الموضوع: اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!
اجعلني احترمك حتى لا اخاف منك !!!!!!!
(انا الله رفيقا يحب الرفق )
في الاونه الاخيره لاحظت شيا مهم مفقود في تعاملات الناس مع بعضها اصبحت القسوه والترهيب اساسي في التعاملات واقتصر الحياء والايثار على قله من الناس اعطي مثالا على ذلك في الشركه الكبيره والعريقه التي اعمل بها نحن لدينا مدير لا ينقصه شيا غير الرفق كل قرارته صارمه جدا ليس لديه وقت للنقاش ولا يعرف كيف يحفز موظفيه
دئما يبحث ويركز على الاخطاء وينظر للجزء الفارغ من الكوب وترتب على ذلك ابتعاد الموظفين عنه ليس احتراما وتقديرا له ولكن خوفا منه والخوف كما نعلم صامت قاتل او مثل قنبله موقوته
مثالاعلى ذلك المدير يحافظ على قوانين الشركه بعدم التدخين في اماكن العمل وفؤجه بموظف يدخن ولا يعرف ان التخين ممنوع هل من الافضل ان يعطيه جزء دون ان يحذره او ينذره او يتحدث معه برفق ويقنعه ان ما يفعله ضد المبادئ العامه وضد قوانين الشركه ومن الافضل ان يدخن في الاماكن الخاصه لذلك
انا لم اتعاطف مع الموظف المدخن لانه مستهتر ولكني اعرض عليكم سؤال هل يضمن ذلك المدير ان يحافظ على تلك قوانين الشركه في غيابه عن الشركه وبمعنى اخر هل يضمن ذلك المدير ان ذلك الموظف لم يدخن في غيابه ؟
بغض النظر عن اهمال الموظف من المفترض ان نستخدم قاعده ( الترغيب قبل الترهيب )
هذه القاعده تقول يجب ان نتسم بالرفق والرحمه في التعامل ولندرك ان الكمال لله وحده وان البشر ليسو ملائكه و معرضين للخطاءبطبعتهم
والرفق والرحمه اسهل الطرق للتفاهم والاحترام
لان الفرق بين الخوف والاحترام ان الخوف من المدير يكون اثناء وجوده فقط ولكن الاحترام يظل متواجد حتى في غياب المدير ويكون بذلك حقق الاحترام لنفسه وحافظ على قوانين الشركه
لم يقتصر الامر على المدير فقط ولكن ايضا على الاب في اسرته والام مع اطفالها والزوج مع زوجته ويجب ان نلتزم بالبحث وراء كل سلوك سلبي لاننا سنجد ان هناك نيه ايجابيه
وان نرغب الشخص في الشي ولا نرهبه منه او نخيفه وهناك قصه جميله تقول
ما خوذه من قصه خرافية تتحدث عن الشمس والريح :
فقد اختلف الاثنان أيهما الأقوى ،
فقالت الريح للشمس : سأبرهن أنني الأقوى . هل ترين هذا الرجل العجوز الذي يرتدي المعطف ؟ ارهن أن باستطاعتي أن اجعله يخلع معطفه أسرع منك
وقفت الشمس وراء غيمه ، و بدأت الرياح تهب حتى كادت تكون عاصفة ، وكلما اشتدت الريح، كلما ازداد الرجل تمسكا بمعطفه .
و أخيرا ، هدأت الريح و استسلمت ،ثم خرجت الشمس هادئة من وراء ألغيمه وابتسمت برفق للرجل . و سرعان ما شعر الرجل بالحرارة و مسح جبينه و خلع معطفه . عندئذ قالت الشمس للريح أن الرفق و اللطف و ألصداقه هما دائما اقوي من العنف و القسوة
و أكمل الفتى قائلا يجب أن تتسمي بالرفق و الترغيب بدل من القسوة و الترهيب
هذه من وجه نظري الشخصيه وارحب بتعليقاتكم ومشاركتكم كي تكتمل الصوره لدي
واني احبكم في الله
أشياء تسقط منك ولكن لا تسمع صوتها
(( ليس بالضرورة ان تسمع اصواتهم كي تدرك أنهم سقطوا منك ...!! ))
بعض انواع السقوط لا يعادله مراره سوى مرارة الموت
فالبعض يسقط من العين
والبعض يسقط من القلب... (مشاركات: 6)
حتى لا نكون مثل القادة العربهو اقتراح بسيط لإدارة المنتدى وجميع الأخوة الأعضاء في هذا المنتدى الطيب.يعلم الجميع من أعضاء هذا المنتدى المتميز أنه منتدى جيد ولا يخول لزائره من الفائدة. وهذا يعود الفضل... (مشاركات: 3)
قصة أعجبتني
إن رجلاً عجوزاً كان جالسا مع ابن له يبلغ من العمر 25 سنة في القطار. وبدا الكثير من البهجة والفضول على وجه الشاب الذي كان يجلس بجانب النافذة.
اخرج يديه من النافذة وشعر بمرور... (مشاركات: 0)
السلام عليكم
لايستطيع شرائها حتى الاغنياء ....
يستطيع المال أن يشتري المنزل ولكن لا يستطيع أن يشتري العائلة (مشاركات: 3)
بسم الله الرحمن الرحيم
حثنا ديننا الحنيف على رد الحقوق لاصحابها والاعتراف بجهود الاخرين مهما كانوا ورد الفضل لاصحابة كل هذا من تعاليم الدين الاسلامي الحنيف.. الذي جعلني اكتب هذا الكلام هو مارايت في... (مشاركات: 6)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
برنامج تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على حوكمة الشركات المساهمة، حيث التعرف على مجمعة من الآليات النظامية والمالية لتي تهدف الى تخفيض حدة تعارض المصالح بين الادارة واصحاب رأس المال المستثمر في الشركات
برنامج متخصص في المعايير الوطنية المصرية للمستشفيات يتناول نظم الجودة فى الرعاية الصحية وشرح معايير GAHAR التي تتضمن ثقافة الرعایة المتمركزة حول المریض والحصول على الرعایة واستمراریتھا وقواعد انتقالھا وتقدیم الرعایة المتكاملة والخدمات التشخیصیة والمساعدة /التكمیلیة والجراحة والتخدیر والتھدئة وإدارة وسلامة الدواء معايير سلامة البیئة والمنشآت ومكافحة ومنع انتشار العدوى والإدارة والحوكمة المؤسسیة
برنامج تدريبي يغطي نطاق سريان الضريبة وسعرها وتحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة وتحديد التكاليف واجبة الخصم والإعفاءات وإلتزامات الممولين والجهات المختصة ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية