السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
بارك الله جهدك ورفع قدرك
مشكوووووووووووووووووووووو وووور اخي الكريم
الله يجزيك خير الجزاء ونسال الله العظيم ان يزيدك من علمه وفضله مواضيع رائعة جدا ومفيدة
السلام عليكم ورحمة الله عليكم وجزاكم كل خير و سمحتو ياشباب انا اخصائي نفسي بعمل في برنامج مع الشباب الرجاء تزويدي باي شي عن التعامل مع الشباب
شكرا و جزاك الله خيرا وبالتوفيق
السلام عليكم ورحمة الله..... استاذنا العزيز نشكرك جزيل الشكر ونتمنى مزيدا من الابداع والتقدم
مشكوووووووووووووووووووووو وووور
بارك الله فيك
مشاركة متميزة من شخص متميز
ما شاء الله كل موضوعات الإستاذ علاء رائعة بارك الله لك
ما شاء الله عرض أكثر كم رائع... بارك الله فيكم
عرض تقديمي متميز وأكثر من رائع
تقبل تحيتي أخي علاء
شكررررررررررررررررررررررر رررا
مشكور على هذه الافادة و بارك الله فيك .
راااااااااااااااااااااااا اااااائع جدااااااااااااااااا
عرض رائع بارك الله فيكم
جعل الله اعمالكم في ميزان حسناتكم
ربنا يكرمك يا استاذ علاء وزادك الله بسطة في العلم والجسم
جزااااااااااااااااااااااا اااك المولى خيرا
شكرا جزيلا يا أخى وجزاك الله كل خير ووفقك الله دائما لكل خير .
بارك الله فيكم على هذا الجهد الطيب و جعله الله في ميزان حسناتكم .
رااااااااااااائع جدا بارك الله فيك
السلام عليكم
شكراً جزيلاً
كعهدي بك دائما حبيبنا علاء (الابداع,,,,,, خاتم في اصبعك تحركه كيف تشاء)
وفقك الله ونفع بعلمك
شكرا جزيلا اخي
جزاك الله خيرا
.......................... thanks
مشكوووووووووووووووووووور أ علاء
تحياتى الى جميع القائمين على هذا المنتدى وجميع من يقدموا الجديد وجزاهم الله عنا خيرا
التعديل الأخير تم بواسطة مهدى على عباس ; 21/1/2012 الساعة 18:16
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 461)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من... (مشاركات: 25)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية 13 - 17 يناير 2008 أهمية الملتقى من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج تدريبي متخصص في شرح المحاسبة في شركات المقاولات والاستثمار العقاري ويوضح المعالجة الحسابية لكل نشاط بالتطبيق على شركة حقيقية.
برنامج تدريبي متخصص يهدف لمساعدة مديري الانتاج في المنشآت الصناعية للتعرف على الفرق بين ادارة العمليات والانتاج والصيانة، والتركيز على شرح مودل SIPOC، وكيفية معرفة حجم الطلب على الانتاج وما هي ادوات التخطيط الزمني للانتاج، وذلك يتعلم المشاركين تخطيط الاحتياجات الخاصة بالخامات والمكونات والتعرف على ادوات الانتاج الرشيق واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة.
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
كورس تدريبي مكثف يزودك بكافة المعلومات الضرورية عن فيروس كورونا المستجد كوفيد-١٩، وكيف يمكن ان يؤثر تفشي هذا الفيروس على اماكن العمل، وما هي الخطوات الواجب اتخاذها للحد من مخاطر تعرض العمال لهذا الفيروس، وكيفية تصنيف تعرض العمال للكوارث الصحية المرتبط بالمتلازمة التنفسية الحادة الشديدة، وتصنيف الوظائف تبعا لدرجة خطورة انتشار العدوى فيها، وفي النهاية يساعدك هذا البرنامج التدريبي المكثف على تصميم برنامج الوقاية من الكوارث الصحية في اماكن العمل