النتائج 1 إلى 5 من 5

الموضوع: دورة : منهجية التغيير للمنظمات

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دورة : منهجية التغيير للمنظمات



2008-04-20
: تاريخ الدورة من
2008-04-23
: الى
الدوحة
: مكان الانعقاد
$ 1250
: سعر الاشتراك

تهدف هذه الدورة إلى تعريف المشاركين بضرورة وأهمية التغيير في المنظمة المعاصرة وأهمية وعي العاملين بأهداف عملية التغيير وتزويدهم بالمهارات والأساليب اللازمة لإحداث عملية التغيير ومنهج حل مشكلته وطرق معالجة مقاومته ابتكارياً وتطبيق السلوكيات الواجب إتباعها عند إحداث التغيير لتحويل ذلك التغيير من محنة إلى منحة.

الأهداف:


  • التدرب على طرق التغيير الفعال داخل المنظمات.
  • التدرب على الطرق الحديثة في تبني التغيير في المنظمات.
  • التعرف على مبادئ جون كوتر السبعة المتعلقة بالاتصال الناجح في عملية التغيير.
  • التعرف على الأسباب الرئيسية لمقاومة التغيير داخل المنظمة
  • التعرف على معايير النجاح في إحداث التغيير داخل المنظمة
المحاور الرئيسية للبرنامج :

أسباب مقاومة التغيير

  • عدم الاتزان
  • بلا دليل للتغيير
  • الثبات
  • الاكتفاء
  • عدم النضج
  • الخوف
  • المصلحة الذاتية
  • ضعف الثقة بالنفس
  • الصدمة من المستقبل
  • العبثية
  • نقص المعلومات
  • الطبيعة الإنسانية
  • الأيديولوجية
  • الحالة الشوفينية
  • التفكير الضيق
  • المشي بالأحلام
الأسباب الرئيسية لمقاومة التغيير

  • توقع النتائج السلبية
  • الخوف من زيادة العمل
  • تحطيم العادات
  • ضعف الاتصال
  • الإخفاق في التماشي مع المنظمة ككل
  • تمرد العاملين والموظفين
المكونات اللازمة للتغيير الناجح

  • أوجد الحاجة للتغيير
  • الطرق الجريئة التي تقنع الموظفين بالحاجة إلى التغيير
  • أوجد رؤية واضحة تبين للناس كيف ستحول حياتهم إلى الأحسن
  • حاول إظهار نتائج ملموسة مبكرا
  • الاتصال ، الاتصال، الاتصال وكذلك أيضا الاتصال
  • أوجد فريق تغيير فعال
  • الناس لا يقاومون أفكارهم الخاصة
الطرق الحديثة التي تقنع الموظفين بالحاجة إلى التغيير

  • مالذي يحتاج الموظفون معرفته من منظمتكم؟
  • مميزات فريق التغيير الفعال
  • نقاط جالبين العشر للتغيير
  • التغيير الاستراتيجي الحقيقي
  • خلاصة تغيير المنظمات
  • نجاح التغيير
مبادئ جون كوتر السبعة المتعلق بالاتصال الناجح

  • البساطة
  • استخدام الأمثال
  • نوع الوسائل
  • التكرار ثم التكرار
  • كن أنت القدوة وضح الاستثناءات إذا احتجت إليها، اصغ للآخرين واجعل الآخرين يصغون إليك
مميزات فريق التغيير داخل المنظمة

  • عدد كافي من فريق العمل
  • الصلاحيات والشرعية للفريق
  • الاتفاق التا على الرؤية المستقبلية
  • السمعة الحسنة داخل المنظمة : القدرة على إدارة الموارد الرئيسية للمنظمة ، القدرة على مهارات الاتصال الفعال ، القدرة على تحفيز الموظفين داخل المنظمة.
نقاط ( جالبين ) العشر للتغيير داخل المنظمة

  • اللوائح والسياسات
  • الأهداف ومعاييرها
  • العادات والتقاليد
  • التدريب
  • الاحتفالات والمناسبات
  • السلوكيات الإدارية
  • المكافآت والتقديرات
  • سبل الاتصال
  • الجو المادي
  • هيكل المؤسسة .
معايير نجاح التغيير داخل المنظمة

  • اللوائح والسياسات
  • توضيح القادة في المنظمة لأسباب التغيير
  • الاتفاق على الرؤية
  • تحقيق تغيير سريع وملموس
  • تحالف قيادي قوي متفق على الهدف
  • يشمل التغيير على كل شي دفعة واحدة
  • مشاركة جميع الموظفين في سياسات التغيير
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية royal81
royal81 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: دورة : منهجية التغيير للمنظمات

شاكر لك اخوي كلامك جميل جداً




[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#3
الصورة الرمزية royal81
royal81 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
2

رد: دورة : منهجية التغيير للمنظمات

شاكر لك اخوي كلامك جميل جداً




[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

#4
الصورة الرمزية basma jenae
basma jenae غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الكويت
مجال العمل
1
المشاركات
1

رد: دورة : منهجية التغيير للمنظمات

مرحبا

هل أستطيع الحصول على مذكرة الدورة للأهمية

#5
الصورة الرمزية علي الحدمة
علي الحدمة غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
ادارية وموارد بشرية
المشاركات
346

رد: دورة : منهجية التغيير للمنظمات

كلام غاية في الروعة شكرا جزيلا اخوتي
معايير نجاح التغيير داخل المنظمة



  • اللوائح والسياسات
  • توضيح القادة في المنظمة لأسباب التغيير
  • الاتفاق على الرؤية
  • تحقيق تغيير سريع وملموس
  • تحالف قيادي قوي متفق على الهدف
  • يشمل التغيير على كل شي دفعة واحدة
  • مشاركة جميع الموظفين في سياسات التغيير

إقرأ أيضا...
(جبل الجليد يذوب ) منهجية التغيير في المؤسسات.

(جبل الجليد يذوب ) منهجية التغيير في المؤسسات. (مشاركات: 8)


عرض بور بوينت - منهجية التغيير وتطوير الذات

إعداد : أ . فوز بنت عبد اللطيف الكردي (مشاركات: 33)


ملف يشرح: منهجية التغيير

في المرفقات ملف يشرح منهجية التغيير (مشاركات: 3)


الادارة الاستراتيجية للمنظمات في ظل العولمة

السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته :confused:أرجو ممن لديه معلومات حديثة عن موضوع الادارة الاستراتيجية للمنظمات في ظل العولمة , كمدخل علمي جديد أو أحدث تطورات في الادارة الاستراتيجية مع تحديات... (مشاركات: 17)


خصم اكثر من نصف سعر دورة السكرتارية في ظل منهجية الحكومة الإلكترونية

الحكومة الإلكترونية هي الاستخدام التكاملي الفعال لجميع تقنيات المعلومات والاتصالات لتسهيل وتسريع التعاملات بدقة عالية داخل الجهات الحكومية والخاصة وهي متطلب أساسي وضروري للتحول إلى عالم اليوم وهي... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم الصيانة الإنتاجية الشاملة TPM

برنامج متخصص في الصيانة الانتاجية الشاملة TPM يتناول اعمال الصيانة وعلاقتها بزيادة كفاءة تشغيل المعدات والآلات ويشرح استراتيجيات وسياسات الصيانة وزيادة كفاءة التشغيل وطرق التنبؤ بالاعطال وتشخيصها ووضع نظام متكامل لتكاليف الصيانة والإصلاح


دبلومة معايير المحاسبة الدولية IAS

معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.


كورس اشهار مواقع الانترنت (السيو) - SEO

تعلم الاساليب الاحترافية في اشهار المواقع واجعل موقعك يظهر في الصفحة الاولى في جوجل، كورس تدريبي يساعدك على تعلم احدث آليات تحسين ترتيب المواقع في محركات البحث الشهيرة


دورة استراتيجيات تسعير المنتجات والخدمات

برنامج يتناول موضوع تسعير المنتجات والخدمات وعلاقة التسويق بالتسعير وعلاقة المبيعات بالتسعير واستراتيجيات التسعير وخطواته وأخطاء التسعير الشائعة والعوامل المؤثرة على قرارات التسعير وتأثير التسعير على سلوك المستهلك والتسعير في أوقات الركود وعروض الأسعار والتخفيضات وتقييم السياسات التسعيرية وتحليل أسعار المنافسين


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في إدارة الموارد البشرية

أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.


أحدث الملفات والنماذج