مرفق طلب اجازه اتمنى ان يعجبكم
مرفق طلب اجازه اتمنى ان يعجبكم
بارك الله فيك واطال الله في عمرك
بارك الله جهودكم .. ونفع بكم ..
نموذج رائع مع رغبتي بأن أنصح أن لايتم الاغراق والتعقيد في النماذج وكلما كان النموذج بسيطا يسهل تطبيقة ومتابعتة
وكلما كانت المنشأة أصغر كلما كانت البساطة والقلة في النماذج أصوب :
1- النموذج يحتاج الى تصميم وهذا سهل فيمكنك الحصول عليه من منتدانا كما هو حال النموذج الذي بين أيدينا
2- النموذج يحتاج الى من يملئة ويضعه في مكانة ويستفيد منه سواء في أمر رقابي أو محاسبي أو تنظيمي تأكد أن هذه الأمور ضمن احتياجاتك وتأكد أنها متوفرة فكثيرا ما نشاهد نماذج مطولة ولايستخدم فيها الا سطر أو سطرين وبعض الناس ستجد في مخازنة مئات المطبوعات والنماذج التي اكتشف بعد طباعتها أنها لاتفيد أو أنها ربما تحتاج الى موظف خاص
رد: طلب اجازه
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاك الله خير وكل عام وانتم بخير حال
جزاكم الله خيرا يا استاذ/محمود
ماقصرت.
جزاك الله كل خير يا استاذ محمود
مع تمناتي لك بالتوفيق الدائم
مبادر
بارك الله فيك ... لك مني أجمل تحية
تحت التمرين
مشكووووووووووووور وابدعت وجزاك الله خيرا
طلب إجازة معقد قليلا لكن شكرا لك لمساهمتك
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته الاخوه الاعضاء والقائمين غلى المنتدى اسمحوا لى بهذه المشاركه مرفق لكم قرار وزير الصحة رقم 259 لسنة 1995 تحديد الامرضى المزمنة التى يمنح عنها المريض اجازه مرضيه... (مشاركات: 10)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اريد نموذج طلب خروج المهندسين من خارج موقع المشروع لعدة اغراض سواء لمدة يوم لشراء حاجات او للاجازه وعشان يكون الموضوع اكثر وضوح سوف اعطيكم نموذج عن الية العمل ... (مشاركات: 2)
اساتذتي الافاضل ارجو نماذج من الاتي طلب اجازه انجليزي طلب سلفه انجليزي شهادة راتب انجليزي الذي يطلبها البنك من الموظف في حالة طلب قرض من البنك جزاكم الله خير (مشاركات: 12)
بناءا علي رغبة بعض الأعضاء تم فك وتوزيع النماذج كلا علي حده الخاصة بموضوع https://www.hrdiscussion.com/hr16769.html وإليكم نموذج (مشاركات: 0)
ممكن تساعدوني في كتابة نموذج طلب تجديد عقد من شركة, ( مستشفي تريد تجديد العقد مع شركة السنبلة للأغذية ). جزاكم الله خير مقدماً (مشاركات: 5)
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
برنامج تدريبي أون لاين يهدف الى تعريف المتدربين بماهية وأساليب الهندسة المالية، وأيضا تأهيلهم على فهم واستيعاب آلية خفض المخاطر التي يتعرض لها المستثمرون، ومديري المحافظ المالية، وتعلم كيفية تحقيق مزيد من الربحية وتخفيض المخاطر لأقل درجة ممكنة
إذا كنت طالبًا أو خريجًا أو حتى تشغل وظيفة المدير المالي في شركة بالفعل؛ فأنت بحاجة للحصول على شهادة CFM لدخول سوق العمل بسيرة ذاتية احترافية وللمنافسة بقوة. وستتعلم في دبلوم المدير المالي المعتمد كلًا من الجانب النظري والعملي للإدارة المالية، وتكتسب الخبرة المطلوبة للعمل في كبرى الشركات، من خلال دراسة مفاهيم الإدارة المالية، والتدريب العملي على اعداد القوائم المالية وتحليل الانحرافات بين الموازنات التخطيطية والأداء الفعلي وتحديد المسئولية، وغيرها من المواضيع التي سيتم تدريبك عليها.
كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.
رد مع اقتباس
