كيف اقدر اسوي هيكل تنظيمي مع وصف وظيفي لمجموعة متخصصة في بيع الجملة في عدة انشطة ووضع مهام كل شخص يعني اعادة هيكلة كاملة لها ووضع لوائح ادارية لها
ارجو المساعدة
هاذا ايميلي
ahab212 ات هوتميل دت كوم
اخوكم محمد
مبادر
كيف اقدر اسوي هيكل تنظيمي مع وصف وظيفي لمجموعة متخصصة في بيع الجملة في عدة انشطة ووضع مهام كل شخص يعني اعادة هيكلة كاملة لها ووضع لوائح ادارية لها
ارجو المساعدة
هاذا ايميلي
ahab212 ات هوتميل دت كوم
اخوكم محمد
التعديل الأخير تم بواسطة mohammed mubarak ; 17/7/2010 الساعة 01:11 سبب آخر: لايوجد
مبادر
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
اخى الكريم ستجد ان شاء الله جزء كبير من الأجابة المطلوبة على هذا السؤال فى مشاركتى الخاصة ( الهيكل التنظيمي ، والهيكل الوظيفى )
بعد الاطلاع يمكن ان يتبين لك بعض التساؤلات التى من الممكن ألأجابة عليها
يهدف هذا الدبلوم التدريبي إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة لعلم الاقتصاد والاقتصاد الصحي والتأمين الصحي بالمنشآت الصحية والمستشفيات وشركات الرعاية الصحية والتأمين الصحي الاجتماعي والخاص
أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.
تغطي دورة مهندس الجودة المعتمد كافة أسس ومباديء نظام إدارة الجودة طبقًا للمواصفة القياسيةISO 9001/2015 ، كما تتناول شرح البنية التحتية لمنظومة الجودة، وكيفية استخدام أدوات رقابة الجودة، والتعرف على مؤشرات الأداء الرئيسية ومنهجيات تحسين نظم وعمليات الجودة، بالإضافة إلى المراجعات الداخلية طبقًا للمواصفات الدولية ISO 19011/2018.
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس