الموضوع: مطلوب لوكالة دعاية وإعلان
مطلوب لوكالة دعاية وإعلان
للباحثين على وظيفة
مطلوب مسوق لوكالة دعاية وإعلان ( كبرى) بالأحساء
ملاحظات :
1- أن يكون المتقدم ملم بالعمل في المجالات المطلوبة ( عمل تجاري ) بحيث يكون ( محترف ) وليس ( مبتدئ )
2- من يرى أنه يرغب في هذا العمل إرسال السيرة الذاتية
ال- المتقدم يخضع لإختبار ومقابلة.
5- فترة العمل تكون على فترتين : من الساعة 9 صباحاً حتى الساعة 1 ظهراً
ومن الساعة 4 عصراً حتى الساعة 8 مساءً .
6- الرواتب تبدأ من 3000 ريال بحسب الخبرة و الإحترافية ( يتم التحديد النهائي بعد المقابلة الشخصية )
7- العمل يكون بنظام مكتبي في أحد الأبراج التجارية بالأحساء و ليس نظام معرض .
ترسل السيرة الذاتية على البريد الإلكتروني التالي :
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: مطلوب لوكالة دعاية وإعلان
الاسم : محمد الحمصي / 24 سنة / خريج كلية التسويق وادارة الاعمال / سوريا
خبرة سنتينن في مجال تسويق وبيع المساحات الاعلانية
ارغب العمل لديكم
اجيد العمل على الكمبيوتر بشكل جيد جدا
لغتي الانلكليزية جيدة جدا
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مطلوب مصمم للعمل بوكالة دعاية واعلان بالرياض
بدوام كامل او جزئي
للراغبين في العمل
يرجى ارسال السيرة الذاتية ونماذج للاعمال السابقة (مشاركات: 3)
مرحبا اخواني
انوي الدخول في مشروع تجاري لانشاء وكالة دعاية واعلان.. واود الحصول على احد الدراسات الجاهزة للمساعدة في مشروعي.
ايضا اتمنى ان كانت لديكم افكار جيدة لانجاح مثل هذا المشروع (مشاركات: 1)
للباحثين على وظيفة
مطلوب لوكالة دعاية وإعلان ( كبرى) بالأحساء
1- مبرمج بلغة phpوقواعد بيانات mysql
2- مصمم ومبرمج فلاش محترف مختص في تصاميم الشركات فقط وليس تصاميم المواقع... (مشاركات: 1)
مطلوب سكرتيرة حسنة المظهر لوكالة اعلانية كبرى يشترط اجادة الكمبيوتر ومصممين جرفيك ومصممين ويب مواعيد العمل من 9 صباحا الى 5 مساء يراعى الالتزام بالمواعيد يفضل قريبه من منطقةالهرم او فيصل او الجيزة... (مشاركات: 2)
شركة سعودية مصرية جديدة تحت التأسيس بفكره جديدة في السوق المصري
الوظائف المطروحة حالياً هي كالتالي:
أولاً: مهندس كمبيوتر (مشاركات: 5)
تغطي دورة تدريب المدربين TOT كافة المراحل التي يمر بها المدرب خلال تدريبه، بداية من المستوى النفسي والحالة الشعورية التي يعيشها المدرب، من مشاعر القلق والخوف والارتباك التي تلازمه في بداية كل تدريب، وكيفية كسر هذه الحواجز النفسية وبدء التفاعل السليم مع المتدربين. وعلى المستوى العلمي تتيح هذه الدورة مجموعة من نماذج التدريب العلمية للمدرب مثل ( نموذج كولب – نموذج مك كارتي – نموذج الأنظمة التمثيلية – نموذج هيرمان). وعلى المستوى العملي توفر هذه الدورة مجموعة من الوسائل والتطبيقات الإلكترونية التي تساعد المدربين في تنفيذ التدريب عن بعد باحترافية وسهولة.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الدارسين على تعلم الأسس والآليات الاحترافية لتولي ادارة الفنادق، حيث يوفر البرنامج للمشاركين تدريبا متخصصا لصقل خبراتهم ومعارفهم الادارية والفنية ويوفر لهم الخلفية العلمية القوية والخبرات الادارية والفنية التي تؤهلهم للنجاح في منصب مدير الفندق.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يؤهلك لفهم الترابط بين الاستراتيجيتين التسويقية والبيعية وتصميم الهيكل التنظيمي الأمثل لقسم المبيعات علي مستوي الشركة وتحديد عدد أفراد فريق المبيعات ونشره علي المناطق البيعية المختلفة وتصميم وإدارة المناطق البيعية بكفاءة وطرق التنبؤ بالمبيعات لفترات مستقبلية
رد مع اقتباس
