برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
يعلن المستقبل للإستشارات الإداريه والتدريب
عن بدء التسجيل فى
البرنامج الذى ينتظره الجميع
برنامج إدارة الموارد البشريه
هدف البرنامج:
يهدف البرنامج إلى تطوير مهارات العاملين فى إدارة الموارد البشريه لتولى مناصب عليا فيها، والتعرف على المهام التى يقوم بها مسئول الموارد البشريه من توظيف وشئون افراد وتنمية موارد بشريه وتخطيط قوى عامله والتنظيم الإدارى، وذلك بهدف أداء العمل الخاص بإدارة الموارد البشريه بالمهنيه المتعارف عليها دولياَ.
مميزات البرنامج :
البرنامج عباره عن عدد من الدورات التدريبيه معتمده من المؤسسة العامه للتدريب المهنى والتقنى.
الإلمام بأعمال إدارة الموارد البشريه والخدمات التى تقدمها.
اكتساب مهارات التعامل مع شاغلى الوظائف الإداريه.
ممارسة أعمال الموارد البشريه.
المحتويات والمده:
مدة البرنامج ستة اسابيع ( فى الفتره المسائيه )، يحتوى على 96 ساعه تدريبيه متخصصه فى مجال إدارة الموارد البشريه المعتمده تحتوى على 8 دورات تدريبيه وذلك على النحو التالى :
الإداره وإدارة الموارد البشريه.
أساليب العمل فى إدارة التوظيف.
تنمية مهارات العاملين فى تخطيط القوى العامله.
تنمية مهارات العاملين فى إدارة شئون الافراد.
تنمية مهارات العاملين فى إدارات التدريب والتطوير.
العمل فى إدارة التنظيم والاساليب.
نظام العمل السعودى.
برنامج تقييم الاداء الوظيفى.
للحجز والاستفسار الاتصال على
01-4602661 تحويله 14 فاكس 01-4602661 تحويله 15
او جوال: 0564500594
ولمزيد من الاستفسار على جوال: 0502339013
تارخ الانعقاد 08/03/2008 م (المنطقه الشرقيه) تارخ الانعقاد 15/03/2008 م (المنطقه الوسطى)
لمتابعتنا على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] (تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
رد: برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
نعم بمشيئة الله الاخ الخولى سيتم تنظيم نفس البرنامج بجده الفتره القادمه ويمكنك متابعتنا على موقعنا لمعرفة مواعيد الدورات المنعقده الفتره القادمه بمشيئة الله فى انحاء المملكه [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ماهي مشكلات التي تعاني منها ادارة الموارد البشريه في بعض المنظمات العربيه ؟
1- تنزع التسميه المعتمده الاشارة الى نشاط الذي يتعامل مع الموارد البشريه
2- تنعكس التسميه المتعمده على كم نوع... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ، ، ،
تحيه طيبه وبعد
https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1850.imgcache
نفيد سعادتكم علماً بانه تم تأكيد موعد البرنامج المتقدم في إدارة الموارد... (مشاركات: 0)
Human resources Management
إدارة الموارد البشريه
3-7 may - CAIRO
Human resources strategy using Balanced Scored Cards.
Compensation and job evaluation using grading system technique. ... (مشاركات: 1)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.
اهم دبلوم تدريبي موجه للعاملين في معامل الفحص والاختيار والمعايرة حيث يتناول شرح نظام ادارة الجودة الشاملة لمعامل الاختبار والمعايرة والمتطلبات العامة والهيكلية ومتطلبات الموارد ومتطلبات العملية ومتطلبات نظام الادارة والمراجعات الداخلية لنظام إدارة الجودة لمعامل الاختبار والفحص والمعايرة
برنامج إدارة الموارد البشريه المقام بمشيئة الله بالوسطى والشرقيه (8 دورات)
رد مع اقتباس