النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أول مرة في حياتك الزوجية !

#1
الصورة الرمزية ميس سمر
ميس سمر غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
218

أول مرة في حياتك الزوجية !

أول مرة في حياتك الزوجية !

التجارب الأولى في الحياة الزوجية مصدر مهم للخبرات والتعلم ومحطات مهمة يقف عندها الزوجان للاستفادة من أخطائهما ، فبعد مدة – تطول أو تقصر – تجد الزوجين أو أحدهما يروي بفخر أو عجب قصة أول خلاف بينهما ، أو أول أزمة مالية أو استقبال المولود الأول أو غيرها من التجارب التي أثرت في حياتهما الزوجية.
وحتى لا تقابلي التجارب الأولى في حياتك الزوجية وأنت صفر اليدين اقرئي هذه السطور..
أهمية التجارب الأولى تتبع من وضع المبادئ التي سيسير عليها الزوجان فيما بعد لذا يجب التعامل معها باهتمام بالغ فهي بمثابة معالم على طريق الزوجين ، وكما تقول العرب " العود من أول ركزة" .
أوّلُ خلاف :
إذا استمعت إلي عدد من المتزوجات منذ مدة عن قصة أول خلاف لهن مع أزواجهن فستخرجين بكنز غال لكن الدرس المشترك الذي يمكن أن يخرجي به من كل ما قد تسمعينه من قصص في هذا الموضوع هو أن طريقة تعامل الزوجين مع الخلاف أهم من موضوع الخلاف نفسه ، وإذا كان الخلاف واقعا لا محالة بين أي زوجين فإن نجاحك يتوقف على الحيلولة دون تحول هذا الخلاف إلى معركة أو حرب طاحنة .
ولتحقيق ذلك يمكنك الاتفاق مع زوجك على دستور ومبادئ عامة للتعامل مع أي خلاف بينكما ومن أهم هذه المبادئ:
- ليكن الهدف هو حل الخلاف وليس تحقيق النصر من قبل أحد الزوجين على الآخر.
- عند مناقشة موضوع الخلاف تجنّبا استحضار ما قد يوسع شقة الخلاف بينكما حول الموضوع.
- حذار من استعانة أحد الطرفين بطرف ثالث لينصره ويؤكد صحة موقفه ، وإن كان لا بد من طرف خارجي فليكن وفق القاعدة القرآنية " وإن خفتم شقاق بينهما فابعثوا حكما من أهله وحكما من أهلها"
- استمعا إلى بعضكما البعض مهما كانت سخافة حجة الطرف الآخر وتذكرا مقولة النبي صلى الله عليه وسلم " هل انتهيت يا أبا الوليد " وهو يستمع لأعتى كفار قريش...
- تجنبا الكلمات الجارحة أو المهينة في انتقاد الطرف الآخر مهما كان فعله.
- كل خلاف يمكن أن نخرج منه بدرس مفيد سواء في فهم بعضنا البعض أو في تجنب الأخطاء أو في غيرها، فالخلافات تجارب مدفوعة الثمن ينبغي ألا تذهب بلا عائد.
استقبال أول مولود:
إنها لحظة مثيرة وتجربة غنية تختلط فيها مشاعر الفرحة بالقلق والتوتر.. فأنت وجميع من حولك تفرحون بهذا الضيف العزيز – لا سيما إذا جاء بعد انتظار – الذي سيضفي معنى جديدا لحياتكما الزوجية، أما القلق فربما تستأثرين به وحدك وتتساءلين :كيف سأستطيع القيام بشؤون البيت والزوج –وربما العمل- ورعاية هذا الصغير ، وإذا أعددت قائمة بالمهام المطلوبة منك فريما أصابتك بالارتباك والإحباط .
والحقيقة أن الأمر أهون من ذلك بكثير فلو نظرت إلي أمك – مثلا – لوجدت أنها ربت ورعت ستة من الأبناء ولم تملك ربع ما تملكينه من إمكانات وأجهزة في المنزل .
لا تترددي في طلب المساعدة من أمك أو أم زوجك بل ومن زوجك الذي سيسعد حتما بقضاء بعض الوقت مع الطفل لترتاحي قليلا.
يجب أن تتوقعي بعض الاضطراب في مواعيد نومك ، فغالبا ما يكون للأطفال الصغار مواعيد نوم مختلفة عن الكبار فقد تجدين صغيرك مستيقظا طوال الليل نائما طوال النهار ، وهذا يتطلب منك أن تبعديه عن غرفة نومكما حتى يتمكن الأب من النوم ليلا لأنه سيذهب إلى عمله صباحا بينما يمكنك النوم نهارا عندما ينام صغيرك.
أما المشكلة التي تعاني منها معظم الوالدات لأول مرة فهي أنهن يلاحظن تناقص جاذبيتهن لدى أزواجهن ، وتأثر العلاقة الحميمة بين الزوجين سلبا بعد ميلاد الطفل ، والحقيقة أن هذه المشكلة عابرة تزول مع الوقت بل ويلعب وجود الطفل دورا كبيرا في تمتين العلاقة بين الزوجين فهو مشروع يحتاج منهما إلي عمل مشترك طوال حياتهما.

