النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: رحل بعيد و لم ترحل ابتسامته

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
25

رحل بعيد و لم ترحل ابتسامته

جميل أن نجد في حياتنا من نحب ..وإن كان الفراق نهاية المطاف ، فإنهم يسعدوننا بوجودهم ، وعند رحيلهم يتركوا لنا ذكريات يسعدنا تذكرها ، فمثلك أفضل حالا ممن لم يجد في حياته إلا البغض والذكريات المريرة
والاجمل من كل ذلك ان نجد في حياتنا من نحبه ويحبنا ويرحل ولكنه يترك في حياتك نور يملا كل الارجاء بحب وعزم واصرار واراده يجعلك تغير واقعك للافضل ويكون نقضه تحول في حياتك حتى تكون انسان ذو قيمه ورغم الرحيل والفراق الا انك تشعر بانه لايزال يعيش بداخلك يمدك بقوه العطاء من غير شروط
ويكفي لك شرف تلك التجربه ويكفي انك حاولت ان تقترب منه ولكن هذه هو القدر وهذه هي الذكريات الجميله

هل فكرت يوما أين أنت في ذاكرة الأخرين ؟
ومن يفتقدك الآن ..وينظر لبقاياك فيه ويتسائل عنك؟
وماذا عليك تسجيله في من ستصبح أنت لهم ذكرى غدا ؟
وهل يتذكرك مثل ما تتذكره ؟



هذه الأسئلة أوجهها لذاتي كلما مرت بها الذكريات

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
علاقات عامة
المشاركات
25

رد: رحل بعيد و لم ترحل ابتسامته

هل فكرت يوما أين أنت في ذاكرة الأخرين ؟
ومن يفتقدك الآن ..وينظر لبقاياك فيه ويتسائل عنك؟

إقرأ أيضا...
رحل ولم يعلم عنه الكثير .....لا حول ولا قوة إلا بالله وإن لله وإن اليه راجعون

رحيل الأستاذ الدكتور فريد الأنصاري رائد مشروع مجالس القرآن " لم يعلم عنه الكثير وللأسف انا أيضاً حتي قُدر لي أن أقرأ عنه ...ووددت أن أنقل ما قرأته عنه لإخوتي وأخواتي بالمنتدي (مشاركات: 5)


خمسة عاشوا و لم يخلق واحد منهم في رحم

بسم الله الرحمن الرحيم ذكر أن ملك الروم بعث إلى ( معاوية ) يسأله عن هذه المسائل: يسأله عن رجل سار به قبره وعن رجل لا قبلة له وعن خمسة أكلوا في الدنيا وعاشوا ولم يخلق واحد منهم في رحم ... (مشاركات: 1)


تهنئه بعيد الفطر المبارك

اخــوانى واخــــواتى ( الاعضاء والزوار للمنتدى ) الســـــلام عليـــــكم ورحــمه الله وبركـــــــــاته وكـــل عـــام وأنتــم بخيـــر بمناسبه عيد الفطر المبارك أعاده الله على الامه الاسلاميه بالخير... (مشاركات: 2)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة المنشات الرياضية وستادات كرة القدم

يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.


ورش عمل في الموارد البشرية - مستوى متقدم

ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


دبلومة PMI-RMP - التأهيل لشهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.


دبلوم المبيعات الاحترافية فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج