الموضوع: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!
اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!
(انا الله رفيقا يحب الرفق )
في الاونه الاخيره لاحظت شيا مهم مفقود في تعاملات الناس مع بعضها اصبحت القسوه والترهيب اساسي في التعاملات واقتصر الحياء والايثار على قله من الناس اعطي مثالا على ذلك في الشركه الكبيره والعريقه التي اعمل بها نحن لدينا مدير لا ينقصه شيا غير الرفق كل قرارته صارمه جدا ليس لديه وقت للنقاش ولا يعرف كيف يحفز موظفيه
دئما يبحث ويركز على الاخطاء وينظر للجزء الفارغ من الكوب وترتب على ذلك ابتعاد الموظفين عنه ليس احتراما وتقديرا له ولكن خوفا منه والخوف كما نعلم صامت قاتل او مثل قنبله موقوته
مثالاعلى ذلك المدير يحافظ على قوانين الشركه بعدم التدخين في اماكن العمل وفؤجه بموظف يدخن ولا يعرف ان التخين ممنوع هل من الافضل ان يعطيه جزء دون ان يحذره او ينذره او يتحدث معه برفق ويقنعه ان ما يفعله ضد المبادئ العامه وضد قوانين الشركه ومن الافضل ان يدخن في الاماكن الخاصه لذلك
انا لم اتعاطف مع الموظف المدخن لانه مستهتر ولكني اعرض عليكم سؤال هل يضمن ذلك المدير ان يحافظ على تلك قوانين الشركه في غيابه عن الشركه وبمعنى اخر هل يضمن ذلك المدير ان ذلك الموظف لم يدخن في غيابه ؟
بغض النظر عن اهمال الموظف من المفترض ان نستخدم قاعده ( الترغيب قبل الترهيب )
هذه القاعده تقول يجب ان نتسم بالرفق والرحمه في التعامل ولندرك ان الكمال لله وحده وان البشر ليسو ملائكه و معرضين للخطاءبطبعتهم
والرفق والرحمه اسهل الطرق للتفاهم والاحترام
لان الفرق بين الخوف والاحترام ان الخوف من المدير يكون اثناء وجوده فقط ولكن الاحترام يظل متواجد حتى في غياب المدير ويكون بذلك حقق الاحترام لنفسه وحافظ على قوانين الشركه
لم يقتصر الامر على المدير فقط ولكن ايضا على الاب في اسرته والام مع اطفالها والزوج مع زوجته ويجب ان نلتزم بالبحث وراء كل سلوك سلبي لاننا سنجد ان هناك نيه ايجابيه
وان نرغب الشخص في الشي ولا نرهبه منه او نخيفه وهناك قصه جميله تقول
ما خوذه من قصه خرافية تتحدث عن الشمس والريح :
فقد اختلف الاثنان أيهما الأقوى ،
فقالت الريح للشمس : سأبرهن أنني الأقوى . هل ترين هذا الرجل العجوز الذي يرتدي المعطف ؟ ارهن أن باستطاعتي أن اجعله يخلع معطفه أسرع منك
وقفت الشمس وراء غيمه ، و بدأت الرياح تهب حتى كادت تكون عاصفة ، وكلما اشتدت الريح، كلما ازداد الرجل تمسكا بمعطفه .
و أخيرا ، هدأت الريح و استسلمت ،ثم خرجت الشمس هادئة من وراء ألغيمه وابتسمت برفق للرجل . و سرعان ما شعر الرجل بالحرارة و مسح جبينه و خلع معطفه . عندئذ قالت الشمس للريح أن الرفق و اللطف و ألصداقه هما دائما اقوي من العنف و القسوة
و أكمل الفتى قائلا يجب أن تتسمي بالرفق و الترغيب بدل من القسوة و الترهيب
هذه من وجه نظري الشخصيه وارحب بتعليقاتكم ومشاركتكم كي تكتمل الصوره لدي
واني احبكم في الله
أشياء تسقط منك ولكن لا تسمع صوتها
(( ليس بالضرورة ان تسمع اصواتهم كي تدرك أنهم سقطوا منك ...!! ))
بعض انواع السقوط لا يعادله مراره سوى مرارة الموت
فالبعض يسقط من العين
والبعض يسقط من القلب... (مشاركات: 6)
حتى لا نكون مثل القادة العربهو اقتراح بسيط لإدارة المنتدى وجميع الأخوة الأعضاء في هذا المنتدى الطيب.يعلم الجميع من أعضاء هذا المنتدى المتميز أنه منتدى جيد ولا يخول لزائره من الفائدة. وهذا يعود الفضل... (مشاركات: 3)
قصة أعجبتني
إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة.
اخرج يديه من النافذة وشعر بمرور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لايستطيع شرائها حتى الاغنياء ....
يستطيع المال أن يشتري المنزل ولكن لا يستطيع أن يشتري العائلة (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
يتناول البرنامج معايير تصميم وتقييم المستشفيات الخضراء وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم المستشفيات في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية. ويركز على المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة السلامة البيئية بالمستشفى أو إحد أقسامها وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية.
برنامج تدريبي يركز على أفضل الممارسات في مجال لإدارة الحديثة للموارد البشرية كشريك اعمال، وتزويد المشاركين بالمعنى الدقيق لمفهوم الشريك الاستراتيجي للأعمال، ذلك إلى جانب تقديم المهارات والكفاءات التي على العاملين في الموارد البشرية اكتسابها وإتقانها ليصبحوا شركاء في الأعمال ويستطيعوا إضافة قيمة تساهم بفعالية في تحقيق الأهداف المؤسسية.
برنامج تدريبي متخصص جدا يعلمك كيفية قياس عيار الذهب والمعادن الثمينة وتحديد نسبة الذهب والمعدن الثمين في السبيكة أو في المشغولات وما هي الأدوات والتقنيات المستخدمة في ذلك
دبلوم تدريبي يتناول موضوعات طبيعة وأهمية الموازنات التخطيطية ومراحل اعداداها واعداد موازنة الايرادات والنشاط والجوانب التطبيقية في اعدادها واعداد موازنة النقدية والموازنة الاستثمارية والجانب الرقابي للموازنات التخطيطية وتحليل الانحرافات.
صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية