النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الرجال قوامون على النساء _هل هناك اسباب استحق بها الجل ذلك

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
هندسة
المشاركات
70

الرجال قوامون على النساء _هل هناك اسباب استحق بها الجل ذلك

لايمكن ان ننكر ماورد فى كتاب الله عز وجل
بمنحه القوامة للرجال دون النساء
فهل لذلك اسباب ؟؟؟
دعنا نعرف الأسباب ولنتفق بيننا وبين انفسنا قبل ان
نخوض فى هذا المقال نحن الرجال
انه من لايجد فى نفسه هذه الأسباب فلاحق له فى القوامة
التى منحها او فرضها له الله عز وجل
كما لايمكن ان نغض الطرف عن حديث رسول الله
كمل من الرجال الكثير ولم يكمل من النساء الا اربع
والحديث معروف
لنبدأ باسباب احقية الرجل للقوامة
1- فرضية الجهاد على الرجل وانه هو الذى يحمل مسئولية
حماية الزوجة والأهل
2- الأنفاق قيام الرجل بالأنفاق على على زوجته وهذه بها عدة
مواضيع انسلخنا عنها ولايفعلها الكثير منا:
أ- للمرأة ذمة ماليه منفصلة لايحق للرجل ان يأخذ من مالها
او من راتبها حتى ولو اعتذر بانه بما انه سمح لها بالعمل فمن حقه ان
تساعده فى مصروف البيت .
ب- للمرأة الحق فى ان يجلب لها الرجل خادمة لعمل البيت
وترتيب شئونه وان لم يفعل فلها فى ذمته اجر خادمة .
ج-للمرأة الحق فى اجر الرضاعة ان لم يستأجر لها
زوجها مرضعة .
د- مؤخر الصداق من حق المراة على الزوج مؤخر
صداقها بمجرد الدخول بها وان لم يفعل فهو دين عليه
مستحق واول مايسدد من ميراثه .
3- لايجوز الرجل ان ياخذ من مهر الزوجة الذى
دفعه شيئا بنص اليه بهتانا واثما مبينا
4- كما للرجل ان تتزين له امرأته فلها الحق ان ترى منه
كل حسن وان يتزين لها ايضا ليس بمفهوم اكثر من استخدام العطور
والنظافه الشخصيه كما امرنا الدين
5- للمرأة كل الحق ان يستمع وينصت لها الزوج فيما تبدى
ومالها من رأى ولايمنعها من ذلك ولنا فى اقتراح
ام سلمة على رسول الله بالحلق يوم صلح الحديبية اكبر الثر
6- لايجوز للرجل هجر الفراش بحجة اهجروهن والمفروض ان ينام
بالفراش ولكن بظهره
7- حرم رسول الله الضرب المبرح للمراة لمن يتمسك بأية واضربوهن
وكان الصحابه يستخدمون السواك فى ذلك
8- اذا فعلنا ذلك وهناك الكثير والكثير فعلا نستحق معشر الرجال
القوامة ومن لم يفعل ذلك فلايستحق ان يكون له قوامته
على زوجته فالقوامة احلها الله بشرع الله
وكل ماذكرت له ادلة فى القرأن والسنة
فلننظر الى انفسنا اولا
قبل ان نطلب من نسائنا
التزين واعداد البيت
والأهتمام بالضيوف
والمكياج والعطور
"ربنا ظلمنا انفسنا وان لم تغفر لنا وترحمنا لنكونن من الخاسرين"
"وان اتيتم احداهن قنطارا فلاتأخذوا منه شيئا
اتأخذونه بهتانا واثما مبينا "
اتقوا الله فى النساء
اعرف ان موضوعى قد يغضب الكثير
ولكنه حق لابد وان نذكره
مهندس عبدالسلام

#2
الصورة الرمزية علي منصور
علي منصور غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
616

رد: الرجال قوامون على النساء _هل هناك اسباب استحق بها الجل ذلك

جزاك الله خير الجزاء ويجب ان نعرف انه لا يوجد اي شخص ليغصب من قول الحق

إقرأ أيضا...
لماذا يكذب الرجال وتبكي النساء؟

يعتبر الخبيران النفسيان ألان وباربارا بيز من أشهر الموجهين والمدربين في مجال التنمية النفسية والاجتماعية وتجاوز العقبات الذاتية والموضوعية لاكتساب مهارات التواصل وإقناع الآخر. ومن شهرتهما أنهما... (مشاركات: 0)


شاركنا رأيك ... ايهما اقوى كيد النساء أم كيد الرجال؟

نالت علاقة المرأة بالرجل، العديد من الدراسات، وهناك الكثير من المؤلفات عنها في كل أنحاء العالم، إلا أن سلوكيات النساء والرجال مع بعضهم بعضا، لم تجر عليها بحوث، وإن كان الغالب والمتعارف عليه أن «معظم»... (مشاركات: 13)


الرجال .. النساء .. تحليل بسيط

الرجال 1- الرجال دائما مشغولون جدا. 2- رغم انهم مشغولون جدا ولكنهم دائما ما يوفرون وقتا للنساء. 3- رغم ان عندهم وقت للنساء ، لكنهم لا يهتمون بهن. 4- رغم انهم لا يهتمون بهن ، إلا انهم يتزوجون في... (مشاركات: 3)


الصداقة بين الرجال تختلف عنها بين النساء

الصداقة بين النساء لم تعد الزوجة إلى بيتها ذات ليلة / وفي اليوم التالي قالت لزوجها : أنها كانت نائمة عند صديقة لها ..! / إتصل الزوج بأفضل عشر صديقات لزوجته فأنكر الجميع رؤية زوجته تلك الليلة ... (مشاركات: 0)


السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟

السؤال الثامن والعشرين:تعلم ان شركتنا هذا أكبر حجماً وأكثر تأثيراً من الشركات التي عملت بها سابقاً . بماذا تشعر تجاه ذلك؟ يقيس هذا السؤال ردة فعلك تجاه هذا الموقف الجديد وأنت أمام موقفين إما أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة تحليل ذكاء الاعمال - BI Analyst

برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)


دبلوم المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي للاستثمارات

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم الرقابة الداخلية، ومعرفة شروطها والنظم الخاصة بها واجراءاتها، وتقييم نظام المراقبة الداخلية، ويقدم البرنامج شرح وافي لأهمية التدقيق المالي والمحاسبي واهم وسائله وانواعه ومعايير تدقيق الاخطاء والغش، وكذلك اهم تطبيقات المراقبة الداخلية والتدقيق المحاسبي على الاستثمارات والشركات التجارية


دبلومة الذكاء الاصطناعي ودعم قرارات التمويل والاستثمار

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات المالية واتخاذ قرارات التمويل والاستثمار ولمعرفة اتجاهات الاقتصاد والاسواق المالية وتحسين اداء المحافظ المالية وادارة المخاطر


ورشة تدريب عملي لإعداد دليل الموارد البشرية

هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.


دبلوم إدارة الجودة في بنوك الدم

دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .


أحدث الملفات والنماذج