النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

#1
الصورة الرمزية ahmed 1984
ahmed 1984 غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مهندس جودة
المشاركات
47

المواصفة القياسية المعتمدة 14001

المواصفة القياسية المعتمدة 14001

المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية 14001 الخاصة بالبيئة المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية المعتمدة 14001

ISO 14001 : 2004

للتحميل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#2
الصورة الرمزية alfateh
alfateh غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
متخصص في النظم الحديثة للأدارة وتطوير الأعمال
المشاركات
76

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

********** جزاك الله كل خير ***********

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
312

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

مشكور أ/ احمد موضوعات جميلة و مفيدة .

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
البوسنة والهرسك
مجال العمل
تسويق.. تدريب
المشاركات
28

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

السلام عليكم

كلما حاولت تحميل ملف تظهر رسالة: الواجهة المصرية واعتذار عن وجود الملف

المواصفة القياسية المعتمدة 14001

#5
الصورة الرمزية eltiganimakki
eltiganimakki غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
88

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

عزيزي الأستاذ/ أحمد:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
شكراً على هذا المجهود والدعم إلا أني لم أتمكن من تحميل الملف ، فقد حاولت عدة مرات لتحميل هذا الملف ، إلا أن للأسف فشلت حيث يظهر لي هذه الرسالة (Error, file not exists) "الملف غير موجود" . آمل تزويدي برابط آخر أو وضعه مباشرة على الموقع على هيئة أكروبات ريدر أو ملف وورد أو إرساله تكرماً على بريدي الإلكتروني نظراً لإهتمامي على مواضيع المواصفات القياسية.
وأكرر شكري وإمتناني على جهودكم النيّرة وجهود إدارة المنتدى الموقرة

#6
الصورة الرمزية Drehabkandeeel
Drehabkandeeel غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
مدير عام
المشاركات
2

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

المواصفة القياسية المعتمدة 14001 المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed 1984 المواصفة القياسية المعتمدة 14001
المواصفة القياسية المعتمدة 14001
جزيتم خيرا
المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية 14001 الخاصة بالبيئة المواصفة القياسية المعتمدة 14001المواصفة القياسية المعتمدة 14001

ISO 14001 : 2004

للتحميل

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#7
الصورة الرمزية محمد زكريا على عوض
محمد زكريا على عوض غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: المواصفة القياسية المعتمدة 14001

عزيزي الأستاذ/ أحمد:
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد:
شكراً على هذا المجهود والدعم إلا أني لم أتمكن من تحميل الملف ، فقد حاولت عدة مرات لتحميل هذا الملف ، إلا أن للأسف فشلت حيث يظهر لي هذا الرابط [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]. آمل تزويدنا برابط اخر نظراً لاهتممنا بالموضوع.
وأكرر شكري وإمتناني على جهودكم النيّرة وجهود إدارة المنتدى الموقرة

إقرأ أيضا...
iso 14001 arabic

اخواني الاعزاء اريد منكم طلب في غاية الاهميه الا وهو مواصفة الايزو 14001 البيئه بالعربي وشرح كامل عنها...ولكم جزيل الشكر (مشاركات: 28)


المواصفة القياسية ايزو 9001 ( عــربى )

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache مواصفة ايزو 9001 باللغة العربية لسهولة الفهم والتطبيق https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2931.imgcache ISO 9001 : 2000 ( AR التحميل ... (مشاركات: 10)


المواصفة القياسية ISO22000-2005 موجودة بمكتبة المنتدى

لمن اراد تحميل هذه المواصفة مع اشهر المواصفات عليه الانتقال لمكتبة المنتدى ففيها معظم المواصفات المشهورة حيث ان الكثير من الاخوة والاخوات يطلب مواصفة وهي في الحقيقة موجودة وفي حالة رغبة الاخوة... (مشاركات: 1)


المواصفة القياسية الدولية 22000

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2927.imgcache بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 2)


المواصفة القياسية الدولية 22000

بنود المواصفة القياسية الدولية 22000 للتحميل https://www.egyview.com/top7/download.php?id=54 (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


كورس اعداد الابحاث التسويقية

برنامج تدريبي يهتم بتعريف الابحاث التسويقية والخطوات الستة المنفصلة لعمليات أبحاث السوق وتصميم الاستبيان وقواعد مهمة لإجراء مقابلة بحثية وأنواع أبحاث / طرق التسويق وأدوات جمع البيانات ولوحة القيادة والتقرير والاستنتاجات والتوصيات ومثال عملي على المشروع والاتجاه الجديد في أبحاث التسويق والمشروع العملي الفردي والجماعي ومناقشة المشاريع وتقديم النتائج


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


أحدث الملفات والنماذج