اخترت لكم هذه الكتب الرائعة في الموارد البشرية
ارجو ان تنال اعجابكم
اخترت لكم هذه الكتب الرائعة في الموارد البشرية
ارجو ان تنال اعجابكم
مليون شكر اخى على بارك الله فيك
وزادك من علمه وافادتنا
السلام عليكم ورحمة الله:
أشكرك جزيل الشكر وجزاك الله خيراً
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
جزاك الله خيراً على الفوائد العميمة ومنحك الله من عطاياه الجزيلة
جزاك الله خير الجزاء ودمتم
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووور
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بارك الله فيك وما قصرت
بارك الله فيك وفي المسئولين عن المنتدي
الله جميلة جدا جدا جدا بارك الله فيك وجعله فى ميزان حسناتك
رائع جدا ، جعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك
بارك الله فيك وفي المسئولين عن المنتدي
جزاك الله خيراً على الفوائد العميمة ومنحك الله من عطاياه الجزيلة
للمزيد: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
مشكورررررررررررر وجزاك الله خيرا
شكرااااااااااااااااااا و جزاك الله خيرا
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووووووووووووور
جزى الله استاذنا الفاضل خير الجزاء على هذه المعلومات القيمه ونتمنى المزيد
شكرا لك على هذا المجهود الرائع .
شكرا شكرا شكرا - بارك الله فيك
مشكوررررررررررر جدا
بالفعل كتب قيمة وجميلة
شكرا جزيلا أخي الكريم............
شكرا جزيلا اخي الكريم................
مشكور اخى العزيز وجزاك الله خيرا
شكرا وبارك الله فيك على العمل الجاد
شكرا اخي علي على الكتب القيمة
الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)
مجموعة كتب الذكاءات ثانيا.. الكتاب الثاني في مجموعة الذكاءات... الذكاء الروحي Spiritual Intelligence (S.Q ) الكاتب المبدع دكتور محمدعبد الغني حسن هلال جاء في مقدمة كتاب الذكاء الروحي... (مشاركات: 0)
مجموعة كتب الذكاءات أولاً ...الكتاب الأول في مجموعة الذكاءات ، الذكاء العاطفي (الاجتماعي): Emotional Intelligence للكاتب المبدع د.محمد عبد الغني حسن هلال يقدم مفهوم الذكاء العاطفي (الاجتماعي)... (مشاركات: 0)
أيهما نختار، ولماذا؟ لقد رغبت بعنونة مقالي بما سبق استشعاراً بالرغبة ببحث عدد من الأمور لعل أهمها: ماذا نختار هل ننمي الموارد البشرية أم نجد موارد بشرية تصنع التنمية؟ وبنظرة حاذقة متمعنة نجد أن... (مشاركات: 10)
(مشاركات: 0)
ينبغي أن يكون جميع الموظفين المشاركين في عملية التعاقد مؤهلين ويتمتعون بالمعرفة الاحترافية في إدارة العقود لتمكين الشركات من الاستفادة الكاملة من نشاط الشراء، ولذلك يجب على مسئولي العقود في الشركات الالمام بموضوعات هامة مثل إدارة العقود الفعالة وإدارة مخاطر العقد وكيفية تفسير صياغة العقد وكيفية الحفاظ على جداول العقود والاسلوب الامثل للتحكم في تغييرات العقد، وهي الامور التي سيتم دراستها في هذا البرنامج التدريبي.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .
كورس تدريبي اون لا ين بنظام التدريب عن بعد يهدف الى تأهيل المشاركين في فهم مفهوم التحكيم وانواعه، ومعرفة الفارق بين التحكيم التجاري الدولي ووسائل فض المنازعات الاخرى، كذلك القاء الضوء على الشروط الواجب توفرها في المحكم، وكيفية تشكيل هيئة التحكيم واجراءات التحكيم، وآلية تنفيذ حكم التحكيم وفق اتفاقية نيويورك، والأهم هو اساليب تطبيق التحكيم التجاري الدولي بالمجال الطبي.
برنامج تدريبي موجه للشركات التي ترغب في ضمان حماية الشبكات والبيانات والاصول الرقمية من الهجمات السيبرانية بانواعها وسيتمكن المتدربون من استخدام ادوات الكشف عن الهجمات والتهديدات وتطبيق الحلول الأمنية لتعزيز الحماية. وسيتعرفون على استراتيجيات حماية البيانات الحساسة واستخدام التشفير البروتوكولات المختلفة المستخدمة لحماية المعلومات
برنامج يتناول موضوع التحول الرقمي في قطاع الجمارك المتغيرات القانونية ذات الصلة والخدمات الالكترونية في قطاع الخدمات اللوجستية والتجارب الدولية في مجال التحول الرقمي للخدمات اللوجستية ومنظومة التسجيل المسبق للشحنات المستوردة (جمهورية مصر العربية) والخدمات الجمركية الالكترونية (الامارات العربية المتحدة – المملكة العربية السعودية)