الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا لك استاذ محمد وبارك الله فيك على الجهد الرائع كما عودتنا دائما سباق بالاعمال الجيدة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراً وجزاكم الله خير الجزاء
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الأخ العزيز الى قلبى وأقولها وأنا أتشرف أن أكون أخوك وانا فعلا أخوك فى الأسلام لأنك كل يوم تبدع وكم الأستفادة منك أشكرك من كل قلبى وزادك الله من علمه وماتفعله من خير أخوك على بخيت
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا جزيلا ... جهودكم متميزة وطيبة دائما
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
حواك الله خيراً استاذنا الفاضل وجعلك ذلك في ميزان حسناتك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
والله يا استاذنا كنت فى حاجه ماسه لهذا الامر جزاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خير الجزاء و اعانك على الاحسان
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا جزيلا ودمتم بخير وبارك الله فيكم
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكور يارب ,,,,,,,
وجزالك الله كل خير ,,,,,
وكل التوفيق والى الأمام ,,,,.
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
اين موضوع الخطة السنوية للموارد البشرية
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافية
حفظك الله
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراااااااااااااااااااااا ااااا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
يعطيك العافية على هذا الموضوع الشيق
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
تسلم استاذ محمد وبنا يعطيك الف عافية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا وبارك فيك أخي الكريم
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا بارك الله فيك وإن شاء الله يكون الجميع قد استفاد من هالمرفق
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لاجعل الله لك عند لئيم حاجة ولالفاجر او كافر عليك جميل اوفضل
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
معلومات مفيدة ونموذج جيد اعانكم الله لما فيه خير للبشرية ولتزويد طلبة العلم من المعلومات الثرية
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
مشكور على مجهودك بس للاسف مو راضي يشتغل معايا الملف
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك وجزاك عنا كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافيه ويكثر من امثالك والى الامام ابامالك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافية و يعتبر هذا العمل منك تبادل الملعلومات العربية و نحي فيك روح التعاون العربي و شكرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك وجزاك كل الخير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا لك علي الجهد جعله الله في ميزان حسناتك
رد: حصري - نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أشكرك جزيل الشكر عللى هذه المعلومات الرائعة
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
يهدف هذا البرنامج التدريبي المتقدم إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة التسويق الطبي وتنظيم المزيج التسويقي للمستشفيات والمنشآت الصحية
برنامج تدريبي متخصص في ادارة المؤسسات الخاصة بتدريب ومنافسات الخيول يتناول الجوانب الادارية والاشرافية المؤهلة للعمل في هذه المؤسسات وكذلك موضوعات تتعلق بصحية الخيول وادارة تنظيم سباقات الخيول وتصميم برامج تعلم خيول السباق ومهارات التواصل مع مالكي الخيول ومدربيها واعداد وتنظيم السجلات والملفات الادراية لهذا النشاط
برنامج تدريبي متخصص في حوكة الشركات يغطي الموضوعات الهامة في هذا المجال مثل مهمة حوكمة الشركة وما هي حوكمة الشركات والنظرية العامة لحوكمة الشركات ومبادئ حوكمة الشركات وفوائد تطبيق حوكمة الشركات وكيف يمكن تأسيس مجلس الإدارة واختيار أعضائه، ومصفوفة صلاحيات الحوكمة طبقا لقانون الشركات وكود الحوكمة وتقييم مجلس الإدارة والخيارات الاستراتيجية لملاك الشركة، ثم ينتقل البرنامج الى مشروع تطبيق الحوكمة وخريطة الطريق لتطبيق ممارسات الحوكمة وكيفية قياس أداء المشروع وادارة المخاطر وتعريف المخاطر ومفاتيح النجاح لإدارة المخاطر وعملية إدارة المخاطر وكيفية قياس المخاطر ومصفوفة ترتيب أولويات المخاطر وسجل المخاطر ومؤشرات الأداء الرئيسية لوظيفة إدارة المخاطر واخيرا مطابقة موقع الشركة الإلكتروني لمتطلبات الحوكمة
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.