السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
السلام عليكم ورحمة الله تعالي وبركاته
أهدي لكم
ملخص لأحد أفضل الكتب في تنمية القدرات الشخصية في إدارة الوقت وقوة الإنجاز
بالمرفق..
جزاك الله خير الجزاء
وجعله في موازين أعملك
مع تمنياتي لك بالتوفيق في حياتك
وشكرا
جزاك الله خير الجزاء
مع تمنياتي لك بالتوفيق في حياتك
وشكرا
جزاك الله خيرا علي مساهمتك القيمه وهذا هو المعهود بك دائما بما تقدمه للمنتدي من معلومات قيمه
مشكور اخي الكريم بارك الله فيك
السادة الأفاضل
انها مشاركة قيمة تستحق كل الشكر والتقدير
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
جزاك الله كل خيرا يا استاذى العزيز دايما متميز اتمنى من الله ان يوفقك ومن نجاح لنجاح بأذن الله
ويجعله فى ميزان حسنانك
بارك الله فيك أستاذ "علاء " ، وجزاك الله خيراً .
عرض رائع فعلاً .
تقبل خالص تحياتي .
عرض رائع وشكرا جزيلا على جهودكم وبارك الله بكم تحياتي وامنياتي بالتوفيق
الله يبارك فيك ياعزيزى جزاك الله خيرا
جزاك الله خيرا على مجهودك
مع خالص دعائي بدوام التميز والنجاح
بارك الله فيك يا استاذي الفاضل
شكرا على الموضوع
بارك الله فيك
وجزاك الله كل خير على مجهودك
بارك الله فيك وأدام عليك الخير
وجزاكم الله
العرض التقديمي المرفق من العروض المتميزة التي تشرح ادارة الموارد البشرية يحتوى على مادة قيمة تبدأ من تعريف الادارة الى تعريف ادارة الموارد البشربة واهداف ادارة الموارد البشرية وتحديات الموارد... (مشاركات: 461)
تعددت المصطلحات التي استعملت للدلالة على هذه العملية، وذلك بكونها نظام تقييم الكفاءات او نظام تقارير الكفاءات ، أو نظام تقرير أداء العاملين؛ قد انعكس في تباين عدة مفاهيم لهذه العملية: فهناك من... (مشاركات: 25)
السادة اخصائيي التدريب بالشركات الراغبين في تحديد جدوى التدريب وحساب العائد من الاستثمار في تدريب الموظفين اهديكم هذه الدورة الرائعة (مشاركات: 25)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نامل تحميل الملف المرفق لانة عرض تقديمي رائع (مشاركات: 52)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية 13 - 17 يناير 2008 أهمية الملتقى من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة تهدف لمساعدتك على اكتساب الخبرات والمهارات اللازمة لإنجاح مقابلات التوظيف، وتحسين مخرجاتها
جرعة تدريبية مكثفة تساعدك في فهم ذاتك وتشخيص نقاط القوة والضعف لديك وتساعدك على رصد الفرص المحيطة بك وكذلك التحديات التي تعترض طريق الوصول الى هدفك
برنامج مصمم لتعليم اللغة الإنجليزية للأشخاص العاملين في صناعة السياحة والضيافة. يهدف البرنامج إلى تزويد المشاركين بالمهارات اللغوية اللازمة للتواصل بثقة وفعالية مع الزوار الدوليين وتقديم المعلومات السياحية بشكل متميز.
برنامج تدريبي لاعداد دراسة الجدوى للمشروع يتناول مراحل اعداد دراسة الجدوى ويعتمد على الحالات العملية في تأهيل المشاركين على اعداد دراسات الجدوى في مجالات مختلفة