النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: الحوافز و اثرها في اداء العمل

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
33

الحوافز و اثرها في اداء العمل

الحوافز و اثرها في اداء العمل

هل تعلم اخي المشارك أن الحوافز هي التي تجعل الانسان يقوم بعمله على اكمل وجه
هل تعلم ان الحوافز نوعان

معنوية : خطاب شكر، معاملة حسنة ، كلمة طيبة وغيرها الحوافز و اثرها في اداء العمل

مادية :مكافاءة مادية ، اهداءات عينية ، وغيرها الحوافز و اثرها في اداء العملالحوافز و اثرها في اداء العملالحوافز و اثرها في اداء العمل

لن اسهب اليوم في الحديث عن الحوافز و لكن اعدكم بان اقدم شيء قد يضف الى معلوماتكم معلومة

ان ما دعاني ان اكتب هذه الكلمات هو اننا بحاجة ماسة الى احترام العلم و من يقدم معلومة الينا
ابسط ما يمكن ان نعمله في هذا المجال كلمة شكرا عن كل مشاركة تدخل المنتدى
دعونا نحفز انفسنا للعطاء و التعلم و اثراء المندى
كلمة الشكر تعبر عن الاحترام والرغبة في التعلم و نشر المحبة

#2
الصورة الرمزية abo-bssam
abo-bssam غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
198

رد: الحوافز و اثرها في اداء العمل

مشكور اخي الكريم بارك الله فيك

إقرأ أيضا...
مشروع تخرج بكالوريس ادارة "أثر الحوافز على اداء العاملين"

اخواني اخواتي في المنتدى انا طالب فلسطيني اعمل على مشروع تخرج من الجامعة بكالوريس بعنوان اثر الحوافز على اداء العاملين في المؤسسات الفلسطينيةارجو المساعدة في :توفير مراجع للموضوع عناوين البحث... (مشاركات: 14)


رسالة ماجستير المناخ المدرسي و معوقاته و دوره في اداء المعلمين بمراحل التعليم العام.

رسالة ماجستير ..المناخ المدرسي و معوقاته و دوره في اداء المعلمين بمراحل التعليم العام.... نسألكم الدعاااء --------- -- - (مشاركات: 4)


الحوافز و اثرها في اداء العمل

الحوافز و اثرها في اداء العمل هل تعلم اخي المشارك أن الحوافز هي التي تجعل الانسان يقوم بعمله على اكمل وجه هل تعلم ان الحوافز نوعان معنوية : خطاب شكر، معاملة حسنة ، كلمة طيبة وغيرها :) ... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الاساليب الحديثة في تصميم وتبسيط اجراءات العمل

برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


كيفية انشاء نظام لقياس رضا العملاء

اذا كنت تريد انشاء نظام لقياس رضاء العملاء، فإننا نقدم لك جلسة إرشاد وتوجيه على يد احد الاستشاريين المتخصصين في مجال الجوده، لتدريبك بشكل مباشر على كيفية إنشاء نظام لقياس رضا العملاء بشكل عملي واحترافي.


دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


دبلوم ادارة الفنادق ودور الضيافة

دبلوم تدريبي في ادارة الفنادق ودور الضيافة لتأهيل المشاركين الى الالمام بماهية الادارة الفندقية وانواع وتصنيفات الفنادق ومعايير الخدمة الفندقية والمستويات الادارية في الفنادق


أحدث الملفات والنماذج