النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: بترلايف - الخرطوم

#1
الصورة الرمزية better
better غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
28

بترلايف - الخرطوم

بترلايف - الخرطوم

تعلن عن فتح باب التوظيف فى قسم المبيعات للوظائف الاتية للجنسين:

منسق برامج التدريب - عدد 2 وظيفة
منسق برامج التدريب للشركات - عدد 5 وظائف

-----------------------------------
شروط التقديم :

شهادة جامعية
حسن السلوك و المظهر
تحمل ضغط العمل
المقدرة على العمل ضمن فريق .
---------------------------------
الاجور و الحوافذ :

راتب + عمولة 10%
بدل مواصلات بعد التثبيت فى الوظيفة
بدل علاج بعد التثبيت فى الوظيفة و بنسبة 50%
--------------------------------
يتم ارسال السيرة الزاتية على سودان @betterlife-uk.com

[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
التعديل الأخير تم بواسطة better ; 27/7/2010 الساعة 15:19

إقرأ أيضا...
مهارات التحليل المالي وقراءة الميزانيات - الخرطوم

يسرنا دعوتكم لحضور البرنامج التدريبي المميز مهارات التحليل المالي وقراءة الميزانيات و الذي سيعقد فيث السودان الشقيق للفترة ما بين 15 -17 /7/2010 و بواقع 15 ساعة تدريبية مهارات التحليل المالي وقراءة... (مشاركات: 1)


مهارات التخطيط المالي و اعداد الموازنات التقديرية -الخرطوم

مهارات التخطيط المالي و اعداد الموازنات التقديرية الخرطوم للفترة ما بين 15-17/7/2010 الاهداف: (مشاركات: 1)


معرض الخرطوم للتعليم والتدريب والتوظيق

اسم المعرض : معرض الخرطوم للتعليم والتدريب والتوظيف – الدورة الأولي 2010 الزمان : 30 سبتمبر الي 2 اكتوبر2010 والمكان : بأرض المعارض ببري ، مدينة الخرطوم- السودان للاشتراك في... (مشاركات: 0)


النظم للدريب وتنمية الموارد البشرية تدشن نشاطها التدريبى ... الخرطوم

النظم للتدريب وتنمية الموارد البشرية مؤسسة تدريبية شاملة ومتخصصة تضم مجموعة من الخبراء والمختصين في مجال التدريب والاستشارات الذين يعمـــــــلون بكل جد و تفانى وإخلاص واضعين كل خبراتهم العلمية... (مشاركات: 0)


الخرطوم تلفون 00249912379111

الاسم : محمد متوكل احمد العنوان الخرطوم السودان ارغب فى العمل فى مجال الكمبيوتر اى نوع العمل فى الرياض او جده (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

حل المشكلات باستخدام طريقة FOCUS-PDCA

جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


دبلومة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في كورس تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


دبلومة سباهي للمختبرات الطبية وبنوك الدم - CBAHI

برنامج متخصص في شرح المعايير الوطنية السعودية للمختبرات الطبية CBAHI كشروط خدمات المختبر والمساحة والمرافق الوظيفية في المختبر وخطط توظيف وتأهيل العاملين والتدريب وتقييم الكفاءة وتدقيق وتتبع مهام العاملين Audit Trail واستلام المستلزمات الواردة وإدارة المخزون والكواشف والمحاليل وادارة المعدات الطبية وغيرها ويتناول ايضا نظام العمل في بنك الدم ونظام العمل بقسم الباثولوجى


أحدث الملفات والنماذج