صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 132

الموضوع: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

  1. #1
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23

    افتراضي برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الأخوة الكرام اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
    نعلم جميعاَ أهمية متابعة الموظفين الجدد في الشركات أو المؤسسات
    ونعلم أيضاً ان المتابعة الجيدة لاداء الموظف الجديد والتي تستغرق غالباً ثلاثة شهور
    يكون لها أكبر الأثر في :
    فهمه الجيد لطبيعة الوظيفة المطلوبة منه
    تقوية نقاط القوة التي لديه بما يخدم العمل
    معالجة نقاط الضعف ضمن برنامج مخطط
    المام الادارة بقدرات الموظف الجديد ومهاراته وبالتالي إمكانية ترشيحه لوظيفة اخرى قد تناسبه

    وهناك العديد والعديد من الفوائد من برنامج توجيه ومتابعة الموظفين الجدد
    ولدي نموذج رائع لهذا البرنامج يشرح الموضوع بالتفصيل يسهل القيام بهذا البرنامج في شركتك وهو مرفق
    أرجو منكم التعليق

  2. #2
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    23

    هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد

    هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد
    الملفات المرفقة الملفات المرفقة

  3. #3
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    جهد ممتاز أخي نادر

    اخي نادر
    اشكرك على هذا الجهد الممتاز
    النموذج فعلاً قوي ورائع
    نتمنى الا تحرمنا من هذه المواد القيمة
    وجزاكم الله خيراً

  4. افتراضي

    مشكور أخي على هذا الجهد
    ونرجو ألا تحرمنا من علمك

    بارك الله فيك
    أَسأل اللهَ عز وجل أن يهدي بهذه التبصرةِ خلقاً كثيراً من عباده، وأن يجعل فيها عوناً لعباده الصالحين المشتاقين، وأن يُثقل بفضله ورحمته بها يوم الحساب ميزاني، وأن يجعلها من الأعمال التي لا ينقطع عني نفعها بعد أن أدرج في أكفاني، وأنا سائلٌ أخاً/أختاً انتفع بشيء مما فيها أن يدعو لي ولوالدي وللمسلمين أجمعين، وعلى رب العالمين اعتمادي وإليه تفويضي واستنادي.



    "وحسبي الله ونعم الوكيل ولا حول ولا قوة إلاِّ بالله العزيز الحكيم"

  5. #5
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    11

    افتراضي رد: هذا هو نموذج برنامج المتابعة والتوجيه للموظفين الجدد

    جزاك اللة خيرا على المساعدة

  6. #6
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    16

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    thanks Tamer ,,,
    for providing us with such as this value pogramme
    regard.......

  7. #7
    تاريخ التسجيل
    Mar 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    نموذج جيد جدا ولكن أريد نظام للتدريب التعريفى للموظف فى مدة قصيرة والمقصود هو دمج الموظف أو العامل فى بيئة العمل فى أسرع وقت ممكن
    فمثلا الموظف الجديد فى حاجة الى معرفة بأنظمة الاجازات والانتقالات والراحات والمزايا العينية والنقدية وأماكن العمل والتواجد واللوائح والسياسات المنظمة للعمل وكيفية التشغيل والتعرف على الهيكل التنظيمى والرؤساء والزملاء وأظن أن هذا لا يحتاج الى ثلاثة أشهر
    فالمقصود هنا هو تعريف الموظف بكل شيىء عن العمل لغرض دمجة وليس تقييمة

  8. #8
    تاريخ التسجيل
    Dec 2007
    المشاركات
    7,515

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    الاخ الفاضل نشكرك على هذه المشاركة القيمة
    هناك بعض المواد الاخرى التي ينبغي الاعتماد عليها أثناء توجيه الموظفين الجدد من أهم هذه المواد دليل الموظف
    الذي يقدم المعلومات التي اشرت اليها من لوائح العمل والقواعد المتبعة ومعلومات سير العمل وما الى ذلك
    ويمكنك الحصول على نسخة من دليل الموظف المرفق بمنتدى النماذج وأدوات العمل
    وجارى رفع نسخة باللغة العربية إن شاء الله
    وفقكم الله تعالى لما فيه الخير والرشاد
    استشارات :
    - الهياكل التنظيمية
    - الوصف الوظيفي
    - اللوائح الداخلية للموارد البشرية
    https://www.facebook.com/hrdiscussion
    https://twitter.com/hrdiscussion

  9. #9
    تاريخ التسجيل
    Jun 2008
    المشاركات
    5

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    شكراً على هذا المجهود الرائع , ودمتم

  10. #10
    تاريخ التسجيل
    Jul 2008
    المشاركات
    21

    افتراضي رد: برنامج متابعة وتوجيه الموظفين الجدد

    جزاك اللة خيرا وبارك الله فيك

صفحة 1 من 14 12311 ... الأخيرةالأخيرة