الموضوع: ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم وأخلاق المحاسب
ملخص كتاب الميثاق الإسلامى لقيم وأخلاق المحاسب
ملخص كتاب
الميثاق الإسلامى لقيم وأخلاق المحاسب
دار الطباعة والنشر الإسلامية 1422 هـ/ 2001 م
فكرة الكتــــاب:
تتركز فكرة الكتاب حول أهمية التكوين الشخصى للمحاسب وأنه أساس نجاح العمليات المحاسبية حيث لا يمكن الفصل بين التكوين الشخصى والتكوين المهنى للمحاسب فكلاهما يكمل الآخر وموجب له، وقد بدأ رواد الفكر المحاسبى التقليدى حديثاً لاهتمام بأخلاق المحاسب.. وهناك ضرورة لدراسة قيم وأخلاق المحاسب فى الفكر والتطبيق الإسلامى ووضع ميثاق لذلك .
مقاصد الكتاب:
من المقاصد الأساسية لهذا الكتاب هو وضع ميثاق لقيم وأخلاق المحاسب فى إطار مبادئ وأحكام الشريعة الإسلامية، وكذلك فى ضوء التطبيق فى صدر الدولة الإسلامية، مع الاستفادة من الجهود المبذولة فى هذا المجال من قبل الافراد والمنظمات المهنية حتى اتفقت مع الشريعة الإسلامية.
عناصر الكتاب:
لقد خطط الكتاب بحث يقع فى ستة فصول كالآتى:
الفصل الأول: الحاجة إلى ميثاق لقيم وأخلاق المحاسب فى ضوء الفكر الإسلامى.
الفصل الثانى: عرض نماذج من المواثيق الصادرة عن المنظمات المهنية الدولية.
الفصل الثالث: عرض مواثيق قيم وأخلاق المحاسب الصادرة فى مصر.
الفصل الرابع: عرض الميثاق الصادر عن هيئة المحاسبة والمراجعة للمؤسسات الإسلامية
الفصل الخامس: تأصيل قيم وأخلاق المحاسب فى الفكر والنظم الإسلامية المالية.
الفصل السادس: الإطار العام لميثاق وقيم المحاسب فى الفكر الإسلامى.
ملخص بنود الميثاق ( الأصول العشرون لقيم وأخلاق المحاسب ) والوصايا ووردت فى نهاية الكتاب قائمة بالمراجع المختارة، ويقع الكتاب فى 183 صفحة.
خلاصة الكتاب:
لقد خلصى الكتاب إلى أن الميثاق المقترح يتميز بمجموعة من الخصائص غير موجودة فى المواثيق الوضعية.. ومن موجبات تطبيق وجود منظمة أو نقابة تتولى العناية به فى كافة مرحلة وتدرس موضوعات فى مراحل التعليم.
المنظمة :هي عبارة عن نشاط إنساني يهدف لتحقيق نتائج معينة من خلال آلية عمل معينة.
أنواع و تصنيف المنظمات:
ربحية :
1)خدمية: تقوم بخدمة الأفراد مقابل نظير مادي
2) تجارية :تقوم على البيع والشراء... (مشاركات: 4)
ملخص كتاب
الرحلة اليابانية
بقلم : على أحم دالجرجاوي
تلخيص : د. صالح مهدي السامرائي (مشاركات: 5)
ملخص كتاب
المنهج الإسلامى لتحويل الملكية العامة إلى ملكية خاصة
دار الطباعة والنشر الإسلامية 1422هـ / 2001م
فكرة الكتــــاب:
تدور فكرة الكتاب حول أهمية موضع الخصخصة .. وضرورة بيان المنهج... (مشاركات: 0)
ملخص كتاب
الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال
دار التوزيع والنشر الإسلامية 1419 هـ / 1998م
فكرة الكتاب:
تدور فكرة الكتاب حول شمولية الإسلام فهو نظام ومنهج حياة، ومع طغيان القيم المادية... (مشاركات: 0)
الملف في المرفقات (مشاركات: 5)
اول شهادة تدريبية باللغة العربية في مجال انجاز عملية التحول الرقمي في شركتك حيث يسلط هذا الدبلوم التدريبي الضوء على استراتيجية التحول الرقمي والفوائد التي تحققها الشركات من هذا التحول والاستراتيجية الادارية في التحول الرقمي والمراحل الاستراتيجية للتحول الرقمي وتطبيقات التحول الرقمي مثل الشمول المالي والأمن السيبراني وتكنولوجيا بلوك تشين والحوسبة السحابة والبيانات الضخمة وانترنت الاشياء وتقنيات الواقع الافتراضي والذكاء الاصطناعي
تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.
برنامج متخصص في ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية يغطي الموضوعات الهامة التي تهم العاملين في هذا المجال وكذلك الراغبين في العمل في مجال ادارة المخاطر في المؤسسات الرياضية مثل المفاهيم العامة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وأنواع ومجالات المخاطر بالمؤسسات الرياضية وخطة ادارة المخاطر بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر بالمشاريع الاستثمارية بالمؤسسات الرياضية والتأمين على الرياضيين بالمؤسسات الرياضية من المخاطر الرياضية وادارة المخاطر المالية بالمؤسسات الرياضية وادارة المخاطر الانشائية والسلامة المهنية بالمؤسسات الرياضية وأليات ادارة وتنفيذ المخاطر المؤسسية بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية فى مشاريع معدة للمؤسسات الرياضية
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي