تطبيقات شبكة الانترنت في الفهرسة والأرشفة الالكترونية المتقدمة
للوثائق والملفات
تعقد هذه الدورة في المدن التالية:}دبي – القاهرة – الدمام – لندن – الرياض – صلالة{ من أهم أهداف البرنامج : § تحسن انتاجيتك من خلال زيادة مهاراتك التنظيمية وتطوير أساليب العمل . § مقارنة خطة العمل مع المنظمات الأخرى وتحدي نطاق مهاراتك بغية تطويرها وتحسينها . § تكريس التكنولوجيا لخدمتك وخدمة منظمتك . § خلق بيئة عمل تعاونية للحصول على مستوى إنتاج عالي . § إجراءات التعامل مع المراسلات الواردة و الصادرة . "الأرشفة الإلكترونية " § تقنيات متقدمة في الحفظ ( الأرشفة الضوئية ,النظم الإلكترونية ). المحاور العلمية والعملية : § إجراءات التعامل مع المراسلات الواردة و الصادرة . "الأرشفة الإلكترونية " § تقنيات متقدمة في الحفظ ( الأرشفة الضوئية ,النظم الإلكترونية ). § متابعة البريد الوارد و أمن و سرية المعلومات . § أساليب التصنيف و الترقيم عند حفظ المعلومات . مثال عملي ( ادارة المكتبات) § الأساليب الحديثة الفهرسة الالكترونية و استرجاع المعلومات و طرق حفظها . § حالات عملية في تصنيف وفهرسة المستندات المخطوطات الكتب § الحد من الأعمال الورقية في المكاتب . § أهم التّكنولوجيّات الجديدة و المتطوّرة المستخدمة لزيادة فاعليّة أداء العمل و تحسين إنتاجيّة الموظّف. § أنواع البرامج المستخدمة في الأرشفة الإلكترونية. § الطرق السليمة في التعامل مع الوثائق. § كيفية إدخال واسترجاع الوثائق والمعلومات وفقاً لنظام الأرشفة الإلكترونية. § طرق استفادة موظفي المؤسسة من نظام الأرشفة الإلكترونية. § حماية المعلومات من الاختراق، وطرق التأمين المتوفرة في الأرشفة الإلكترونية. § القواعد والمعايير الأخلاقية السائدة في مجال الأرشفة الإلكترونية. § المشكلات الطارئة والمتكررة وكيفية التغلب عليها. والكثير من المحاور والأهداف. لحضور الدورات والبرامج التدريبية ما عليك سوى مراسلتي وتحديد اسم الدورة لأزودك بكافة التفاصيل علاقات عامة:هنادي **********************************************
إدارة الموارد البشرية : النشأة والتطور والمفهوم والوظائف
Human Resources Management : Evolution and Development and Concept and Functions
إعداد : أ. وائل محمد جبريل
Prepared by: WAEL... (مشاركات: 168)
بداية السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،،،
تحية طيبة ملؤها الاحترام والتقدير .... انني شاكره لكم هذه الجهود العظيمة المبذولة في سبيل الخدمة الاجتماعية وانني بحق أقدر فعلاً كل ما يتم طرحه من مواضيع... (مشاركات: 2)
من الأهمية بمكان قبل الخوض في موضوع الإدارة العامة أن نشير إلى أن الإدارة العامة هي نفس الإدارة بطبيعتها ومهامها ومكوناتها ولكنها تختص بالدول أو الحكومات، أي أننا عندما نتناول الإدارة العامة إنما... (مشاركات: 21)
لدي خبرة 10 سنوات سكرتير تنفيذي/مدير مكتب/سكرتير مبيعات، عملت لمدة 4 سنوات كمدير إداري وشئون إدارية، حاصل على بكالوريوس أداب ولغة إنجليزية، وأجيد التعامل مع تطبيقات الحاسب الآلي المتنوعة،وجاهز... (مشاركات: 1)
تهدف دورة اعداد اخصائي الاصابات الرياضية والتأهيل الرياضي الى تهيئة واعداد المشاركين في الدورة على القيام بمهام اخصائي اصابات رياضية وتعلم كيفية التعامل مع كافة أنواع الاصابات الرياضية، والتعرف على أسبابها، وتعلم التعامل الصحيح مع كل نوع، كما يتم تأهيل المشاركين على فهم الأثر النفسي للاصابات الجسيمة وكيفية التعامل مع الآلام النفسية واستيعابها.
برنامج تدريبي متخصص يساعدك على فهم كيفية تصميم الأنظمة الأمنية مثل بوابات التحكم وبطاقات الدخول وأنظمة مراقبة الفيديو والمراقبة الذكية وأنظمة كشف التسلل والتنبيه ومستشعرات الأمان والبوابات الأمنية.
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
رد مع اقتباس