السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
آمل الإفاده عن طريقة إعداد وصف وظيفي لوظائف إدارية مستحدثه ..
ولكم جزيل الشكر ..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ..
آمل الإفاده عن طريقة إعداد وصف وظيفي لوظائف إدارية مستحدثه ..
ولكم جزيل الشكر ..
التعديل الأخير تم بواسطة خ ـالد ; 25/7/2010 الساعة 10:38
اخى العضو
بدايه لابد لأى مؤسسه ان يكون لديها مايسمى دليل الوظائف
مدون به كل الوظائف فى مجال الشركة حتى وان لم يشملها
الهيكل الوظيفى او حتى لو كانت شاغرة والأستمارة تكون كالأتى :
1- مسمى الوظيفة
2- كود ورقم الوظيفة بالهيكل
3- المؤهل المطلوب (يمكن اكثر من تخصص )
4- سنوات الخبرة المطلوبه للوظيفة
المهارات المطلوبه للوظيفه (دراسات - برامج كمبيوتر -
5- الجهة التابع لها الوظيفه (الأدارة - المدير المسئول )
6- واجبات شاغر الوظيفة الواجبات والمسئوليات الوظيفيه
7- واجبات شاغر الوظيفة تجاه الشركة والنظام بشكل عام
8- علاقاته الراسيه والأفقيه (لمن يرسل تقرير -ممن يستقبل تقارير - معلومات ادراته )
طبعا الوظائف تختلف من شركة لأخرى والخبرات ايضا ولايمكن تعميم الوظائف على
جميع الشركات ولكن اذا حددت المجال يمكن ان افيدك فى ارسال نماذج لسيادتكم
قد تصلح وانبه ان هناك الكثير من النماذج لكن لابد من توفيقها طبقا لمتطلبات الشركة
اشكرك ياسيدي العزيز على هذه المعلومات .. ولا استغني عن تزويدي ببعض النماذج ..
نشاط الشركة .. هي شركة سعودية تعمل في مجال الصناعة
والوظائف المستحدثه هي بإدارة الموارد البشرية وتشمل ( رئيس وحدة شؤون موظفين - مشرف شؤون موظفين - إداري شؤون موظفين - منسق شؤون موظفين - مساعد إداري )
ونحن على علم بضرورة وضع الوصف وفق مايتناسب مع سياسات الشركة وإجراءاتها
شكرا مرةً أخرى
جزاك الله خير الجزاء وزادك الله من علمه
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته,,, السادة الكرام/ منتدانا الفاضل بعد التحية و التقدير أشكركم على جهودكم الكريمة و المفيدة أحتاج منكم مساعدة ..أريد وصف وظيفي لوظيفة مندوب مشتريات و كذلك ... (مشاركات: 5)
في المرفقات بطاقة وصف وظيفي لوظيفة مبرمج الاختصاص العام للوظيفية تختص الوظيفة المساهمة والمشاركة الفعالة مع فريق العمل بالقيام بكافة العمليات المتعلقة بالبرمجة والتعديل الفني للنظم والتطبيقات... (مشاركات: 5)
في المرفقات نموذج بطاقة وصف وظيفي لوظيفة محلل نظم الاختصاص العام للوظيفية تختص الوظيفة بتصميم وتحديث قاعدة بيانات خاصة بالهيئة، من خلال القيام بدراسة وتحليل وتصميم وبرمجة الأنظمة الآلية الجديدة،... (مشاركات: 7)
بسم الله و الصلاة و السلام على رسول الله النوذج المرفق يبين الوصف الوظيفي لمراقب الدوام حسب النموذج الخاص بشهادة الايزو 22000. لا تنسوا اخواننا في فلسطين من الدعاء و الدعم و... (مشاركات: 3)
ساعدوني أريد وصف وظيفي لوظيفة مهندس معماري لأن الشركة حالياً ترغب في تأسيس قسم لذلك (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المرشحين لتولي وظيفة المدير التنفيذي CEO والمرشحين للوظائف الادارية العليا عن طريق تنمية المهارات القيادية وتعميق المفاهيم الادارية والسلوكية لدى المرشحين لشغل هذه الوظائف، وتبادل الخبرات العلمية لرفع القدرة على تحمل المسئوليات الادارية والاضطلاع بمهامهم المستقبلية في الإدارة التنفيذية.
دبلوم تدريبي موجه للراغبين في الالتحاق بوظيفة اخصائي ادارة العلاقات العامة، يستهدف هذا البرنامج التدريبي الى فهم واستيعاب افضل المناهج لتخطيط وادارة العلاقات العامة، والتعرف على آلية المساهمة في نجاح الشركة او المؤسسة من خلال تعزيز سمعتها وتحسين شبكة علاقاتها مع الشركات والمؤسسات الأخرى
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.
نظرا لما لوحظ أن المهارة اللغوية العربية الأساسية، لبعض العاملين ليست بالمستوى الذي يمكنهم من أداء مهامهم، في صياغة المراسلات والتقارير؛ مما يؤثر في وضوح ودقة المعنى المقصود، فقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي، ليقدم أسلوبا تدريبيا حديثا لتنمية المهارات الأساسية في اللغة العربية، مع تمكينهم من صياغة الوثائق الرسمية بالدقة اللغوية المطلوبة .