شكرا جزيلا ودمتم بخير وبارك الله فيكم
شكرا جزيلا ودمتم بخير وبارك الله فيكم
مشكور يارب ,,,,,,,
وجزالك الله كل خير ,,,,,
وكل التوفيق والى الأمام ,,,,.
اين موضوع الخطة السنوية للموارد البشرية
الله يعطيك العافية
حفظك الله
تحت التمرين
تسلم استاذ محمد وبنا يعطيك الف عافية
جزاك الله خيرا وبارك فيك أخي الكريم
تحت التمرين
شكرا بارك الله فيك وإن شاء الله يكون الجميع قد استفاد من هالمرفق
لاجعل الله لك عند لئيم حاجة ولالفاجر او كافر عليك جميل اوفضل
معلومات مفيدة ونموذج جيد اعانكم الله لما فيه خير للبشرية ولتزويد طلبة العلم من المعلومات الثرية
تحت التمرين
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور على مجهودك بس للاسف مو راضي يشتغل معايا الملف
مبادر
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
تحت التمرين
الله يعطيك العافية و يعتبر هذا العمل منك تبادل الملعلومات العربية و نحي فيك روح التعاون العربي و شكرا
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
شكرا لك علي الجهد جعله الله في ميزان حسناتك
تحت التمرين
أشكرك جزيل الشكر عللى هذه المعلومات الرائعة
مبدع
الف شكر مجهود رائع وأتمنى المزيد
وفقك الله اخي محمد ، وكل الشكر على ماتبذله من عطاء لتطوير المنتدى.
مبادر
شكراااااااااااااااااااااا اااااااااا
بارك الله فيك في ميزان حسناتك
مبادر
بارك الله فيك على هذا المجهود الرائع وجعله الله في ميزان حسناتك
خطة ممتازةولكن كيف يمكن عمل خطة سنوية وظيفية لبعض المؤسسات الحكومية
شكرا جزيلا اخي الكريم.............
جزيل الشكر والعرفان لهذا العمل
يعطيك الف عافية شكررررررررررررررررررررررر رررررررا
هو فين النموذج .. لا يوجد رابط؟
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية. لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج يتناول موضوع تحليل ذكاء الاعمال واستخدام البيانات لتسحين صنع القرار وتقديم المعلومات على شكل مقاييس ومؤشرات KPIs والتحليلات الكمية والنوعية للاعمال و تحليل البيانات الحالية و القديمة و حل مهام تحليل الأعمال في العالم الحقيقي في (SQL) و (Tableau)
هذا هو اول برنامج تدريبي عربي يهتم بشرح اساسيات السيارات الكهربائية للمشاركين فيه، حيث يتم شرح مبادئ السيارات الكهربائية وصيانتها وكيفية تشخيص اعطالها وتقدم شرح وافي لنظم السلامة والامان في السيارات الكهربائية واهم القضايا البيئية والاقتصادية المرتبطة بهذه التكنولوجيا الحديثة ويختتم الدارسين البرنامج بعد التعرف على احدث الاتجاهات والابتكارات في عالم السيارات الكهربائية.
هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون
رد مع اقتباس