أول تغيير وظيفي
أي تغيير في وضع الزوج الوظيفي أو الزوجة – إذا كانت عاملة – سيؤثر حتما في العلاقة الزوجية سواء كان هذا التغيير إيجابيا أم سلبيا ، فلو حصل الزوج مثلا على ترقية وانتقل إلي وظيفة تحتاج منه مجهودا أكبر فربما كان ذلك على حساب الوقت المخصص لأسرته ، وكثير من الزوجات يشكين من وظائف أزواجهن ويعتبرنها زوجة ثانية لما تستحوذ عليه من اهتمام ووقت أزواجهن ، والأمر نفسه ينطبق على الزوجة العاملة التي قد تجد وظيفتها في المنصب الجديد – لا سيما في بداية تسلم هذا المنصب – تستحوذ على جل تفكيرها واهتمامها.
وربما كان التكيف مع الانتقال إلى وظيفة أعلى للزوج أو الزوجة هو الجانب الهين في التغيير الوظيفي ، إذ يستطيع الزوجان تعديل جدول أعمالهما ومساعدة بعضها إلى حين التكيف مع متطلبات الوظيفة الجديدة .
أما الجانب الأسوأ في التغيير الوظيفي فهو ترك العمل إذا أنه يتعلق بصميم الاحتياجات المادية للأسرة ويتطلب إعادة هيكلة شاملة لميزانية الأسرة قد لا ترضي بعض أطرافها .
والحل الأمثل أن تخطط الأسرة لمواجهة الظروف الطارئة – كترك العمل – بادخار جزء من الدخل الشهري حتى لا تفاجأ بأن عليها سداد إيجار السكن وقسط السيارة ومصاريف المدارس بينما الأب عاطل عن العمل.

منقول من[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]




#2
الصورة الرمزية dragon79
dragon79 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
منسق العلاقات الحكوميه
المشاركات
534

رد: أول مرة في حياتك الزوجية !

شكراً علي الموضوع الشيق والواقعي الذي لا تخلو منه أي أسرة ومن وجهة نظري المتواضعه أن الصبر حقاً هو مفتاح الفرج فلو صبر كلاً من الزوجين علي الأخر تبعا للظروف والعثرات الي غالباً ما تقابلها الاسره في حياتها لوصلت سفينتهم " حياتهم الزوجيه " إلي بر الأمان .

#3
الصورة الرمزية shaimaa hanafy
shaimaa hanafy غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
269

رد: أول مرة في حياتك الزوجية !

جزاك الله كل خيرا يا اختى الكريمة موضوع فعلا جميل جداااااا .....
وانا قرأت كتاب كيف تتعامل مع شريك حياتك وحياتك الزوجية بأسلوب اسلامي
بجد كتاب فى منتهى الروعة واتعلمت منه كتير اووووى ....
اسمة الي حبيبين للكاتب كريم الشاذلى ....
اهم شئ فعلا فى الحياه الزوجية من وجهة نظرى التفاهم والحب والاحساس بالامان والموده والرحمة وكل واحد يراعى ربنا بجد فى تصرفاتهم بين بعض ....

أول مرة في حياتك الزوجية !

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة المغربية
مجال العمل
كاتبة على الحاسوب (داكتيلون)
المشاركات
883

رد: أول مرة في حياتك الزوجية !

بارك الله فيك أختي الكريم
وجزاك الله عنا كل خير

إقرأ أيضا...
حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذكاء الإبداعي" د. جمال الملا

لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذكاء الإبداعي ". المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا • أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 11)


حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "الذاكرة التصويرية" د. جمال الملا

لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " الذاكرة التصويرية". المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا • أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 12)


حصريا و أول مرة على الانترنت دورة "القراءة السريعة" د. جمال الملا

لأول مرة على الانترنت و حصريا على المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية دورة " القراءة السريعة ". المدرب: المستشار الدكتور جمال الملا • أول كبير مدربين مرخص للقراءة التصويرية في الشرق الأوسط. ... (مشاركات: 8)


أول مرة أطرح موضوع! بليز ساعدوني

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته! مرحبا أخواني وأخواتي.. وأنا أبحث عن موضوع عن الموارد البشرية بصراحه لفتني منتداكم وسجلت فيه عساي ألقى منكم الفايدة يارب.. موضوعي أنا قريب بسجل في كلية وبدرس... (مشاركات: 0)


أول مرة

أعمل في إحدى المؤسسات غير الربحية والمؤسسة في طور تغيير نظام ترقياتها الذي يعتره الموظفون سئ للغاية علما بأن عملها مهم للغاية وحيوي لا يحتمل الأخطاء وخطير وتشمل الدراسة بالدرجة الأولى 1- سنوات... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


كورس تأهيل وإعداد المذيع المحترف

يغطي كورس تأهيل واعداد المذيع المحترف كافة الموضوعات النظرية في العمل الاذاعي، بالإضافة إلى موضوعات عملية للتدريب على اساسيات العمل الاذاعي، لتدخل سوق العمل بخبرات عملية تجعل منك مذيعًا محترفًا.


دورة فن خدمة المطاعم

كورس تدريبي حول مفهوم الخدمة في المطاعم والاقسام الداخلية في المطاعم ومهام مدير الاغذية والمشروبات ويستعرض تصنيفات وأنواع المطاعم والتحضييرات اليومية للمطعم والادوات المستخدمة في المطاعم


كورس إدارة علاقات العملاء - CRM

برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة


دبلوم إدارة الموارد البشرية بالمستشفيات

برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.


أحدث الملفات والنماذج