الموضوع رائع وهام جدا في نفس الوقت..
أما بالنسبة من الإستفادة من الإدارات المتقدمة مثل الإدارة اليابانية فإن المشكلة تكمن في الوطن العربي بصفة عامة هو في الإدارة العليا فهناك من يديرون المنظمات وهم غير مؤهلين علميا بعلم وبفن الإدارة... وبالتالي فاقد الشئ لا يعطيه..
ومن ناحية أخرى نجد أن الكثير يظن أن الإستثمار في الإدارة من خلال الموارد البشرية وخلافها فإنها تعتبر مصاريف في غير محلها وهذا المفهوم بطبيعة الحال غير صحيح... فالإدارات الناجحة هي من تجسد المفهوم المثالي الصحيح للإدارة الحديثة والتي تجمع ما بين الموارد البشرية والموارد التقنية واللذان يكملان بعضهما البعض في تسيير وإدارة المنظمات بشكل مثالي لمواجهة التحديات..