نموذج جيد لاختبار القدرات التحليلية
ابدأ الاختبار وأخبرنا ماهي نتيجتك ومانقاط الضعف لديك
نموذج جيد لاختبار القدرات التحليلية
ابدأ الاختبار وأخبرنا ماهي نتيجتك ومانقاط الضعف لديك
شكراً جزيلاً على مشاركتك وموضوعك الرائع .
جزاك الله خيرا على هذا النموذج الجميل وفي إنتظار المزيد من هذه الإختبارات
شكراً جزيلاً على مشاركتك وموضوعك الرائع .
مشرف المهارات النفسية ومهارات التفكير
جميل ماشاء الله
موضوع رائع
مشاركة تستحق الشكروالتقدير واتمنى ان تكون إحدى الأسس لأصحاب الشأن في مجال اختيار العناصر البشرية لإدارة المنشآت
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه
شكراً جزيلاً على مشاركتك وموضوعك الرائع
تحب / تحبين مشاركة الآخرين.. ترحب/ين بالتعاون معهم.. تسارع/ين بمد يد العون بلا طلب مباشر، وتنضمين لفعل ما يسعد الآخرين أو يحل مشاكلهم. أم أنك شخصية ذاتية.. أنانية لا تنظر إلا لحاج اتها فقط؟... (مشاركات: 2)
قبل البحث عن وظيفة عليك أن تتعرف على اهتماماتك وقدراتك ومهاراتك، والاهتمام أو الميل هو الشيء الذي ترغب أو تفضل أن تعمله مثل الألعاب الرياضية وزراعة الأزهار مثلا. أما القدرة فهي الاستعداد الطبيعي... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم دورة اطلق قدراتك للدكتور سليمان العلي في الرياض يوم الخميس الموافق 3/11/1430هـ يوافق ميلادي 22/10/2009 م محاور الدورة : 1- كيف تضع خطة وبرنامج لحياتك . 2- معادلة... (مشاركات: 2)
ماهو الانطباع الأول ؟هو ببساطة الرأي المكون عنك من الآخرين، ويتكون من اللحظة الأولى من لقائكبأشخاص تتعرف عليهم لأول مرة ويشمل الانطباع كل شيء عنك(تصرفاتك- ميولك- ذوقك- فكرك- طباعك-ثقافتك….الخ) وكل... (مشاركات: 2)
جمعية الأيادي الحرفية الخيرية (حرفية) تقدم دورة أطلق قدراتك للمدرب المبدع / د. سليمان العلي أهداف الدورة: • وضع خطة وبرنامج في حياتك حتى يكون لها معنى. (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متقدمة تساعدك على فهم الإرشادات العملية لتحديد العمليات الخاصة بالحوكمة المؤسسية الفعالة لجودة الرعاية الصحية وتسليط الضوء على مجموعة العلاقات والمسؤوليات بين التنفيذيين والقوى العاملة وأصحاب المصلحة وجميع المعنيين.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيلك للتعرف على أهم مبادئ وطرق تحصيل المستحقات المالية والديون المتأخرة وأهمية دور التحصيل فى ضمان تدفق الايرادات بصورة منتظمة وبتوقيتات محسوبة والذى من خلاله نستطيع ضمان استمرارية ونمو رأس المال والنشاط التجارى وبالتالى الربحية وتقليل أى مخاطر مالية محتملة وبتكلفة أقل.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
كلما كنت قادرا على تحليل المواقف والاشخاص ودراسة المشكلات واكتشاف أسبابها وعلاقاتها كلما كنت قادراً على النجاح في عملك وفي هذه الدورة التدريبية سنؤهلك لاكتساب مهارات الإبداع والتفكير النقدي وحل المشكلات وسيتم تدريبك على استخدام عدد من الأدوات التي تعزز هذه المهارات لديك
رد مع اقتباس
