الموضوع: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااااااا لك كثيرا
جزاك ربي كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
انها طريقه رائعه وسهله
اشكركم واتمنى لكم المزيد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرااااا جزيلاً
فعلاً هذا الموقع جعلني متمييز في مجال عملي
جزاكم الله عنا كل خير
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزيت خيرا أخي العزيز سبحان الله النموذج اللذي احتاجه حاليا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافيه يالغالي .
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك اخي الغالي ،، وجزاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
أستاذ محمد شكراً جزيلاً على هذا نموذج الرائع الذي افادني جداً ...
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافيه ويكثر من امثالك والى الامام ابامالك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يبارك فيك وفي امثالك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
لا إلــه إلا أنت سبحانك إني كنت من الظالمين سبحان الله العظيم وبحمده
سبحان الله والحمد لله ولا إله إلا الله والله أكبر
ولا حول ولا قوة إلا بالله العلي العظيم
سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم
لا اله إلا الله الحليم الكريم لا اله إلا الله العلي العظيم
لا اله إلا الله رب السموات السبع ورب العرش العظيم لا إله إلا الله
محمد رسول الله
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك الف عافية
بصراحة لم اقرأها كاملة بعد لكن اتنمى ان نتبادل المعلومات حولها
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكراااااااااااااااااااااا ااااا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا فهو جهد تشكر عليه
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا وبارك الله فيكم
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الف شكز مجهود رائع وأتمناه المزيد
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
مشكور وحياك الله وجزاك خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
الله يعطيك العافية
هو هذا ما نحتاجه حقيقة في المركز
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
والله يا استاذنا كنت فى حاجه ماسه لهذا الامر جزاك الله خيرا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
يعطيك العافية على هذا الموضوع الشيق
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
جزاك الله خيرا , وننتظر اكتساب الخبره
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا وجزاك الله كل خير على هذا النموذج الرائع
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
شكرا لك اخي الكريم
وبارك الله لك في وقتك وجهدك
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
بارك الله فيك ومشكور جدا جدا المزيد اخوك ابو رحمة من ليبيا
رد: نموذج اعداد خطة الموارد البشرية السنوية
ألف شكر على هذا المجهود القمة في الروعة
احبتى الاعزاء فى الله
نموذج و جدول خطة الاجازات السنوية - مميز جداً ، اتمنى ان تنتفعوا به و ان يكون يكون شامل لكل البيانات المطلوبة و فى انتظار تعليقاتكم و تقييمكم .
محبكم فى الله / محمد سليم... (مشاركات: 87)
في المرفقات
نموذج خطة التدريب السنوية لكل شركة (مشاركات: 38)
خطة العمل الخاصة بادارة الموارد البشرية من أهم العوامل التي يمكن من خلالها تقييم اداء ادارة الموارد البشرية.
لذلك علينا الاهتمام باعداد وتنفيذ خطة العمل وقد سبق ان وضعت نموذج مترجم يوضح كيفية اعداد... (مشاركات: 26)
تحدد الادارات المختلفة بالشركة احتياجاتها من الموارد البشرية ضمن خطة سنوية تسلم لادارة الموارد البشرية التي تقوم بحصر احتياجات الادارات المختلفة واعداد خطة الموارد البشرية على مستوى الشركة
... (مشاركات: 18)
السلام عليكم
ارفع لكم خطة تاسيسية لشركة استثمارية مبين فيها الاحتياجات الاساسية للمدراء ( النواة ) لانطلاقة الشركة وموضح فيها المهام والمتطلبات الوظيفية لكل وظيفة حيث اني اجتهدت قد المستطاع بجمع... (مشاركات: 32)
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.
دبلومة تدريبية متكاملة تساعد المشاركين فيها على اكتساب الخبرات العملية والاكاديمية المؤهلة للعمل في مجال ادارة الموارد البشرية حيث يتناول هذا الدبلوم التدريبي ثلاثة محاور اساسية، في المحور الأول يتم شرح اساسيات العمل في مجال ادارة الموارد البشرية والمحور الثاني يتم شرح وتفصيل قانون العمل المصري وأحكامه وعقود العمل والمحور الثالث التأمينات الاجتماعية وقواعدها واجراءاتها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى توفير الفرصة للمتدرب للحصول على الخبرات المهنية العملية والتدريب العملي داخل القاعات في مجال الموارد البشرية، واهم ما يميز هذه الدورة التدريبية هو صقل خبراتك ومهاراتك كموظف في ادارة الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدك بالخبرات التخصصية اللازمة لتنجح في هذا المجال.
دبلوم تدريبي يهدف إلى تنمية مهارات المشاركين بالأسس الحديثة فى إدارة بنوك الدم، وتعريف المشارك بأهمية إدارة بنوك الدم وسياستها، وطريقة تخطيط وتنظيم وتقييم بنوك الدم في ظل التطبيقات الحديثة للمنظمات الطبية، كما يتيح للمشارك إكتساب المهارات الإدارية والقيادية وإعداد الخطط والدراسات اللازمة لإدارة بنوك الدم وفقاً للمتطلبات المتغيرة والمتجددة في مجال إدارة الرعاية الصحية .