الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزيت خيرا أخي العزيز سبحان الله النموذج اللذي احتاجه حاليا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافيه يالغالي .
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أستاذ محمد شكراً جزيلاً على هذا نموذج الرائع الذي افادني جداً ...
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يبارك فيك وفي امثالك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لا إلــه إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين سبحان الله العظيم وبحمده
سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر
ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
لا اله إلا الله الحليم الكريم لا اله إلا الله العلي العظيم
لا اله إلا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم لا إله إلا الله
محمد رسول الله
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك الف عافية
بصراحة لم اقرأها كاملة بعد لكن اتنمى ان نتبادل المعلومات حولها
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الف شكز مجهود رائع وأتمناه المزيد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مجهود را ئع وعمل ممتا ز شكرا لك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكور على المجهود . ان جدا استفدت
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
اشكرك جداً على هذا الاهتمام وهذه المبادرات الطيبة منك
أنا عضو جديد بالمنتدى ويبدو لي واضحاًحجم الجهد الذي تقدمه
بارك الله في ووفقك لما فيه الخير والسداد
أنا أعمل في مجال إدارة الموارد البشرية
شكراً
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك الف عافيه يالغالي
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
نشكركم على هذه الخطه الوافية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أخوكم سيد محمد
أشكركم على هذا الموقع الممتاز والذي يتعرض لمواضيع مهمة تتعلق بالموارد البشرية ويعالجها بطريقة مهنية ومتميزة
وجزاكم الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الموضوع مهم جدا ووالحاجة إليه ماسة
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مواضيع مهمة في مجال الموارد البشرية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ارجو التطرق إلى مواضيع تتعلق بالوصف الوظيفي وعداد الميزانية للموارد البشرية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
هل هناك مشاركات تتعلق بالبرامج المعلوماتية المستخدمة في إدارة شؤون العاملين
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ا/محمد اشكركم على المجهود الرائع00 جعله الله فى ميزان حسناتكم
واتمنى ان تتيحوا لى خاصية تحميل هذه الملفات
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا على مجهودك الطيب الذي بذلته في هذا الموضوع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لقد بذلت جهدا جبارا في العمل لهذا الموضوع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك في هذا العمل الجميل
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
دبلوم TQM هو برنامج تدريبي يؤهل المشاركين على الالمام بدور وأهمية ادارة الجودة الشاملة في الشركات والبنية التحتية للجودة وتكاليف الجودة وكذلك المواصفة الدولية للأيزو 9001 والمواصفة 45001 OHSAS (نظام إدارة السلامة والصحة المهنية)، والمواصفة الدولية الأيزو 19011/2018 (مراجعات نظم الإدارة) ومنهجية الكايزن ومنهجية الستة سيجما ومعايير التميز المؤسسي طبقا للمنهج الاوروبي
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.
برنامج تدريبي يتناول موضوعات مراقبة تكاليف الغذاء في المطاعم والمقاهي والخطوات العملية المتبعة في احتساب التكاليف اليومية والرقابة على الإنتاج واحتساب التكاليف حسب الصنف أو المشروب والتقرير الشهري لمحاسب التكاليف وتسعير المواد المنصرفة من المخازن وإجراءات التخزين والصرف والرقابة على المخازن وتقارير الإيرادات والمصروفات في المطاعم والمقاهي