الموضوع: ملخص كتاب المنهج الإسلامى لتحويل الملكية العامة إلى ملكية خاصة
ملخص كتاب المنهج الإسلامى لتحويل الملكية العامة إلى ملكية خاصة
ملخص كتاب
المنهج الإسلامى لتحويل الملكية العامة إلى ملكية خاصة
دار الطباعة والنشر الإسلامية 1422هـ / 2001م
فكرة الكتــــاب:
تدور فكرة الكتاب حول أهمية موضع الخصخصة .. وضرورة بيان المنهج الإسلامى فى عملية تحويل الملكية العامة إلى ملكية خاصة ( الخصخصة ) والضوابط الشرعية التى تحكم كلا من الملكية الخاصة والملكية العامة، وكيفية المحافظة على مصالح الناس فى المجتمع، ومصالح وحقوق العمال عند تطبيق الخصخصة.
مقاصد الكتاب :
من أهم مقاصد الكتاب تقديم بعض المنحرفة عند المسائل الشرعية المتعلقة بالملكية العامة والخصخصة فى إطار المنهج الإسلامى ، وبيان شرعية ما تقوم به مصر من خطوات نحو الخصخصة ، ثم بيان أثره على الاقتصاد وعلى أمن البلاد بصفة عامة، وعلى رجال الأعمال والعاملين بصفة خاصة. مع تقدم مشروع إسلامى معاصر للخصخصة يقوم على مجموعة من المعالم .
عناصر الكتاب:
لقد خطط الكتاب بحيث يقع فى خمسة فصول كالآتى :
- الفصل الأول : ضوابط الملكية وحمايتها فى الإسلام .
- الفصل الثانى: سلبيات شركات القطاع العام والعلاج الإسلامى.
- الفصل الثالث: الضوابط الشرعية للخصخصة.
- الفصل الرابع: المنهج الإسلامى لحماية حقوق العمال فى ظل الخصخصة .
- الفصل الخامس: البعد الاجتماعى وحماية الأمن القومى فى ظل الخصخصة .
- خلاصة الضوابط الشرعية للملكية العامة والخاصة.
- وقد وردت فى نهاية الكتاب قائمة بالمراجع المختارة، ويقع الكتاب فى 139 صفحة.
خلاصة الكتاب:
لقد خلص الكتاب إلى أن الإسلام يحترم الملكية الخاصة ويحافظ عليها وينميها، وأن الملكية العامة مشروعة فى الإسلام ، وأن هناك سلبيات عديدة للملكية العامة ولاسيما فى شركات قطاع الأعمال العام، وأن الخصخصة من حيث المبدأ تتفق مع الفكر الاقتصادى الإسلامى ويحقق تطبيقه مجموعة من المزايا للخصخصة.
اقدم لكم اخوتي الافاضل ملخص لفصلين من كتاب يعتبر من المراجع المهمة في مجال الموازنة العامة وهوكتاب اصول الموازنة العامة لمؤلفه محمد شاكر عصفور ويتناول الفصل الاول تعريف الموازنة العامة واهميتها إلى... (مشاركات: 3)
المستندات المطلوبة لنقل ملكية ترخيص الصيدلة العامة (مشاركات: 2)
ملخص كتاب
الميثاق الإسلامى لقيم وأخلاق المحاسب
دار الطباعة والنشر الإسلامية 1422 هـ/ 2001 م
فكرة الكتــــاب:
تتركز فكرة الكتاب حول أهمية التكوين الشخصى للمحاسب وأنه أساس نجاح العمليات... (مشاركات: 0)
ملخص كتاب
الميثاق الإسلامى لقيم رجال الأعمال
دار التوزيع والنشر الإسلامية 1419 هـ / 1998م
فكرة الكتاب:
تدور فكرة الكتاب حول شمولية الإسلام فهو نظام ومنهج حياة، ومع طغيان القيم المادية... (مشاركات: 0)
التلخيص في المرفقات (مشاركات: 9)
برنامج يشرح دور المدرب الرياضي المجتمعي ويؤهل المشاركين لاكتساب المهارات الرياضية والمجتمعية اللازمة للنجاح في هذا الدور. يتناول البرنامج الاعداد البدني وبناء الالعاب الصغيرة والترفيهية واسس التغذية السليمية والاسعافات الاولية والمهارات الحياتية والادارية
صممت هذه الدورة التدريبية لتأهيل المشاركين على فهم برامج الرعاية Sponsorship للأحداث والفعاليات الرياضية وتتناول أنواع الرعاية المختلفة للأحداث والفعاليات الرياضية وتقدم نظرة شاملة على مفهوم الرعاية Sponsorship ، من اللحظة التي تفكر فيها الشركة في الرعاية، أو تخطط إحدى الكيانات لجذب الرعاة حتى التوقيع الرسمي على الاتفاق وتفعيله. كما سيتم شرح الاتجاهات العالمية في الرعاية، وكذلك قياس وإعداد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs)، والتي تزداد أهميتها في صنع القرار وقياس الأداء اللاحق.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
شهادة دبلوم ادارة مستشفيات هي أقوى شهادة في مجال ادارة المستشفيات ومراكز الرعاية الصحية، حيث يتم دراسة مفهوم الإدارة ومهام المدير الطبي ومرورا بتعريف المشاركين بعناصر إدارة المستشفيات، وخطوات إنشاء الهيكل التنظيمي للمستشفيات، وكذلك إدارة الأزمات والطوارئ وخطة الإخلاء وإدارة المشتريات والمخازن الطبية، وادارة وتخطيط الموارد البشرية لتنفيذ الخطة الاستراتيجية للمستشفى، وكذلك الادارة المالية، ثم يتم شرح ودراسة إدارة الجودة الطبية والجودة الشاملة في المستشفيات، وآليات تحسين الجودة ومعاييرها وغيرها ذلك الكثير من المحاور المطلوبة للعاملين في مجال ادارة المستشفيات.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.