النتائج 1 إلى 7 من 7

الموضوع: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
25

اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

(انا الله رفيقا يحب الرفق )
في الاونه الاخيره لاحظت شيا مهم مفقود في تعاملات الناس مع بعضها اصبحت القسوه والترهيب اساسي في التعاملات واقتصر الحياء والايثار على قله من الناس اعطي مثالا على ذلك في الشركه الكبيره والعريقه التي اعمل بها نحن لدينا مدير لا ينقصه شيا غير الرفق كل قرارته صارمه جدا ليس لديه وقت للنقاش ولا يعرف كيف يحفز موظفيه
دئما يبحث ويركز على الاخطاء وينظر للجزء الفارغ من الكوب وترتب على ذلك ابتعاد الموظفين عنه ليس احتراما وتقديرا له ولكن خوفا منه والخوف كما نعلم صامت قاتل او مثل قنبله موقوته
مثالاعلى ذلك المدير يحافظ على قوانين الشركه بعدم التدخين في اماكن العمل وفؤجه بموظف يدخن ولا يعرف ان التخين ممنوع هل من الافضل ان يعطيه جزء دون ان يحذره او ينذره او يتحدث معه برفق ويقنعه ان ما يفعله ضد المبادئ العامه وضد قوانين الشركه ومن الافضل ان يدخن في الاماكن الخاصه لذلك
انا لم اتعاطف مع الموظف المدخن لانه مستهتر ولكني اعرض عليكم سؤال هل يضمن ذلك المدير ان يحافظ على تلك قوانين الشركه في غيابه عن الشركه وبمعنى اخر هل يضمن ذلك المدير ان ذلك الموظف لم يدخن في غيابه ؟
بغض النظر عن اهمال الموظف من المفترض ان نستخدم قاعده ( الترغيب قبل الترهيب )
هذه القاعده تقول يجب ان نتسم بالرفق والرحمه في التعامل ولندرك ان الكمال لله وحده وان البشر ليسو ملائكه و معرضين للخطاءبطبعتهم
والرفق والرحمه اسهل الطرق للتفاهم والاحترام
لان الفرق بين الخوف والاحترام ان الخوف من المدير يكون اثناء وجوده فقط ولكن الاحترام يظل متواجد حتى في غياب المدير ويكون بذلك حقق الاحترام لنفسه وحافظ على قوانين الشركه
لم يقتصر الامر على المدير فقط ولكن ايضا على الاب في اسرته والام مع اطفالها والزوج مع زوجته ويجب ان نلتزم بالبحث وراء كل سلوك سلبي لاننا سنجد ان هناك نيه ايجابيه
وان نرغب الشخص في الشي ولا نرهبه منه او نخيفه وهناك قصه جميله تقول
ما خوذه من قصه خرافية تتحدث عن الشمس والريح :
فقد اختلف الاثنان أيهما الأقوى ،
فقالت الريح للشمس : سأبرهن أنني الأقوى . هل ترين هذا الرجل العجوز الذي يرتدي المعطف ؟ ارهن أن باستطاعتي أن اجعله يخلع معطفه أسرع منك
وقفت الشمس وراء غيمه ، و بدأت الرياح تهب حتى كادت تكون عاصفة ، وكلما اشتدت الريح، كلما ازداد الرجل تمسكا بمعطفه .
و أخيرا ، هدأت الريح و استسلمت ،ثم خرجت الشمس هادئة من وراء ألغيمه وابتسمت برفق للرجل . و سرعان ما شعر الرجل بالحرارة و مسح جبينه و خلع معطفه . عندئذ قالت الشمس للريح أن الرفق و اللطف و ألصداقه هما دائما اقوي من العنف و القسوة
و أكمل الفتى قائلا يجب أن تتسمي بالرفق و الترغيب بدل من القسوة و الترهيب
هذه من وجه نظري الشخصيه وارحب بتعليقاتكم ومشاركتكم كي تكتمل الصوره لدي
واني احبكم في الله

#2
الصورة الرمزية ابوليلي10
ابوليلي10 غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
534

