الموضوع: استفسار : إعداد وصف وظيفي لوظيفة مستحدثه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..

آمل الإفاده عن طريقة إعداد وصف وظيفي لوظائف إدارية مستحدثه ..

ولكم جزيل الشكر ..

اخى العضو
بدايه لابد لأى مؤسسه ان يكون لديها مايسمى دليل الوظائف
مدون به كل الوظائف فى مجال الشركة حتى وان لم يشملها
الهيكل الوظيفى او حتى لو كانت شاغرة والأستمارة تكون كالأتى :
1- مسمى الوظيفة
2- كود ورقم الوظيفة بالهيكل
3- المؤهل المطلوب (يمكن اكثر من تخصص )
4- سنوات الخبرة المطلوبه للوظيفة
المهارات المطلوبه للوظيفه (دراسات - برامج كمبيوتر -
5- الجهة التابع لها الوظيفه (الأدارة - المدير المسئول )
6- واجبات شاغر الوظيفة الواجبات والمسئوليات الوظيفيه
7- واجبات شاغر الوظيفة تجاه الشركة والنظام بشكل عام
8- علاقاته الراسيه والأفقيه (لمن يرسل تقرير -ممن يستقبل تقارير - معلومات ادراته )
طبعا الوظائف تختلف من شركة لأخرى والخبرات ايضا ولايمكن تعميم الوظائف على
جميع الشركات ولكن اذا حددت المجال يمكن ان افيدك فى ارسال نماذج لسيادتكم
قد تصلح وانبه ان هناك الكثير من النماذج لكن لابد من توفيقها طبقا لمتطلبات الشركة

اشكرك ياسيدي العزيز على هذه المعلومات .. ولا استغني عن تزويدي ببعض النماذج ..

نشاط الشركة .. هي شركة سعودية تعمل في مجال الصناعة

والوظائف المستحدثه هي بإدارة الموارد البشرية وتشمل ( رئيس وحدة شؤون موظفين - مشرف شؤون موظفين - إداري شؤون موظفين - منسق شؤون موظفين - مساعد إداري )

ونحن على علم بضرورة وضع الوصف وفق مايتناسب مع سياسات الشركة وإجراءاتها

شكرا مرةً أخرى

جزاك الله خير الجزاء وزادك الله من علمه

شكرا شكرا شكرا
على هذه الجهـــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــــــود