جزاك الله خيراً
ونتمنى ان نحصل على برنامج توعية وتوجيه وتدريب الموظفين الجدد
مشكوووووووووووووووووووور
عرض للطباعة - رابط الموضوع: https://hrdiscussion.com/hr15.html
جزاك الله خيراً
ونتمنى ان نحصل على برنامج توعية وتوجيه وتدريب الموظفين الجدد
مشكوووووووووووووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله
بارك الله بجهود الاخ الكاتب ولدي بعض الملاحظات .
1 . تحديد كيفية معرفة نقاط القوة والضعف لدى الموظف وماهي الالية المتبعة لذلك
2 . فترة 3 اشهر قليلة جدا في معرفة اداء الموظف و كما تعلمون ان قياس الاداء او الجودة يعتمد على كثير من الامور التي لاتتناسب مع مدة 3 اشهر
3 . فبل توجيه الموظف الجديد يجب علينا معرفة هل ان نقاط الضعف جاءت من قلة الخبرة او التدريب
مع تحياتي لجميع اعضاء المنتدى
الاخ العزيزنشكرك على هذه المشاركة القيمة
رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد
بارك الله فيكم علي هذا الموضوع
جزاااااك الله خيييييييرا و احسسسن اليييييك
مجهود رائع وفقك الله وشكرا على هذا النموزج
شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك
شكرا جزيلا
وبارك الله في جهودك
شكرا لك وجزاك الله كل خير
thanks for sharing value informations
Special thanks to the wonderful effort and more beautiful and useful work
ألف شكر اخوي نادر علي مشاركتك الفعالة
الأخوة الكرام
ارجو إفادتي بنوعية البرنامج الذي صممت به هذه البرامج لان كل البرامج المرفقة لا تفتح معي
ولكم خالص الشكر
بارك الله فيك وجزاك خير ووفقك لما يحب ويرضى
موضوع مفيد افادك الله وارجو ان تكثر من امثالها
يسلموا والله يعطيك العافية يا رب
شكرا على هذا المجهود وأتمنى عرض الكثير من استمارات المتابعة لأهميتها
شكرا جزيلا أخي الكريم............
THANKS
مجهود رائع ونموذج جديد مختلف
جزاك الله كل خير
Thanks so much for the nice file :)
موضوع رائع ومهم لتقييم الموظفين الجدد
شكرا على هذا المجهود
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
بارك الله فيك يا أخي مشكووووووووووور
مشكور اخي العزيز العمل ممتاز جدا .
جزى الله كل من نشر علما وكما يقوال الرسول الكريم انما العلم بالتعلم