي من التحسين المستمر إلى Six Sigma وLean وتطبيقات التحول الرقمي في الجودة وإدارة البيانات ومؤشرات الأداء (KPIs, Dashboards) واستخدام الذكاء الاصطناعي والتحليلات التنبؤية في الجودة وأدوات قياس رضا العملاء وادارة تجربة العميل Customer Experience و إدارة الشكاوى والتحسين المستمر.