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

قال رسول الله عليه الصلاة والسلام في الحديث الصحيح:
"ما كان الرفق في شيء إلا زانه ، وما ينزع من شيء إلا شانه"

#3
الصورة الرمزية elfarkh
elfarkh غير متواجد حالياً مستشار
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
691

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

أن الرفق و اللطف و ألصداقه هما دائما اقوي من العنف و القسوة
جزاك الله خيرا على هذه الموضوع الرائع

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
25

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

اشكركم جميعا على المشركات الجميله وادعو الله ان يرزقنا بعلم ينفعنا في الدنيا والاخره

#5
الصورة الرمزية ربى العلم
ربى العلم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
3

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

"ما كان الرفق في شيء إلا زانه ، وما ينزع من شيء إلا شانه" صدق رسولنا الكريم عليه أفضل الصلاة و السلام ....
فمن لا يرحم لا يرحم

#6
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
25

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

" عندما تتعامل مع الناس، تذكر انك تتعامل مع مخلوقات لا تتبع المنطق، بل العاطفة."

#7
الصورة الرمزية علاء الزئبق
علاء الزئبق غير متواجد حالياً مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
5,604

رد: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!

اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!! المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابوليلي10 اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!
قال رسول الله عليه الصلاة والسلام في الحديث الصحيح:
"ما كان الرفق في شيء إلا زانه ، وما ينزع من شيء إلا شانه"
جميل ..وبارك الله فيك
وأدىم عليك الخير من فضلة ...

إقرأ أيضا...
أشياء تسقط منك ولكن لا تسمع صوتها

أشياء تسقط منك ولكن لا تسمع صوتها (( ليس بالضرورة ان تسمع اصواتهم كي تدرك أنهم سقطوا منك ...!! )) بعض انواع السقوط لا يعادله مراره سوى مرارة الموت فالبعض يسقط من العين والبعض يسقط من القلب... (مشاركات: 6)


حتى لا نكون مثل القادة العرب

حتى لا نكون مثل القادة العربهو اقتراح بسيط لإدارة المنتدى وجميع الأخوة الأعضاء في هذا المنتدى الطيب.يعلم الجميع من أعضاء هذا المنتدى المتميز أنه منتدى جيد ولا يخول لزائره من الفائدة. وهذا يعود الفضل... (مشاركات: 3)


لا تستخلص النتائج حتى تعرف كل الحقائق

قصة أعجبتني إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة. اخرج يديه من النافذة وشعر بمرور... (مشاركات: 0)


لا يستطيع شراءها حتى الأغنياء

السلام عليكم لايستطيع شرائها حتى الاغنياء .... يستطيع المال أن يشتري المنزل ولكن لا يستطيع أن يشتري العائلة (مشاركات: 3)


حتى لا تضيع الحقوق

بسم الله الرحمن الرحيم حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلوم السكرتارية الطبية المتخصصة

اذا كنت تريد التخصص في مجال السكرتارية الطبية، فإن حصولك على هذا الدبلوم التدريبي امر حتمي، حيث يهدف الى تأهيلك الى شغل أي وظيفة في مجال السكرتارية الطبية وهو التخصص الذي يتم العمل من خلاله في المؤسسات الطبية او في المستشفيات او مراكز الاشعة وفي العيادات الخاصة، حيث يقوم القائم على هذه الوظيفة بالقيام بالمهام الادارية والتنظيمية والتعامل مع الملفات والسجلات الطبية.


دبلومة التشريعات والقوانين الرياضية

برنامج يتناول موضوع التشريعات والقوانين الرياضية والنظم القانونية للرياضة والحامية الدستوية للحق في الرياضة وهرمية التشريعات الرياضية والتشريعات الرياضية العربية و لوائح النظم الاساسية والجمعيات العمومية وغير العمومية بالمؤسسات الرياضية و تسوية المنازعات والتحكيم فى المجال الرياضى و دراسة مقارنة بين القانون المصرى والفرنسى فى تسوية المنازعات فى المجال الرياضى


برنامج جمع و تحليل و عرض البيانات التجارية

تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي


أحدث الملفات والنماذج