برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
يعلن المستقبل للإستشارات الإداريه والتدريب
عن بدء التسجيل فى
البرنامج الذى ينتظره الجميع
برنامج إدارة الموارد البشريه
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين فى إدارة الموارد البشريه لتولى مناصب عليا فيها، والتعرف على المهام التى يقوم بها مسئول الموارد البشريه من توظيف وشئون افراد وتنمية موارد بشريه وتخطيط قوى عامله والتنظيم الإدارى، وذلك بهدف أداء العمل الخاص بإدارة الموارد البشريه بالمهنيه المتعارف عليها دولياَ.
مميزات البرنامج :
البرنامج عباره عن عدد من الدورات التدريبيه معتمده من المؤسسة العامه للتدريب المهنى والتقنى.
الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشريه والخدمات التى تقدمها.
اكتساب مهارات التعامل مع شاغلى الوظائف الإداريه.
ممارسة أعمال الموارد البشريه.
المحتويات والمده:
مدة البرنامج ستة اسابيع ( فى الفتره المسائيه )، يحتوى على 96 ساعه تدريبيه متخصصه فى مجال إدارة الموارد البشريه المعتمده تحتوى على 8 دورات تدريبيه وذلك على النحو التالى :
الإداره وإدارة الموارد البشريه.
أساليب العمل فى إدارة التوظيف.
تنمية مهارات العاملين فى تخطيط القوى العامله.
تنمية مهارات العاملين فى إدارة شئون الافراد.
تنمية مهارات العاملين فى إدارات التدريب والتطوير.
العمل فى إدارة التنظيم والاساليب.
نظام العمل السعودى.
برنامج تقييم الاداء الوظيفى.
للحجز والاستفسار الاتصال على
01-4602661 تحويله 14 فاكس 01-4602661 تحويله 15
او جوال: 0564500594
ولمزيد من الاستفسار على جوال: 0502339013
تارخ الانعقاد 08/03/2008 م (المنطقه الشرقيه) تارخ الانعقاد 15/03/2008 م (المنطقه الوسطى)
لمتابعتنا على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
نعم بمشيئة الله الاخ الخولى سيتم تنظيم نفس البرنامج بجده الفتره القادمه ويمكنك متابعتنا على موقعنا لمعرفة مواعيد الدورات المنعقده الفتره القادمه بمشيئة الله فى انحاء المملكه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ماهي مشكلات التي تعاني منها ادارة الموارد البشريه في بعض المنظمات العربيه ؟
1- تنزع التسميه المعتمده الاشارة الى نشاط الذي يتعامل مع الموارد البشريه
2- تنعكس التسميه المتعمده على كم نوع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
Human resources Management
إدارة الموارد البشريه
3-7 may - CAIRO
Human resources strategy using Balanced Scored Cards.
Compensation and job evaluation using grading system technique. ... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح تسوية المنازعات الرياضية عن طريق الأندية والاتحادات الرياضية ويشرح منظومة التحكيم الرياضي على المستوى العالمي والمحلي وقواعد وإجراءات مركز التحكيم الرياضي الوطني ودور محكمة الرياضي الدولية CAS في تسوية النزاعات و آليات تسوية المنازعات أمام المحكمة الرياضية الدولية.
السكرتارية التنفيذية من أهم الأدوار في المنظومة الإدارية في أي شركة، حيث تتنوع مهام السكرتير التنفيذي ما بين مهام إدارية إشرافية ومهام تنفيذية، فالأمر أكبر من مجرد تنظيم مواعيد، وتكمن أهمية وظيفة السكرتير التنفيذي في متابعة أعمال الإدارة، واجراء الاتصالات الهاتفية، وتنظيم الاجتماعات والمواعيد، وإعداد التقارير، وغيرها الكثير من المهام التي تنظم العمل بشكل كامل. وستتعلم في دبلوم السكرتارية التنفيذية وإدارة المكاتب كافة المهارات التي يجب على السكرتير التنفيذي امتلاكها، كمهارات الاتصال، والقدرة على تعدد المهام، ومهارة إدارة الوقت، والقدرة على اتخاذ القرارات وغيرها من المهارات التي تجعل منك سكرتيرًا تنفيذيًا محترفًا.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
برنامج تدريبي يتناول تمكين القيادات الادارية في المؤسسات الرياضية ويشرح منظومة التمكين الاداري وتطوير فرق العمل بالمؤسسات الرياضية وقيادة منظومة حوكمة الاعمال الادارية والمالية وادارة الازمات والمخاطر وعملية التحول الرقمي وقيادة الادارة المالية لغير الماليين في المؤسسات الرياضية
برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
رد مع اقتباس