مشكوررررررررررررررررررررر رررررر
محترف
مشكوررررررررررررررررررررر رررررر
تحت التمرين
كل الشكر والتقدير ،،مجهود رائع
تحت التمرين
شكرا لك أخي الكريم على مجهودك الطيب ووفقك الله. لكن الملف مو ظاهر عندي
شاكرالكم مساعدتكم ،،
التعديل الأخير تم بواسطة Amal Afifa ; 19/2/2013 الساعة 09:49
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
أقدمية
نرجو منكم إرفاق الملف الذي تم التحدث عنه
مبادر
نرجو منكم إرفاق الملف الذي تم التحدث عنه
مبادر
بارك الله فيك وجزاااااااك الله خيرا
شكراً جزيلاً علي هذا المجهود الرائع
ونرجو من سيادتكم وضع سياسة للتوظيف شاملة النماذج
ولكم وافر الشكر والتقدير
جميل ...
جزاك الله خيرا...
جزاك الله كل خير استاذنا الحبيب
توضيح واستفسار :
كل هدف استراتيجي يحتاج الى ورشات عمل لاعداد خطة تنفيذية تحدد :
- جدول زمني لكل هدف استراتيجي .
- الأشخاص المسئولين عن مخرجات كل هدف .
تحت التمرين
الله يجازيك الخير ويعطيك العافية ويرزقك الجنة
merci infiniment pour cet effort
تحت التمرين
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا
بارك الله فيك استاذ محمد احمد اسماعيل
بارك الله فيك اخي الغالي
وجعله الله في ميزان حسناتك
وجزاك الله عنا خير
تحياتي واحترامي لكم
شكراً جزيلاً على هذا الملف نرجو ان يجزيك الله عليه الف خير
شكرا الله يمدك بالصحة والعافية
شكرا جزيلا على الملف..........
نشكرك اخي العزيز فعلا عمل رائع تستحق الشكر عليه
مبادر
الله يجزاك كل خير و يجعلها في ميزان حسناتك
مبادر
روعه والله هذا الي كان ينقصني ( كيف ابدا )
شكرا لك كثير
مبدع
شكرا جزيلا عمل محترم سيساعدنا لامحالة على تنظيم مؤسساتنا
جزيت خيرا أخي العزيز سبحان الله النموذج اللذي احتاجه حاليا
وبارك الله فيك
شكرااااااااا لك جزيلا ربنا يجزاك خير
جزاك الله خيرا ونفعنا الله بك
احبتى الاعزاء فى الله نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم . محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية. لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة ... (مشاركات: 18)
السلام عليكم ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
يهدف هذا البرنامج التدريبي للتعرف على الاطار المرجعي لادارة المنشآت الرياضية، وما هي اهم السياسات التنفيذية للاستثمار الرياضي المستدام في المنشات الرياضية، كذلك معايير تلك الاستدامة، وما هي الجدوى الاقتصادية لانشاء ملاعب كرة القدم الخماسية، ومعايير الجودة الشاملة في اي منشأة رياضية، وكيفية استخدام تكنولوجيا الذكاء الصناعي في ادارة المنشآت الرياضية، ويهتم البرنامج التدريبي بالتطرق الى الامن الصناعي والسلامة المهنية في المنشآت الرياضية، وما هي الاجراءات الوقائية فيها، وكذلك اللوجستيات في ادارة المنشآت الرياضية، ويختتم البرنامج برعض تطبيقات وممارسات عملية في ادارة المنشآت الرياضية.
اذا كنت من أصحاب المشاريع وترغب في أن تكون لديك القدرة على الإلمام بمتطلبات العمل بشكل فعال أو كنت من صانعي و متخدي القرارات في الشركات والمشاريع فهذه الدورة التدريبية مناسبة لك وستساعدك في فهم موضوعات هامة مثل ادارة اصحاب المصلحة والمساهمين وتحديد أولويات الاحتياجات وتوثيقها وغيرها من موضوعات هامة جدا لنجاح المشروع
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل
دبلوم تدريبي يهدف الى تعريف المشاركين على مفهوم ادارة المخاطر في المستشفيات والمنظمات الصحية وتسليط الضوء على الفرق بين المخاطر والازمات واسباب الخطر واساليب التعامل مع المخاطر في الوحدات الصحية وكذلك شرح قواعد ادارة المخاطر في المستشفيات وخطواتها وكيفية اعداد خطة ادارة المخاطر في المستشفيات والاسلوب الامثل لمواجهتها وتعريف المشاركين ايضا بمسئوليات العاملين في ادارة المخاطر وما هي أهداف ادارة المخاطر وشرح لأنواع المخاطر في المستشفيات بوجه خاص ومؤسسات الرعاية الصحية بوجه عام
رد مع اقتباس
